Sébastien Arcand

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (11)

SÉGUIN, Michael, MORIN, Lucie, ARCAND, Sébastien ; « Pratiques EDI et transformations organisationnelles en économie sociale et action communautaire : le rôle d’une méta-organisation en contexte québécois »,  Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2024, p. 131-156 .

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien, BALLESTEROS LEIVA, Felix ; « La boîte noire de la gestion de la diversité : une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région »,  Management international,vol. 28, no 1,  2024, p. 104-116 .

SÉGUIN, Michael, ARCAND, Sébastien ; « Gestionnaires de confession musulmane et parcours en emploi : des entraves organisationnelles aux stratégies individuelles »,  Politique et sociétés,vol. 43, no 1,  2024, p. 1-34 .

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien ; « Immigrants’ Satisfaction With Regional Employment: A Human Agency Perspective »,  Journal of Business Diversity,vol. 24, no 1,  2024, p. 22-40 .

BALLESTEROS LEIVA, Felix, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien ; « Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees »,  Relations industrielles/Industrial Relations,vol. 78, no 2,  2023, p. 1-15 .

ARCAND, Sébastien, CAICEDO-MUNOZ, Silvia, SIONNIÈRE, Jade ; « Coordinación interorganizacional humanitaria colombiana para mujeres refugiadas venezolanas »,  Revista Guillermo De Ockham,vol. 20, no 1,  2022, p. 111-128 .

LAVIOLETTE, E. Michael, ARCAND, Sébastien, CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent ; « Same but Different: Meta-Organization and Collective Identity Dynamics »,  M@n@gement,vol. 25, no 2,  2022, p. 45-59 .

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien ; « L’importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région »,  Relations industrielles/Industrial Relations,vol. 77, no 1,  2022, p. 1-26 .

ARCAND, Sébastien, FACAL, Joseph, ARMONY, Victor ; « Understanding the Integration Process Through the Concept of Trust: a Case Study of Latin American Professionals in Québec »,  Journal of International Migration and Integration,vol. 22, no 2,  2021, p. 749-767 .

CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien ; « Collective strategic action conceptualisations by Quebec craft microdistillers: a mixed methods-based approach »,  International Journal of Entrepreneurship and Small Business,vol. 44, no 2,  2021, p. 177-210 .

MORRISSETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien, DIÉHDIOU, Ben, SÈGUÉDA, Saïdou ; « Les enseignants formés à l’étranger dans les écoles montréalaises: des interactions qui façonnent de nouvelles représentations opératoires »,  The McGill Journal of Education/La Revue des sciences de l’éducation de McGill,vol. 55, no 2,  2020, p. 417-438 .

Livres édités (1)

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme ; « Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive »,  Éditions JFD, 2022.

Chapitres de livres (10)

MORRISSETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien, MALO, Annie, YOUYOU, Don Durvil, MAHJOUBI, Oumaïma ; « Défis d’intégration et opportunités de socialisation des spécialistes formés à l’étranger en stage au Québec »,  Accélérer la mise en emploi des personnes migrantes : immersion, tutorat, médiation,  L'Harmattan, 2025, p. 155-170 .

DESCHÊNES, Émilie, ARCAND, Sébastien ; « Spoken and Unspoken between Indigenous and Non-Indigenous: Trust at the Heart of Intercultural Professional Collaborations »,  The Psychology of Trust,  IntechOpen, 2023, p. 1-21 .

PELLETIER, Patrick, FRANGIONI, Marina, ARCAND, Sébastien ; « Le développement d'un club de soccer dans une communauté francophone minoritaire canadienne. Quand le social fait l'entrepreneur! »,  Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive,  Éditions JFD, 2022, p. 89-102 .

GAGNÉ-DELAND, Alexandre, ARCAND, Sébastien ; « Le développement de la compétence interculturelle comme levier d'inclusion : théories, pratiques et enjeux »,  Diversité en milieu de travail: de l'exclusion à l'inclusion,  Éditions JFD, 2022, p. 167-189 .

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme ; « Introduction »,  Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive,  Éditions JFD, 2022, p. 7-9 .

ARCAND, Sébastien ; « Hors limite de la sédentarisation de deux aventuriers »,  Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive,  Éditions JFD, 2022, p. 169-180 .

ARCAND, Sébastien ; « De la passion à la gestion : l'histoire d'un petit centre de ski de fond devenu grand »,  Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive,  Éditions JFD, 2022, p. 125-141 .

STAMBOULI, Jamel, ARCAND, Sébastien ; « L'entrepreneur immigrant maghrébin : entre restrictions religieuses et opportunités de marché »,  Entrepreneuriat, spiritualité et religion : des sphères antinomiques ou étroitement liées ?,  De Boeck Supérieur, 2021, p. 95-129 .

CAICEDO-MUNOZ, Silvia, LOPEZ, Catalina Silva, ARCAND, Sébastien ; « Politicas Publicas y Gobernanza de Mujeres »,  Sociedad, Economia y Organizaciones (Tomo 1): Covid 19, Nuevas Realidades y Pospandemia,  ECOE Ediciones, 2021, p. 145-173 .

FALCAO, William, ARCAND, Sébastien, VIL, Fabrice ; « Coaching without Sports: Strategies used by Youth Sport Coaches from Underserved Communities to Foster Development during Covid-19 »,  Time Out: National Perspective on Sport and the Covid-19 Lockdown,  Common Ground, 2021, p. 215-232 .

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de thèses – doctorat en administration (2)

En codirection avec :  ST-ONGE, Sylvie

L'attraction, l'intégration et la rétention des travailleurs et travailleuses issus.es de l'immigration en région : perspectives individuelle et organisationnelle, par Marie Lachapelle

Mai 2022

Devenir entrepreneur culturel en contextes sociaux marginaux : tensions et pratiques d'agencement chez les entrepreneurs musicaux en situation linguistique minoritaire, par Joëlle Bissonnette

Octobre 2020

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (8)

Exigences de performance et agentivité chez les Alumni des Carabins, par Adrien Jean-Pierre

Décembre 2025

Rétention des femmes de l'industrie de la construction au Québec sous l'analyse des facteurs de qualité de vie au travail, par Sabrine Idbelkacem

Septembre 2025

L'impact de l'implantation des groupes ressources d'employés (GRE) sur les salariés issus des minorités ethnoculturelles et la culture organisationnelle des entreprises au Québec, par Myriam Lunguana Nlandu

Septembre 2025

L'implémentation d'une stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) en contexte militaire : le cas des Forces armées canadiennes (FAC), par Marcel Solocha

Septembre 2025

L'intégration des étudiant·e·s internationaux dans les écoles de commerce au Québec et en Ontario, par Daniele Laure Mbollo

Octobre 2024

Analyse discursive entourant le savant et le politique : les leaders de la gestion de crise de la COVID-19 au Québec, par Dina Bellahnid

Mai 2021

La modernisation située : une proposition enracinée de développement, par Saoud Maherzi

Mars 2021

Être entraîneur sportif en contexte socio-économique précaire : les entraîneurs collaborant avec l'organisation Pour 3 Points, par Pascale Tremblay

Novembre 2020

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (23)

La communication émotionnelle des entraîneurs : un pilier de la motivation et de l'épanouissement des joueurs de soccer québécois ?, par Vicente Ignacio Gaete Diaz

Octobre 2025

La collaboration interordres comme stratégie de recrutement étudiant : mandat pour la Faculté des sciences de l'éducation de l'Université de Montréal, par Félix Hébert

Septembre 2025

Rapport de projet supervisé en EDI - Loto Québec, par Marie Hélias

Septembre 2025

Étude sur le sentiment d'appartenance des employées de Douceurs et Petits Poids, par Sabrina Pagé

Septembre 2025

La culture organisationnelle et le sentiment d'appartenance des personnes issues de la diversité chez Desjardins, par Aurélie Lalonde

Mars 2025

Mobilisation des employés de la DGIVAC, par Flavienne Daavo

Novembre 2024

Innovation sociale en contexte d'entreprise: Analyse de cas de l'entreprise Lou-Tech participant à la deuxième édition du Pacte pour l'intégration des personnes immigrantes au travail, par Audrey Long

Octobre 2024

L'expérience étudiante des personnes neurodivergentes à HEC Montréal, par Maëva Halbeher

Octobre 2024

Etude de cas pédagogique : Olympique de Marseille, par Pascal Leconte

Septembre 2024

Étude de cas : l'innovation sociale pour l'intégration des personnes immigrantes dans des organisations en contexte extrême de gestion, par Julianne Chénier

Mars 2024

En codirection avec :  ARCAND, Sébastien

Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation, par Laura Gamaleia

Mars 2024

Innovation en contexte d'inclusion : analyse du rapport d'impact de la deuxième édition du Pacte pour l'inclusion au travail des personnes immigrantes, par Ahmed Amine Sedraoui

Mars 2024

Révision du processus d'accueil et d'intégration chez Bombardier, par Océane Brouard

Octobre 2023

Contexte stratégique et opérationnalisation d'un plan stratégique à l'Agence mondiale antidopage, par Hugo Szpak

Octobre 2023

Implantation de pratiques d'inclusion des personnes issues de la diversité de genre à HEC Montréal, par Ariane Beaulieu

Août 2023

Équité, diversité et inclusion en contexte d'attraction et rétention d'étudiant.e.s athlètes collégiaux : enjeux et possibilités en Chaudière-Appalaches, par Anne-Catherine Touchette

Août 2023

Développement des affaires de la firme LBB Stratégies, par Maude Ruel-Tremblay

Novembre 2022

La représentation des femmes dans les postes de direction et haute direction chez METRO : analyse et recommandations, par Sarah Michel

Novembre 2022

Gestion de la diversité et l'inclusion chez Décathlon Canada, par Catherine Poitras

Août 2022

Implémentation du programme Mentorat Plus au sein d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, par Brenda Lucero Navar Garcia

Mars 2022

Pratiques de diversité et d'inclusion en entreprise et avantage concurrentiel, par Myriam Bouamaine

Mars 2022

En codirection avec :  ARCAND, Sébastien

Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier, par Flavia Alexandra Novac

Novembre 2021

Les obstacles et les facilitateurs du personnel de confession musulmane au Canada et au Québec : une revue de la littérature commentée, par Christine McMillan-Ekobena

Mars 2021

Direction de projets d’intégration – maîtrise (6)

Déconstruire les biais inconscients pour favoriser l'équité dans les promotions en entreprise, par Irina Scodigor

Décembre 2025

Comment assurer une meilleure représentativité des minorités visibles et ethnoculturelles (MVE) dans les œuvres audiovisuelles au Québec?, par Mélodie Lopez

Octobre 2023

L'évènement sportif comme levier de la transition : La nécessité de penser autrement, par Emmy Panfili

Août 2023

Création d'une taxonomie en équité, diversité et inclusion pour Novisto, par Daniel Felipe Londono

Mars 2023

La gestion des impacts ESG chez Frank And Oak : un travail en continu, par Audrey Dufresne

Août 2022

En codirection avec :  ARCAND, Sébastien

Briser l'isolement des personnes âgées issues de la diversité en temps de pandémie : la pratique artistique amateur à la rescousse des liens sociaux, par Isabelle Roy

Mai 2022

Direction de travaux dirigés – maîtrise (1)

En codirection avec :  ARCAND, Sébastien

La représentativité des genres au sein des équipes d'investissement en capital de risque, par Roxanne Leduc

Octobre 2022