Christian Vandenberghe

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (59)

BOISSONNEAULT, Simon, GRÉGOIRE, Yany, LUSSIER, Bruno, VANDENBERGHE, Christian ; « Frontline Employee Creativity and Sales Performance: A Multilevel and Dyadic Investigation »,  Journal of Service Research, 2027 (statut : accepté) .

MANSOUR, Sari, MOHANNA, Dima, TREMBLAY, Diane-Gabrielle, VANDENBERGHE, Christian, NOGUES, Sarah ; « Does perceived organizational support for strength use enhance employee well-being and task performance? The role of investment in job crafting »,  Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance,vol. 13, no 3,  2026, p. 513-530 .

TANG, Weigang, VANDENBERGHE, Christian ; « Engagement organisationnel : une analyse sous l’angle des facteurs de santé et de fonctionnement optimal »,  Psychologie du Travail et des Organisations,vol. 32, no 1,  2026, p. 13-29 .

MONTANI, Francesco, VANDENBERGHE, Christian ; « Moving to the next level: When and how team social dominance orientation affects innovation in work teams »,  Applied Psychology: An International Review,vol. 75, no 2,  2026, p. 1-35 .

LAPOINTE, Émilie, MORIN, Alexandre J.S., VANDENBERGHE, Christian, SCHWARZ, Gary ; « Trust and supervisor organizational embodiment: A between- and within-person investigation »,  European Management Review,vol. 23, no 1,  2026, p. 229-245 .

MONTANI, Francesco, RADANIELINA HITA, Marie Louise, LUSSIER, Bruno, VANDENBERGHE, Christian ; « Job insecurity and psychological distress during the COVID-19 pandemic: The role of mindfulness and psychological capital »,  International Journal of Stress Management,vol. 32, no 2,  2025, p. 123-137 .

MORIN, Alexandre J.S., VANDENBERGHE, Christian, LEE, Joon, GILLET, Nicolas ; « Employees’ affective commitment to multiple work-related targets: A longitudinal person-centered investigation »,  Journal of Vocational Behavior,vol. 156,  2025, p. 1-24 .

HOULE, Simon, MORIN, Alexandre J.S., VANDENBERGHE, Christian, TOTH-KIRALY, Istvan, FERNET, Claude ; « From employee socialization to co-evolution: A lifespan multidisciplinary conceptualization »,  Applied Psychology: An International Review,vol. 74, no 1,  2025, p. 1-41 .

MONTANI, Francesco, VANDENBERGHE, Christian ; « Fueled by a fearful leader: When, to what extent and how leader fear of COVID-19 promotes employee performance »,  Group & Organization Management,vol. 50, no 3,  2025, p. 896-940 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Les effets du leadership laissez-faire et le rôle de l’estime de soi des employés »,  Psychologie du Travail et des Organisations,vol. 31, no 2,  2025, p. 73-91 .

SAJADI, Pegah, VANDENBERGHE, Christian ; « Psychological climate for diversity, racial/ethnic workplace discrimination, and prosocial voice behavior: the moderating role of social dominance orientation »,  International Journal of Manpower,vol. 46, no 9,  2025, p. 1810-1830 .

SAJADI, Pegah, VANDENBERGHE, Christian, OLLIER-MALATERRE, Ariane ; « Self-verification and social dominance in coworker dyads »,  European Management Review,vol. 22, no 3,  2025, p. 673-690 .

MONTANI, Francesco, VANDENBERGHE, Christian, GRENIER, Simon, COURCY, François, STAGLIANÒ, Raffaele ; « Turning strain into gain: leveraging manager compassion to promote team innovation and customer satisfaction in response to teams’ emotional exhaustion »,  European Journal of Work and Organizational Psychology,vol. 34, no 1,  2025, p. 24-41 .

AFOTA, Marie-Colombe, ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Workaholism, work engagement, and affective commitment: Relationships to self-concept levels and work outcomes »,  Frontiers in Psychology,vol. 15,  2025, p. 1-15 .

OK, Afife Basak, VANDENBERGHE, Christian ; « Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes »,  Travail Humain,vol. 88, no 3,  2025, p. 285-310 .

BEN AYED, Ahmed Khalil, TANG, Weigang, VANDENBERGHE, Christian ; « Affective commitment and proactive behavior: the roles of Autonomous Motivation and Team Communication Climate »,  Current Psychology,vol. 43, no 45,  2024, p. 34661-34678 .

HOARE, Corey, VANDENBERGHE, Christian ; « Are They Created Equal? A Relative Weights Analysis of the Contributions of Job Demands and Resources to Well-Being and Turnover Intention »,  Psychological Reports,vol. 127, no 1,  2024, p. 392-418 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Dénigrement par le superviseur et engagement organisationnel : une approche contingente »,  Travail Humain,vol. 87, no 1,  2024, p. 25-48 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité »,  Psychologie du Travail et des Organisations,vol. 30, no 3,  2024, p. 137-153 .

ASLSARIRAEI, Samira, SHKOLER, Or, GIAMOS, Dimitris, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, TZINER, Aharon, VASILIU, Cristinel ; « From burnout to behavior: the dark side of emotional intelligence on optimal functioning across three managerial levels »,  Frontiers in Psychology,vol. 15,  2024, p. 1-24 .

TANG, Weigang, STORDEUR, Sabine, VANDENBERGHE, Christian, D'HOORE, William ; « Leaders’ individualized consideration, team commitment, and patient loyalty: The role of social and task-related contexts »,  Journal of Occupational and Organizational Psychology,vol. 97, no 3,  2024, p. 1185-1211 .

DÉPREZ, Guillaume R. M., BATTISTELLI, Adalgisa, VANDENBERGHE, Christian ; « Linking proactive behavior and constructive deviance to affective commitment and turnover intention: the mediating role of idea championing »,  Journal of Management & Organization,vol. 30, no 4,  2024, p. 817-839 .

HOULE, Simon, SHAFEI, Arya, TOTH-KIRALY, Istvan, VANDENBERGHE, Christian, MORIN, Alexandre J.S. ; « Newcomers’ profiles of workplace affective commitment »,  Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement,vol. 56, no 4,  2024, p. 456-470 .

AFOTA, Marie-Colombe, OLLIER-MALATERRE, Ariane, VANDENBERGHE, Christian ; « The development of blended friendship in high leader-member exchange relationships: Mechanisms and consequences of a relational shift »,  Organizational Psychology Review,vol. 14, no 4,  2024, p. 519-541 .

RADANIELINA HITA, Marie Louise, GRÉGOIRE, Yany, LUSSIER, Bruno, BOISSONNEAULT, Simon, VANDENBERGHE, Christian, SÉNÉCAL, Sylvain ; « An extended health belief model for COVID-19: understanding the media-based processes leading to social distancing and panic buying »,  Journal of the Academy of Marketing Science,vol. 51, no 1,  2023, p. 132-152 .

PANACCIO, Alexandra-Joëlle, TANG, Weigang, VANDENBERGHE, Christian ; « Agreeable supervisors promoting the organization: Implications for employee commitment and turnover »,  Journal of Personnel Psychology,vol. 22, no 3,  2023, p. 146-157 .

BOUDRIAS, Jean-Sébastien, MONTANI, Francesco, VANDENBERGHE, Christian, BATTISTELLI, Adalgisa ; « Are wellbeing dimensions differentially related to employee proactive behavior? The joint moderating effects of knowledge job demands and empowering leadership »,  Current Psychology,vol. 42, no 16,  2023, p. 13999-14011 .

TOTH-KIRALY, Istvan, GILLET, Nicolas, INHABER, Joseph, HOULE, Simon, VANDENBERGHE, Christian, MORIN, Alexandre J.S. ; « Job engagement trajectories: Their associations with leader–member exchange and their implications for employees »,  Journal of Occupational and Organizational Psychology,vol. 96, no 3,  2023, p. 545-574 .

TOTH-KIRALY, Istvan, MORIN, Alexandre J.S., VANDENBERGHE, Christian, RADANIELINA HITA, Marie Louise ; « Nature, stability and determinants of multi-target commitment profiles: a longitudinal person-centered approach »,  European Journal of Work and Organizational Psychology,vol. 32, no 6,  2023, p. 777-797 .

LAPOINTE, Émilie, VANDENBERGHE, Christian ; « Psychological contract breach and voluntary turnover among newcomers: the role of supervisor trustworthiness and negative affectivity »,  Journal of Management & Organization,vol. 29, no 5,  2023, p. 947-967 .

KIM, Dongkyu, VANDENBERGHE, Christian ; « Social Exchange Relationships with Peer Leaders and Ethical Leadership: A Study among Male Military Team Leaders »,  Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue canadienne des sciences de l'administration,vol. 40, no 3,  2023, p. 294-308 .

AFOTA, Marie-Colombe, VANDENBERGHE, Christian ; « Supervisors' overtime hours, abusive supervision and leader–member exchange: How supervisors' long work hours harm their relationships with subordinates »,  Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue canadienne des sciences de l'administration,vol. 40, no 1,  2023, p. 33-49 .

TOUTANT, Jérémy, VANDENBERGHE, Christian ; « The Power of Negative Affect during the COVID-19 Pandemic: Negative Affect Leverages Need Satisfaction to Foster Work Centrality »,  International Journal of Environmental Research and Public Health,vol. 20, no 3,  2023, p. 1-16 .

TANG, Weigang, VANDENBERGHE, Christian ; « Affective organizational commitment, self-concept, and work performance: A social comparison perspective »,  The International Journal of Selection and Assessment,vol. 30, no 3,  2022, p. 411-426 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Laissez-faire leadership and employee well-being: the contribution of perceived supervisor organizational status »,  European Journal of Work and Organizational Psychology,vol. 31, no 6,  2022, p. 940-957 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Leadership laissez-faire, menace identitaire, et engagement organisationnel »,  Psychologie du Travail et des Organisations,vol. 28, no 3,  2022, p. 197-210 .

LAPOINTE, Émilie, VANDENBERGHE, Christian, FAN, Shea X. ; « Psychological contract breach and organizational cynicism and commitment among self-initiated expatriates vs. host country nationals in the Chinese and Malaysian transnational education sectors »,  Asia Pacific Journal of Management,vol. 39, no 1,  2022, p. 319-342 .

SAJADI, Pegah, VANDENBERGHE, Christian ; « Supervisors’ social dominance orientation, nation-based exchange relationships, and team-level outcomes »,  Frontiers in Psychology,vol. 13,  2022, p. 1-15 .

ASLSARIRAEI, Samira, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian ; « What Is on Your Gig Radar? Toward a Hierarchical Structure of Coping »,  International Journal of Environmental Research and Public Health,vol. 19, no 21,  2022, p. 1-20 .

MUKERJEE, Jinia, MONTANI, Francesco, VANDENBERGHE, Christian ; « A dual model of coping with and commitment to organizational change: the role of appraisals and resources »,  Journal of Organizational Change Management,vol. 34, no 5,  2021, p. 1144-1161 .

VANDENBERGHE, Christian, LANDRY, Guylaine, BENTEIN, Kathleen, ANSEEL, Frederik, MIGNONAC, Karim, ROUSSEL, Patrice ; « A Dynamic Model of the Effects of Feedback-Seeking Behavior and Organizational Commitment on Newcomer Turnover »,  Journal of Management,vol. 47, no 2,  2021, p. 519-544 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Engagement envers le changement et départs volontaires : un test du modèle à trois composantes »,  Travail Humain,vol. 84, no 1,  2021, p. 35-61 .

BOULAY, Alexandre, ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Engagement envers les buts d’équipe et l’organisation : test d’un modèle intégrateur »,  Travail Humain,vol. 84, no 4,  2021, p. 349-381 .

VANDENBERGHE, Christian, KIM, Dongkyu ; « Ethical leadership and organizational commitment: the dual perspective of social exchange and empowerment »,  Leadership & Organization Development Journal,vol. 42, no 6,  2021, p. 976-987 .

CHÉNARD POIRIER, Léandre, VANDENBERGHE, Christian, MORIN, Alexandre J.S. ; « From Perceived Supervisor Social Power to Employee Commitment: Definition and Scale Development »,  Frontiers in Psychology,vol. 12,  2021, p. 1-21 .

BOUDRIAS, Jean-Sébastien, MONTANI, Francesco, VANDENBERGHE, Christian ; « How and When Does Psychological Wellbeing Contribute to Proactive Performance? The Role of Social Resources and Job Characteristics »,  International Journal of Environmental Research and Public Health,vol. 18, no 5,  2021, p. 1-23 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Laissez-Faire Leadership and Affective Commitment: the Roles of Leader-Member Exchange and Subordinate Relational Self-concept »,  Journal of Business and Psychology,vol. 36, no 4,  2021, p. 533-551 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « L’anxiété liée à la COVID-19 : une analyse de ses effets en milieu de travail »,  Psychologie du Travail et des Organisations,vol. 27, no 1,  2021, p. 3-16 .

VANDENBERGHE, Christian ; « On the elusive moderators of affective organizational commitment »,  The Spanish Journal of Psychology,vol. 24,  2021, p. 1-10 .

TANG, Weigang, VANDENBERGHE, Christian ; « Role Overload and Work Performance: The Role of Psychological Strain and Leader–Member Exchange »,  Frontiers in Psychology,vol. 12,  2021, p. 1-14 .

HOFMANS, Joeri, MORIN, Alexandre J.S., BREITSOHL, Heiko, CEULEMANS, Eva, CHÉNARD POIRIER, Léandre, DRIVER, Charles C., FERNET, Claude, GAGNÉ, Marylène, GILLET, Nicolas, GONZALEZ-ROMA, Vicente, GRIMM, Kevin J., HAMAKER, Ellen L., HAU, Kit-Tai, HOULE, Simon, HOWARD, Joshua L., KLINE, Rex B., KUIJPERS, Evy, LEYENS, Theresa, LITALIEN, David, MÄKIKANGAS, Anne, MARSH, Herbert W., MCLARNON, Matthew J. W., MEYER, John P., NAVARRO, Jose, OLIVIER, Elizabeth, O'NEILL, Thomas, PEKRUN, Reinhard, SALMELA-ARO, Katariina, SOLINGER, Omar N., SONNENTAG, Sabine, TAY, Louis, TOTH-KIRALY, Istvan, VALLERAND, Robert J., VANDENBERGHE, Christian, VAN ROSSENBERG, Yvonne G. T., VANTILBORGH, Tim, VERGAUWE, Jasmine, VULLINGHS, Jesse T., WANG, Mo, WEN, Zhonglin, WILLE, Bart ; « The baby and the bathwater: On the need for substantive–methodological synergy in organizational research »,  Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice,vol. 14, no 4,  2021, p. 497-504 .

AFOTA, Marie-Colombe, ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « The interactive effect of leader-member exchange and psychological climate for overwork on subordinate workaholism and job strain »,  European Journal of Work and Organizational Psychology,vol. 30, no 4,  2021, p. 495-509 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Une analyse du leadership laissez-faire dans les organisations : le rôle des orientations d’objectifs des employés »,  Psychologie du Travail et des Organisations,vol. 27, no 3,  2021, p. 159-174 .

HOULE, Simon, MORIN, Alexandre J.S., FERNET, Claude, VANDENBERGHE, Christian, TOTH-KIRALY, Istvan ; « A latent transition analysis investigating the nature, stability, antecedents, and outcomes of occupational commitment profiles for school principals »,  Journal of Vocational Behavior,vol. 121,  2020, p. 1-21 .

KIM, Dongkyu, VANDENBERGHE, Christian ; « Ethical Leadership and Team Ethical Voice and Citizenship Behavior in the Military: The Roles of Team Moral Efficacy and Ethical Climate »,  Group & Organization Management,vol. 45, no 4,  2020, p. 514-555 .

TANG, Weigang, VANDENBERGHE, Christian ; « Is affective commitment always good? A look at within-person effects on needs satisfaction and emotional exhaustion »,  Journal of Vocational Behavior,vol. 119,  2020, p. 1-16 .

ROBERT, Véronique, VANDENBERGHE, Christian ; « Locus of Control and Leader–Member Exchange: A Dimensional, Contextualized, and Prospective Analysis »,  Frontiers in Psychology,vol. 11,  2020, p. 1-14 .

LAPOINTE, Émilie, VANDENBERGHE, Christian, BEN AYED, Ahmed Khalil, SCHWARZ, Gary, TREMBLAY, Michel, CHÊNEVERT, Denis ; « Social Comparisons, Self-Conceptions, and Attributions: Assessing the Self-Related Contingencies in Leader-Member Exchange Relationships »,  Journal of Business and Psychology,vol. 35, no 3,  2020, p. 381-402 .

TANG, Weigang, VANDENBERGHE, Christian ; « The reciprocal relationship between affective organizational commitment and role overload: When autonomy need satisfaction meets the individual self-concept »,  Journal of Occupational and Organizational Psychology,vol. 93, no 2,  2020, p. 353-380 .

Chapitres de livres (1)

VANDENBERGHE, Christian ; « John P. Meyer : l'engagement organisationnel »,  Les grands auteurs en psychologie et le management,  Éditions EMS, 2024, p. 425-439 .

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de thèses – doctorat en administration (4)

Resistance to Workplace Equality: How and Why Social Dominance Orientation Matters in Diverse Workgroups, par Pegah Sajadi

Mars 2024

Three Essays on the Effects of Laissez-Faire Leadership on Employees' Job Attitudes and Psychological Well Being, par Véronique Robert

Octobre 2021

Three essays on overwork in the leader-follower dyad, par Marie-Colombe Afota

Mars 2021

Three Essays on the Antecedent and Mechanisms of Ethical Leadership, par Dongkyu Kim

Septembre 2020

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (4)

The Impact of Organization Practices on Affective Employee Commitment Among Public Sector Employees, par Nadiah Sadighi

Octobre 2023

L'influence des traits affectifs sur la propension à s'identifier au rôle professionnel en temps de crise sanitaire : une perspective de l'autodétermination, par Jérémy Toutant

Août 2023

Les comportements de mobilisation en contexte de pandémie Covid-19, par Ketura Benoit

Mars 2022

Une analyse des déterminants de l'engagement envers les buts d'équipe dans le secteur public, par Alexandre Boulay

Septembre 2021

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (5)

Diagnostic des clubs sociaux chez Desjardins, par Hajar Lehiani

Décembre 2025

Analyse et recommandations de l'impact d'un référentiel de compétences sur l'appréciation de la contribution suite à un changement stratégique des valeurs organisationnelles à l'Institut de Cardiologie de Montréal., par Lola Ohrt-Dubuc

Octobre 2025

Développement d'un répertoire de recommandations agiles dans le but d'améliorer les pratiques en développement organisationnel chez les partenaires du Panel Expérience Globale de HEC Montréal, par Apolline Tissier

Mars 2025

Naviguer au travers des changements : Étude des impacts des changements organisationnels post-fusion chez Revau, par Alexy Fauchard

Septembre 2024

Conception d'un outil stratégique visant l'accompagnement des partenaires du Panel expérience globale dans leur participation aux sondages organisationnels, par Clara Lamoureux

Octobre 2023