Céline Bareil

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (3)

PELLETIER, Marie-Elaine, BAREIL, Céline ; « Cartes conceptuelles des facteurs critiques à la transition vers des espaces ouverts et flexibles sur la performance et le bien-être »,  Humain et Organisation,vol. 8, no 1,  2024, p. 16-31 .

THELLIER, Karine, RENAULT, Pacôme, BAREIL, Céline ; « Trajectoire de courage chez les cadres intermédiaires en période de changement »,  Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2023, p. 123-143 .

BOURDEAU, Simon, AUBERT, Benoit, BAREIL, Céline ; « The effects of IT use intensity and innovation culture on organizational performance: the mediating role of innovation intensity »,  Management Research Review,vol. 44, no 2,  2021, p. 359-380 .

Chapitres de livres (1)

BAREIL, Céline ; « Des parties prenantes fortement engagées dans l'accompagnement du changement : illustration et analyse de l'engagement dans la planification d'un projet de construction au centre-ville d'affaires à HEC Montréal »,  Pour des parties prenantes engagées dans les projets : réflexions théoriques et pratiques ,  Presses de l'Université du Québec, 2022, p. 79-92 .

Cas pédagogiques arbitrés (3)

Maude Brunet, Céline Bareil, Philippe Gauthier ; « La collaboration synergique entre la gestion de projet et la gestion du changement : un nouvel édifice au centre-ville d’affaires pour HEC Montréal »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Céline Bareil, Phanie Rioux, Sébastien Gourgouillat, Céline Bareil ; « Coaching d’organisation du projet de transformation de l’Infralog Travaux Île-de-France »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Maude Brunet, Céline Bareil, Pacôme Renault ; « Loretta Cianci, leader d’un grand projet d’infrastructure à HEC Montréal »,  Revue internationale de cas en gestion, .

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (2)

L'influence de la culture sur l'agilité organisationnelle, par Mélodie Jissang

Septembre 2021

Patterns individuels d'adaptation au changement lors des phases de mouvement et de regel, par Marie Lalancette

Septembre 2020

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (14)

Optimisation du parcours d'accueil et d'orientation des nouveaux employés à la Direction de l'Enseignement et de l'Académie du Centre Hospitalier de l'Université de Montréal : axe gestionnaires, par Alejandro Miranda Corces

Janvier 2026

Appropriation des espaces de travail à l'édifice Hélène-Desmarais de HEC Montréal, par Marie-Hélène Poirier

Septembre 2025

Développement d'une échelle de maturité d'un CSS apprenant, par Arielle Cormier

Septembre 2025

En codirection avec :  LANDRY, Sylvain

Analyse des pratiques mises en œuvre au démarrage d'une transformation organisationnelle de type Lean au Centre de services scolaire des Samares, par Évelyne Beaulieu

Mars 2025

L'impact du rôle-conseil (accompagnement du changement) sur l'efficacité organisationnelle auprès d'une PME en pleine croissance, par Karen Ranger-Guérin

Novembre 2024

Les effets des espaces ouverts et flexibles sur le bien-être des employés, par Mercedez Plante

Octobre 2024

Activité rassembleuse de type World Café à l'intention du personnel nouvellement aménagé à l'édifice Hélène-Desmarais de HEC Montréal, par Justin Laurence

Septembre 2024

Étude de trajectoires de courage des cadres intermédiaires en gestion de changement, par Karine Thellier

Mai 2024

Collaboration à un projet de recherche appliquée et critique d'un déménagement à l'ITHQ : processus de recherche et gestion du changement, par Ariane Fauteux Duarte

Mars 2024

En codirection avec :  ROBINSON, Melanie

Benchmark of Agile Change Management Practices, par Sonylam Aman

Août 2022

L'accompagnement des gestionnaires d'entreprises par les consultants, lors d'une transformation numérique, par Anne-Cécile Gambin

Août 2022

Enquête feed-back auprès des ambassadeurs et ambassadrices du projet Centre-ville de HEC Montréal, par Audrey Zaari

Mars 2022

Analyse de la mise en oeuvre et des effets d'une fusion de départements chez CAA-Québec, par Michaëlle Bélanger

Septembre 2021

Promouvoir et amorcer l'opérationnalisation du développement des compétences managériales (Pôle Emploi Guadeloupe & Îles du Nord), par Claire Benchetrite

Mars 2021