Kaotar Fakih : comprendre l’incidence de l’IA sur les gestionnaires

Pour la qualité de son projet de recherche et de son dossier universitaire, Kaotar Fakih, doctorante en comportement organisationnel et ressources humaines de même que diplômée de la maîtrise en gestion – développement organisationnel, a reçu une bourse d’appui à la relève de l’Obvia (25 000 $ pour 1 an, avec possibilité de 2 renouvellements).

Créé en 2019, ce programme de bourses vise à encourager les meilleurs candidats et candidates du collégial au doctorat à entreprendre ou à poursuivre des recherches sur les répercussions sociétales de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique ainsi que sur l’innovation responsable.

Dans son projet intitulé « Entre jugement humain et décision algorithmique : repenser le rôle des gestionnaires », Kaotar Fakih s’intéresse à l’incidence des outils d’IA sur les gestionnaires. Elle explore comment leur autonomie, leur identité professionnelle, leurs compétences et leur santé psychologique peuvent être transformées par ceux-ci, et la manière dont ces expériences varient selon les étapes de carrière.