Description
Les entreprises recherchent de plus en plus des gestionnaires démontrant une sensibilité et une compréhension de l'équité, la diversité et l'inclusion (ÉDI). L'atelier ÉDI vise à vous outiller à agir individuellement et collectivement pour réduire les discriminations et iniquités.
La diversité peut amener plus de richesse, de créativité et de performance lorsque des mécanismes d'inclusion et d'équité sont déployés.
Le module 1 visera à identifier les biais inconscients et à les réduire, ainsi que comprendre les microagressions et savoir comment y réagir. Le module 2 aura pour objectif la compréhension et l'appropriation du développement d'un plan ÉDI.
Remarques importantes
Cours en anglais : ATEL 56107A