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Sylvie St-Onge

Professor,  Department of Management


Sylvie St-Onge

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: sylvie.st-onge@hec.ca
Phone: 514 340-6381
Secretary: 514 340-6708
Fax: 514 340-5635
Office: 5.211

Personal page

Education

  • M. Sc. (gestion), HEC Montréal
  • Ph.D. (Organizational Behavior and Ind. Rel.), York

Expertise

  • Compensation Management
  • Performance Management
  • Balancing Job and Family

This publication selection covers the last five years.

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Journal articles (13)


BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie; « The relationship between life-domain interactions and the well-being of internationally mobile employeeses », Personnel Review, vol. 46, no 2, 2017, p. 237-254.

BALLESTEROS LEIVA, Felix, POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle, ST-ONGE, Sylvie; « Les relations entre les perceptions des conflits et des enrichissements travail-famille et le bien-être », Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 100, no 2, 2016, p. 5-20.

ST-ONGE, Sylvie et al.; « Comment améliorer la pertinence de la recherche en gestion? », Recherches en Sciences de Gestion, 2016, p. 167-195.

ST-ONGE, Sylvie, RITORY, Myriam; « Pratiques de gestion des romances au travail : analyse des résultats d'une étude menée au Canada », Management & Sciences Sociales, No 18, Janvier-Juin 2015, p. 38-62.

ST-ONGE, Sylvie, PROVOST, Line; « L'identité professionnelle des gestionnaires des organisations de la santé: un sale boulot requérant un courage managérial? », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (Pistes), Vol. 16, no 3, 2014, 26 p..

MAGNAN, Michel, ST-ONGE, Sylvie; « La rémunération des membres de conseils d'administration: tendances, croyance et défis », Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, No 13, Décembre 2014, p. 5-35.

ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; « Les femmes au sein des conseils d'administration: bilan des connaissances et voies de recherche future », Finance Contrôle Stratégie, Vol. 16, no 1, Avril 2013, 32 p..

VIAU, Emilie, ST-ONGE, Sylvie; « Comment réussir face à des géants? Le cas de la PME D.L.G.L. spécialisée dans les logiciels de GRH », Revue internationale de cas en gestion, Vol. 11, no 1, Avril 2013, 50 p..

ST-ONGE, Sylvie, BUISSON, Marie-Laure; « La rémunération au mérite dans le secteur public: bilan des connaissances et avenues de recherche », Management international, Vol. 16, no 2, Printemps 2012, p. 75-91.

HAINES, Victor, ST-ONGE, Sylvie; « Performance management effectiveness: practices or context? », International Journal of Human Resource Management, vol. 23, no 6, Mars 2012, p. 1158-1175.

DAHAN, Jacqueline, ST-ONGE, Sylvie; « Les Services d'accès Desjardins: le triangle du succès d'un centre d'appels », Revue internationale de cas en gestion, Vol. 9, no 2, Juin 2011, 32 p..

ROUSSEAU, Catherine, ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; « Corporation Nortel Networks : Le naufrage du Titanic canadien », Revue internationale de cas en gestion, Vol. 9, no 4, Novembre 2011, 94 p..

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; « Le coaching de gestionnaires - Mesure de l'efficacité et conditions de succès », Revue internationale de psychosociologie, Vol. XVII, no 42, Été 2011, p. 89-113.

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Books (8)


ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie, HAINES, Victor, BRUN, Jean-Pierre; Relever les défis de la gestion des ressources humaines, Chenelière éducation,, 2017.

ST-ONGE, Sylvie et al.; Gérer sa vie professionnelle, Revue gestion, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2015.

ST-ONGE, Sylvie; La gestion de la rémunération : théorie et pratique, Chenelière Éducation, 2014.

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie et al.; Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013.

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie, HAINES, Victor, AUDET, Michel; Relever les défis de la gestion des ressources humaines, Gaëtan Morin éditeur/Chenelière Éducation, 2013.

ST-ONGE, Sylvie; Gestion de la performance, Chenelière Éducation, 2012.

ST-ONGE, Sylvie et al.; Gestion de sa vie professionnelle, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011.

ST-ONGE, Sylvie et al.; Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011.

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Book chapters (24)


ST-ONGE, Sylvie; « Les inévitables loyautés multiples au travail: mieux les comprendre pour mieux les gérer », Les loyautés multiples. Mal-être au travail et enjeux éthiques, Nota Bene. Éthique, 2015, p. 13-48.

ST-ONGE, Sylvie; « Accomodations in Religious Matters: Quebec and Canadian Perspectives », Managing Religious Diversity at the Workplace: Examples from Around the World, Gower Applied Research, 2015, p. 9-30.

ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; « Rémunération », Encyclopédie de la stratégie, Vuibert, 2014, p. 993-1008.

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; « Le coaching de gestionnaires: Populaire? Oui. Efficace? Ça dépend! », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 335-338.

CRAIG-DUCHESNE, Maude, ST-ONGE, Sylvie; « Les référentiels ou les profils de compétences comme outils de gestion des carrières », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 232-254.

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Denis; « Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement: prudence! », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 300-307.

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie; « L'approche multisource ou la rétroaction 360 degrés comme outil de gestion des carrières », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 255-278.

ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor, AUBIN, Isabelle, ROUSSEAU, Claudia, LAGASSÉ, Geneviève; « Pour une meilleure reconnaissance des contributions au travail », Mobilisation des personnes au travail, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 690-717.

ST-ONGE, Sylvie; « L'entretien annuel d'évaluation du rendement: comment s'y préparer », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 201-211.

ST-ONGE, Sylvie; « L'accommodement raisonnable - Une responsabilité partagée », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 296-298.

ST-ONGE, Sylvie; « Reconnaître les performances », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 403-423.

ST-ONGE, Sylvie; « Comment éviter que les cadres vedettes vous quittent ou posent problème », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 446-449.

ST-ONGE, Sylvie, LAGASSÉ, Geneviève; « Conditions de succès du télétravail: qu'en disent les employés? », Gestion de sa vie professionnelle, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 275-290.

FOUCHER, Roland, MORIN, Denis, ST-ONGE, Sylvie; « Mesurer les compétences déployées en cours d'emploi: un cadre de référence », Gérer les talents et les compétences: Principes, pratiques, instruments - tome 2, Éditions Nouvelles, 2011, p. 151-222.

MORIN, Denis, ST-ONGE, Sylvie, FOUCHER, Roland, CORMIER, Mélissa, COSSETTE, Michel; « Évaluer les compétences à l'origine du rendement de citoyenneté », Gérer les talents et les compétences: Principes, pratiques, instruments - tome 2, Éditions Nouvelles, 2011, p. 223-249.

ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor, AUBIN, Isabelle, ROUSSEAU, Claudia, LAGASSÉ, Geneviève; « Pour une meilleure reconnaissance des contributions au travail », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 375-402.

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; « Le coaching de gestionnaires : Populaire? Oui. Efficace? Ça dépend! », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 484-487.

ST-ONGE, Sylvie; « La conciliation travail-famille un défi à relever pour tous! », Gestion de sa vie professionnelle, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 493-509.

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; « Le coaching de gestionnaires : Populaire? Oui. Efficace? Ça dépend! », Gestion de sa vie professionnelle, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 666-668.

ST-ONGE, Sylvie; « La mesure et le suivi de la performance organisationnelle: Une question de finance, de marketing et de ressources humaines », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 8-10.

ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; « La mesure de la performance organisationnelle: un outil de gestion et de changements stratégiques? », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 27-44.

ST-ONGE, Sylvie; « Mesurer le rendement au travail: importance et conditions de succès », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 121-134.

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Denis; « Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement: prudence! », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 167-174.

ST-ONGE, Sylvie; « Gérer la performance des employés d'un centre de contacts clients », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 175-176.



ST-ONGE, Sylvie
Nommée Fellow CRHA, Ordre des conseillers en ressources humaines

ST-ONGE, Sylvie
Mention du ministre de l’éducation et de l’enseignement supérieur, Pour le livre : St-Onge, S., (2014, 3ème édition). Gestion de la rémunération : théorie et pratique, Chenelière éducation, Montréal., 2016

ST-ONGE, Sylvie
Mention du ministre de l’éducation et de l’enseignement supérieur pour le livre : St-Onge, S., (2014, 3e édition). Gestion de la rémunération : théorie et pratique, Chenelière éducation, Montréal., ministre de l’éducation et de l’enseignement supérieur, 2017


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M.Sc. in Administration Supervised Projects (26)


ST-ONGE, Sylvie, VAN ASSCHE, Ari, DOUCET, Olivier
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice)
Development of a performance appraisal system for salespeople at Harvey Law Group (HLG), by Guillaume Poirier St-Pierre
Mars 2016

JOHNSON, Kevin, BAREIL, Céline, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur/trice, Codirecteur, Lecteur/trice)
Les enjeux, défis et facteurs de réussite pour implanter un programme de télétravail à domicile : vers un virage digital réussi pour le Groupe Aldo, by Christine Franche
Mars 2016

POZZEBON, Silvana, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Implantation d'une procédure d'enquête et d'analyse d'accidents du travail dans le contexte d'une PME, by Alexandre Auger
Janvier 2015

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Révision du programme d'appréciation du rendement individuel (PARI), by Caroline Lebeau
Septembre 2014

ST-ONGE, Sylvie, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Le transfert des connaissances tacites des métiers spécialisés au sein de l'Affinerie CCR, by Judith Barrière
Janvier 2015

ST-ONGE, Sylvie, HENNEBERT FAULKNER, Marc-Antonin
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Élaboration d'un programme de mentorat, by Cindy Clavette
Mars 2015

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Le rôle et la nature de l'articulation travail-famille dans la progression de la carrière: une comparaison des propos tenus par des dirigeants hommes et femmes, by Caroline Hauguel
Octobre 2014

ST-ONGE, Sylvie, DOUCET, Olivier
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Développement d'un programme d'évaluation de la performance pour l'Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.), by Alexandre Alain
Septembre 2013

ST-ONGE, Sylvie, POULIN, Viana
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Mandat sur l'utilisation des carnets de compétences de la division équipements et services partagés d'Hydro-Québec: analyse et recommandations, by Maude Craig-Duchesne
Septembre 2013

ST-ONGE, Sylvie, BOUTEILLER, Dominique
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
La planification de la main-d'oeuvre et le transfert des compétences à la Sûreté du Québec, by Karine McCarthy
Mars 2014

CHÊNEVERT, Denis, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Réalisation d'un exercice d'équité salariale dans une entreprise de hautes technologies, by Feriel Bougherara
Mars 2014

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Réalisation de l'exercice d'équité salariale chez Fxinnovation, by Chloé Jalbert Thiry
Mars 2014

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Élaboration d'un programme de gestion de la performance pour une société-conseil, by Mélissa Boisvert
Mai 2014

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Révision de la structure salariale des employés non syndiqués et rédaction d'un manuel de politiques RH chez Elkem Métal Canada Inc., by Francis Cliche
Janvier 2013

DOUCET, Olivier, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Projet de révision de la pratique d'appréciation de la contribution des cadres au Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM), by Laurent De Gagné-Plamondon
Mai 2013

ST-ONGE, Sylvie, COSSETTE, Michel
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Élaboration d'un manuel d'employés et d'un manuel d'accueil et d'intégration des nouveaux employés, by Anne-Marie Anastasopoulos
Mai 2013

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Estelle M.
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
La reconnaissance non pécuniaire: Étude des pratiques de reconnaissance chez Pratt & Whitney Canada, by Julie Boisvenue
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Comment réussir face à des géants? Le cas de la PME DLGL, by Emilie Viau
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Le maintien de l'équité salariale pour les employés non syndiqués chez Danone Canada, by Nicolas Bédard
Janvier 2012

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
L'équité salariale, by Isabelle Hébert
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, DOUCET, Olivier
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Insuffler le désir de dépassement : le cas de Rideau solutions de reconnaissance, by Mélanie Denommée
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, DOUCET, Olivier
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Projet sur la mesure du travail à la Direction générale de l'assurance à la conformité du Commissariat des langues officielles, by Marie-Pier Dionne
Mai 2012

ST-ONGE, Sylvie, SCHIEHLL, Eduardo
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Corporation Nortel Networks: Le naufrage du Titanic canadien, by Catherine Rousseau
Janvier 2011

ST-ONGE, Sylvie, GOSSELIN, Alain
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
L'ordre des Conseillers en ressources humaines agréés, by Philippe De Villers
Janvier 2011

ST-ONGE, Sylvie, POZZEBON, Silvana
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
L'implantation de «Ma Boutique Avantages» chez Groupe Pages Jaunes, by Nathalie Stein
Septembre 2010

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
L'évaluation du maintien de l'équité salariale chez Bombardier Aéronautique, by Lucie Besnoist
Septembre 2010
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Ph.D. in Administration Theses (1)


VANDENBERGHE, Christian, ST-ONGE, Sylvie, BENTEIN, Kathleen, BARRETTE, Jacques
(Directeur/trice, Président/e rapporteur/euse, Membre du jury, Codirecteur/trice externe)
Engagement des employés: la contribution d'un régime collectif de rémunération (Christian Vandenberghe - 2010.06.22), by Isabelle Caron
Mars 2011
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M.Sc. in Administration Theses (7)


ST-ONGE, Sylvie, POZZEBON, Silvana, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les romances au travail: une problématique de gestion, by Myriam Ritory
Janvier 2015

MORIN, Estelle M., ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Exploration des liens entre la relation supérieur-subordonné et le bien-être psychologique, l'engagement affectif et le sens du travail, by Annie Joannette
Janvier 2012

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Exploration des liens entre l'intelligence émotionnelle du gestionnaire, son style de leadership et la qualité de la relation qu'il entretient avec les membres de son équipe, by Marie-Christine Albert
Mai 2012

SIMON, Laurent, ST-ONGE, Sylvie, COHENDET, Patrick
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
L'évaluation de performance dans les industries créatives : exploration d'un paradoxe, by Louis-Etienne Dubois
Janvier 2012

ARCAND, Sébastien, ST-ONGE, Sylvie, CHICHA, Marie-Thérèse
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les défis d'une gestion effective de la diversité : l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi dans une organisation publique, by Monica Arias
Juin 2010

POZZEBON, Silvana, ST-ONGE, Sylvie, LEMELIN, Maurice
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les pratiques RH visant l'intégration professionnelle des personnes handicapées mises en place dans les organisations, by Manuel Champagne
Juin 2008

MORIN, Estelle M., ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Exploration of the Relationships Between a Culture of Flexibility, Perceived Usefulness of Flexible Work Arrangements, Perceived Social Feedback When Working Flexibly, and the Intention to Leave Because of Unmet Needs for Flexibility, by Geneviève Brunet
Juillet 2008

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