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Kevin Hill

Associate Professor,  Department of Human Resources Management


Kevin  Hill

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: kevin.hill@hec.ca
Phone: 514-340-6889
Secretary: 514-340-6887
Fax: 514 / 340-6898
Office: 5.731

Education

  • Ph.D. (Organizational Behavior), Rotman School of Management, University of Toronto
  • M.Sc. (Management), John Molson School of Business, Concordia University

Expertise

  • Negotiation and collaboration
  • Conflict management

Current research

Forthcoming

This publication selection covers the last five years.

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Journal articles (6)


TREMBLAY, Michel, HILL, Kevin, AUBÉ, Caroline; « A time-lagged investigation of the mediating role of person–organization fit in the relationship between leader–member exchange and employee affective organizational commitment », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 26, no 1, 2017, p. 53-65.

TAMS, Stefan, HILL, Kevin; « Information Systems Project Management Risk: Does it Matter for Firm Performance? », Journal of Organizational and End User Computing, vol. 27, no 4, Octobre 2015, p. 43-60.

HILL, Kevin, CHÊNEVERT, Denis, POITRAS, Jean; « Changes in relationship conflict as a mediator of the longitudinal relationship between changes in role ambiguity and turnover intentions », International Journal of Conflict Management, vol. 26, no 1, 2015, p. 44-67.

POITRAS, Jean, HILL, Kevin, HAMEL, Virginie, PELLETIER, Francis Benoit; « Managerial Mediation Competency: A Mixed-Method Study », Negotiation Journal, vol. 31, no 2, Avril 2015, p. 105-129.

TAMS, Stefan, HILL, Kevin, ORTIZ DE GUINEA LOPEZ DE ARANA, Ana, THATCHER, Jason, GROVER, Varun; « NeuroIS-Alternative or Complement to Existing Methods? Illustrating the Holistic Effects of Neuroscience and Self-Reported Data in the Context of Technostress Research », Journal of the Association for Information Systems, vol. 15, no 10, Octobre 2014, p. 723-753.

POITRAS, Jean, STIMEC, Arnaud, HILL, Kevin; « Fostering Student Engagement in Negotiation Role Plays », Negotiation Journal, vol. 29, no 4, Octobre 2013, p. 439-461.



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M.Sc. in Administration Supervised Projects (5)


POITRAS, Jean, HILL, Kevin
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
La gestion des conflits dans un organisme à but non lucratif, by Fanny Gauthier
Mars 2016

HENNEBERT FAULKNER, Marc-Antonin, HILL, Kevin
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Enquête sur l'évolution récente de la négociation collective dans les secteurs des communications et de la culture: la perspective des conseillers syndicaux de la FNC, by Natasha Christidis
Juin 2014

POITRAS, Jean, HILL, Kevin, BOUTEILLER, Dominique
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice)
Identification, à la Corporation du Mouvement Desjardins, des antécédents menant le plus fréquemment aux plaintes pour harcèlement psychologique et recommandations d'actions préventives, by Marie-Pascale Bleau
Mars 2015

BITEKTINE, Alexandre B., HILL, Kevin
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Le rôle des états financiers dans le financement d'une OSBL, by Mathieu Antoine
Mars 2015

HENNEBERT FAULKNER, Marc-Antonin, HILL, Kevin
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Enquête sur les pratiques de la négociation collective dans le secteur privé au Québec, by Alexandra Despins
Mars 2014
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M.Sc. in Administration Theses (2)


DOUCET, Olivier, HILL, Kevin, TREMBLAY, Michel
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les déterminants du leadership partagé dans les équipes de travail comme source de performance et d'engagement envers l'équipe, by Nour Rammah
Mai 2016

CHÊNEVERT, Denis, HILL, Kevin, DOUCET, Olivier
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Quel est le rôle des différentes cibles de reconnaissance dans le processus de retrait ?, by Dmitry Ressine
Septembre 2012

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