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Caroline Aubé

Professor,  Department of Management


Caroline Aubé

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: caroline.aube@hec.ca
Phone: 514 340-6943
Secretary: 514 340-6708
Fax: 514 340-5635
Office: 5.111

Other title(s)

Education

  • Ph. D. (psychologie), Université de Montréal

Expertise

  • Management and Effectiveness of Work Teams
  • Psychological Health at Work
  • Counter Productive Behaviors at Work

This publication selection covers the last five years.

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Journal articles (17)


AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent, BRUNELLE, Eric; « Flow Experience in Teams: The Role of Shared Leadership », Journal of Occupational Health Psychology, 2017 (status : online).

TREMBLAY, Michel, HILL, Kevin, AUBÉ, Caroline; « A time-lagged investigation of the mediating role of person–organization fit in the relationship between leader–member exchange and employee affective organizational commitment », European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 26, no 1, 2017, p. 53-65.

JOBIDON, Marie-Eve, TURCOTTE, Isabelle, AUBÉ, Caroline, LABRECQUE, Alexandre, KELSEY, Shelley, TREMBLAY, Sébastien; « Role variability in self-organizing teams working in crisis management. », Small Group Research, vol. 48, no 1, 2017, p. 62-92.

ROUSSEAU, Vincent, AUBÉ, Caroline; « When Leaders Stifle Innovation in Work Teams: The Role of Abusive Supervision », Journal of Business Ethics, 2017 (status : online).

AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent; « Yes, we complain… So what? », Journal of Managerial Psychology, vol. 31, no 7, 2016, p. 1137-1151.

NEATBY, Jacques, RIOUX, Phanie, AUBÉ, Caroline; « The Organizational Leadership Role of Top Management Team Members: A Multidimensional Conception », Organization Development Journal, Automne 2015, p. 55-77.

AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent, TREMBLAY, Sébastien; « Perceived shared understanding in teams: The motivational effect of being "on the same page' », British Journal of Psychology, vol. 106, no 3, Août 2015, p. 468-486.

ROUSSEAU, Vincent, AUBÉ, Caroline; « L'attitude défaitiste des responsables d'équipe: un frein à l'innovation? », Psychologie du travail et des organisations, Vol. 20, no 4, 2014, p. 368-381.

AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent; « Counterproductive Behaviors: Group Phenomena with Team-Level Consequences », Team Performance Management, Vol. 20, nos 5/6, 2014, p. 202-220.

ROUSSEAU, Vincent, AUBÉ, Caroline; « The reward-performance relationship in work teams: The role of leader behaviors and team commitment », Group Processes & Intergroup Relations, vol. 17, no 5, 2014, p. 645-662.

AUBÉ, Caroline, BRUNELLE, Eric, ROUSSEAU, Vincent; « Flow experience and team performance: The role of team goal commitment and information exchange », Motivation and Emotion, vol. 38, no 1, Février 2014, p. 120-130.

ROUSSEAU, Vincent, AUBÉ, Caroline; « Collective Autonomy and Absenteeism Within Work Teams: A Team Motivation Approach », Journal of Psychology, vol. 147, no 2, Mars-avril 2013, p. 153-175.

ROUSSEAU, Vincent, AUBÉ, Caroline, TREMBLAY, Sébastien; « Team coaching and innovation in work teams An examination of the motivational and behavioral intervening mechanisms », Leadership & Organization Development Journal, vol. 34, no 4, 2013, p. 344-364.

NEATBY, Jacques, AUBÉ, Caroline, RIOUX, Phanie; « Executive Teams: An Analysis of Popular Models with a Perspective from the Field », Organization Development Journal, Vol. 31, no 3, Automne 2013, p. 73-89.

AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent; « Interpersonal aggression and team effectiveness: The mediating role of team goal commitment », Journal of Occupational and Organizational Psychology, vol. 84, no 3, Septembre 2011, p. 565-580.

LAFOND, Daniel, JOBIDON, Marie-Eve, AUBÉ, Caroline, TREMBLAY, Sébastien; « Evidence of Structure-Specific Teamwork Requirements and Implications for Team Design », Small Group Research, vol. 42, no 5, Octobre 2011, p. 507-535.

AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent, TREMBLAY, Sébastien; « Team Size and Quality of Group Experience: The More the Merrier? », Group Dynamics-Theory Research and Practice, vol. 15, no 4, Décembre 2011, p. 357-375.

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Books (4)


MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, JOHNSON, Kevin; Psychologie et management, Chenelière Éducation, 2015.

AUBÉ, Caroline, BRUNELLE, Eric, DÉRY, Richard, MAILHOT, Chantale; Le management des projets, Éditions JFD, 2014.

BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline et al.; Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, Collection: Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012.

BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline et al.; Développement organisationnel: relever les défis contemporains, Collection :Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012.

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Book chapters (2)


AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent; « Des équipes de travail efficaces - Ce qu'il faut faire et ne pas faire », Développement organisationnel: relever les défis contemporains, Collection :Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 434-450.

AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent; « Des équipes de travail efficaces ce qu'il faut faire et ne pas faire », Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 79-95.



AUBÉ, Caroline, ROUSSEAU, Vincent
Emerald Literati Network 2015 Awards, outstanding award pour son article: «Counterproductive Behaviors: Group Phenomena with Team-Level Consequences», publié dans la revue Team Performance Management

AUBÉ, Caroline
Highly Commended paper in the 2017 Emerald Literati Network Awards for Excellence, Prix accordé pour l’article suivant: Aubé, C., Aubé, C., Rousseau, V., & Rousseau, V. (2016). Yes, we complain… so what?. Journal of Managerial Psychology, 31(7), 1137-1151., Emerald Publishing, 2017


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M.Sc. in Administration Supervised Projects (13)


AUBÉ, Caroline, COSSETTE, Michel
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Rapport d'intervention, avis sur l'implantation d'une SDC, by Gilbert Tremblay
Septembre 2015

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Recension des maladies et des accidents associés aux métiers de la montagne, by Véronique Robert
Mai 2016

VANDENBERGHE, Christian, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Projet d'amélioration du programme de reconnaissance des employés à la SAQ, by Frédérique Marsan-Martin
Juin 2014

GOSSELIN, Alain, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
The State of Talent Management in Québec, by Sarah Dow
Septembre 2014

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Révision du programme d'appréciation du rendement individuel (PARI), by Caroline Lebeau
Septembre 2014

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Le rôle et la nature de l'articulation travail-famille dans la progression de la carrière: une comparaison des propos tenus par des dirigeants hommes et femmes, by Caroline Hauguel
Octobre 2014

DOUCET, Olivier, GOSSELIN, Alain, AUBÉ, Caroline
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice)
La gestion de la performance au travail Collecte de données sur les pratiques de gestion de la performance de douze grandes entreprises québécoises, by Marie-Michèle Milotte
Septembre 2013

BRUNELLE, Eric, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Exploration du syndrome du survivant chez les gestionnaires dans un contexte de réduction d'effectifs, by Virginie Caya-Trottier
Septembre 2013

VANDENBERGHE, Christian, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Révision des pratiques de reconnaissance existantes à l'hôpital Maisonneuve-Rosemont, by Julie-Michèle Carrier
Mars 2014

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Élaboration d'un programme de gestion de la performance pour une société-conseil, by Mélissa Boisvert
Mai 2014

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Comment réussir face à des géants? Le cas de la PME DLGL, by Emilie Viau
Septembre 2011

MAILHOT, Chantale, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Cas : L'expérience patronale au sein d'une équipe de sauvetage de la Garde Côtière Canadienne, by Stéphanie Bouchard
Mai 2012

AUBÉ, Caroline, DEMERS, Christiane
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
La mobilisation des cadres des groupes corporatifs chez Bell Canada, by Geneviève Leclerc Messier
Mars 2011
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Ph.D. in Administration Theses (1)


CHÊNEVERT, Denis, AUBÉ, Caroline, TREMBLAY, Michel, HARVEY, Steve
(Directeur/trice, Président/e rapporteur/euse, Membre du jury, Codirecteur/trice externe)
Le processus d'épuisement professionnel chez les travailleurs du secteur de la santé et ses conséquences sur la décision de se présenter au travail, sur la performance et sur l'intention de quitter une profession (Denis Chênevert - 2009.12.17), by Geneviève Jourdain
Mars 2010
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M.Sc. in Administration Theses (24)


POZZEBON, Silvana, AUBÉ, Caroline, JOURDAIN, Geneviève
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Examining the Influence of Health-Promoting Organizational Factors on Employee Stage of Readiness to Change for Wellness Program Participation, by Julie Danielse
Mars 2016

AUBÉ, Caroline, DOUCET, Olivier, COSSETTE, Michel
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Le leadership d'habilitation et l'apprentissage des équipes de travail: le rôle médiateur des comportements d'autogestion, by Pierre-Marc Leblanc
Septembre 2015

SARDAIS, Cyrille, LE BRETON, Isabelle, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
L'impact de la discussion de groupe, de l'idéologie morale et de l'intensité morale de la situation sur la prise de décision éthique en affaires, by Alexandre Guinovker
Septembre 2015

AUBÉ, Caroline, ARCAND, Sébastien, AGOGUÉ, Marine
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Flow experience in teams: The role of shared leadership, by Melanie Mulligan-Pittarelli
Septembre 2015

TREMBLAY, Michel, AUBÉ, Caroline, GAUDET, Marie-Claude
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Le rôle médiateur de l'énergie entre la surcharge de travail et la performance au travail & le rôle modérateur du soutien social dans cette relation, by Virginie Sauvageau Francoeur
Septembre 2015

LÉGER, Pierre-Majorique, AUBÉ, Caroline, BRUNELLE, Eric, FREDETTE, Marc
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les modèles mentaux communs et l'absorption cognitive en contexte de collaboration extrême, by Coralie Mundwiller
Octobre 2015

BRUNELLE, Eric, SÉNÉCAL, Sylvain, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les défis du travail à distance: quand les émotions deviennent des enjeux, by Annabelle Cadieux
Janvier 2015

ST-ONGE, Sylvie, POZZEBON, Silvana, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les romances au travail: une problématique de gestion, by Myriam Ritory
Janvier 2015

BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline, LEMIEUX, Nathalie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Les rôles exercés par le facilitateur externe et l'équipe de facilitation en soutien au changement organisationnel, by Sylvie Lessard
Mai 2015

AUBÉ, Caroline, JOHNSON, Kevin, ARCAND, Sébastien
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Le leadership partagé et l'efficacité des équipes de projet: le rôle médiateur de l'engagement envers les objectifs communs, by Dominic Lauzon-Marques
Juin 2014

JOHNSON, Kevin, BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
La saturation du changement: les dimensions du contexte de changements multiples et les réactions des destinataires, by Valérie Herbeuval
Mars 2015

LÉGER, Pierre-Majorique, AUBÉ, Caroline, SÉNÉCAL, Sylvain, BRUNELLE, Eric
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
L'effet du stress sur la relation entre les modèles mentaux communs et la performance des équipes de gestion de crise lors d'une défaillance technologique, by Andréa Monguilod
Octobre 2014

AUBÉ, Caroline, BRUNELLE, Eric, REID, Wendellyn
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail: le rôle médiateur des comportements contre-productifs, by Nadine Rabaa
Janvier 2014

GOSSELIN, Alain, AUBÉ, Caroline, BOURHIS, Anne
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Le déploiement des talents au sein d'un marché interne de l'emploi en turbulence: une analyse comparative de deux cas, by Alexis St-Pierre Cadieux
Janvier 2014

DEMERS, Christiane, AUBÉ, Caroline, MAILHOT, Chantale
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les perceptions des contremaîtres municipaux face à la participation, by Alexandre Trusewicz
Septembre 2012

BOURHIS, Anne, BOUTEILLER, Dominique, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Mesurer le lien entre les programmes d'aide financière aux études et l'engagement organisationnel, la performance individuelle et l'ancienneté, by Geneviève Tougas
Septembre 2012

MORIN, Estelle M., ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Exploration des liens entre la relation supérieur-subordonné et le bien-être psychologique, l'engagement affectif et le sens du travail, by Annie Joannette
Janvier 2012

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Exploration des liens entre l'intelligence émotionnelle du gestionnaire, son style de leadership et la qualité de la relation qu'il entretient avec les membres de son équipe, by Marie-Christine Albert
Mai 2012

AUBÉ, Caroline, MAILHOT, Chantale, MORIN, Estelle M.
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les pratiques de supervision et les comportements contre-productifs dans un contexte de travail en équipe, by Sébastien Lambert
Octobre 2011

AUBÉ, Caroline, BRUNELLE, Eric, BOUDRIAS, Jean-Sébastien
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les comportements d'équipiers et leurs liens avec la qualité de vie au travail, by Rowena Agouri
Mai 2011

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, FOREST, Jacques
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Quels sont les effets de l'activité physique sur la qualité de vie au travail ?, by Josée Gauthier-Tetrault
Juin 2009

VANDENBERGHE, Christian, MAILHOT, Chantale, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Engagement organisationnel et orientation envers les objectifs : comment ces deux concepts sont-ils liés et comment influencent-ils la recherche de rétroaction et les intentions de quitter, by Ouijdane Iddoub
Novembre 2008

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, SAVOIE, André
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Les relations professionnelles, le sens du travail et leur relation avec la santé mentale et l'engagement affectif chez les employés d'une firme d'ingénierie du Québec, by Emilie Desgroseilliers
Juillet 2008

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, ALDERSON, Marie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Les facteurs de l'organisation du travail qui expliquent le mieux la perception de l'équilibre vie professionnelle/vie privée chez les femmes, by Micheline Brisson-Bono
Février 2009

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