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Urwana Coiquaud

Professeure agrégée,  Département de gestion des ressources humaines


Urwana Coiquaud

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : urwana.coiquaud@hec.ca
Téléphone : 514 340-7017
Secrétariat : 514 340-6886
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.758

Autre(s) titre(s)

Formation

  • Maîtrise droit privé (droit des affaires), Lyon III
  • D.E.A. (droit économique et social), Université Paris IX Dauphine
  • Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
  • Doctorat en droit (Université Aix-Marseille III)

Expertise

  • Droit du travail
  • Droit du travail comparé
  • Droit international du travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (7)

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Accès à la justice des travailleurs de plateformes : réponses contrastées des tribunaux canadiens et américains », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 3, 2019, p. 577-588.

COIQUAUD, Urwana; « Uber et la réglementation canadienne : état de la jurisprudence », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2019, p. 82-89.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Entre salariat et indépendance : analyse juridique et économique de la relation franchisé-franchiseur », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 72, no 3, 2017, p. 479-500.

BISOM-RAPP, Susan, COIQUAUD, Urwana; « The Role of the State towards the Grey Zone of Employment: Eyes on Canada and the United States », Revue Interventions économiques, vol. 58, 2017, p. 1-20.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « The expression of religious convictions at work: freedom of religion and the duty to accommodate in Canada », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, vol. 3, 2016, p. 92-105.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « L'expression des convictions religieuses au travail : Liberté de religion et obligation d'accommodement au Canada », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2016, p. 78-89.

COIQUAUD, Urwana; « The Obligation to Be Available: The Case of the Trucking Industry », The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, vol. Vol. 32, no Issue 3, 2016, p. 322-343.

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Livres édités (2)

COUTU, Michel, FONTAINE, Laurence Léa, MARCEAU, Georges, COIQUAUD, Urwana, BOURGAULT, Julie; Droit des rapports collectifs du travail au Québec : Volume 1 - Le régime général, Éditions Yvon Blais, 2019.

COIQUAUD, Urwana, HENNEBERT, Marc-Antonin, MORISSETTE, Lucie; Relations de travail, Chenelière Éducation, 2016.

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Chapitres de livres (9)

COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie; « Uber: Regulatory and Institutional Experimentation in the Taxi Industry in Quebec », Regulating the Platform Economy: International Perspectives On New Forms Of Work, Routledge, 2020, p. 21-38.

COIQUAUD, Urwana; « Gérer dans le respect des droits individuels », À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 22-53.

COIQUAUD, Urwana, COUTU, Michel; « Pluralisme des normes/pluralisme juridique », Les zones grises des relations de travail et d'emploi : un dictionnaire sociologique, Teseo, 2019, p. 377-388.

COIQUAUD, Urwana; « Portrait des règlements et de la prévention des différends en droit du travail », Régler autrement les différends, LexisNexis, 2018, p. 333-388.

COIQUAUD, Urwana, SANNI YAYA, Mouhamadou, MORISSETTE, Lucie; « Regulation of the Uber transportation platform by local governments in Canada », Uber & Taxis Comparative Law Studies, Bruylant, 2018, p. 93-110.

COIQUAUD, Urwana; « Conditions d'existence et de formation du contrat », Rapports individuels et collectifs du travail, LexisNexis, 2016, p. 1-65.

COIQUAUD, Urwana; « Conditions d'existence et de formation du contrat (entreprises relevant de la compétence législative du québec) », Droit des rapports individuels et collectifs du travail, Encyclopédie juridique Jurisclasseur Québec, LexisNexis, 2015.

COIQUAUD, Urwana; « Portrait des règlements et de la prévention des différends en droit du travail », Régler autrement les différends, LexisNexis, 2015, p. 232-280.

MORISSETTE, Lucie, COIQUAUD, Urwana, LÉVESQUE, Christian; « Les syndicats dans la nouvelle économie », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 100-119.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (5)
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (7)
Analyse des insécurités vécues par les cuisiniers dans le domaine de la restauration commerciale à Montréal en regard de l'effectivité de la Loi des normes du travail et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail , par Emmanuelle Rault
Mars 2019

Cas et notes pédagogiques: Un licenciement de trop? , par Catherine Coutu Gaudette
Mars 2018

Cas pédagogique : la gestion des ressources humaines au-delà des frontières , par Gabrielle Picard
Mars 2017

Recensement sur la place des MARC au sein des rapports individuels du droit du travail québécois à l'égard de la Loi sur les normes du travail et du Code du travail , par Anaïs Lo Re
Juin 2016

Les modes alternatifs de règlement des conflits en droit du travail au Québec : le cas des droits de la personne, de la santé et la sécurité au travail, et de l'équité salariale , par Constantin Barbara de Labelotterie
Mars 2016

Cas d'envergure: la fuite , par Lara Midoun
Mars 2016

La rédaction d'un manuel d'employés dans un organisme à but non lucratif: le cas de la Fondation des maladies mentales , par Jessica Hounton
Septembre 2015

Hiver 2020

DRAF 20351
Les gestionnaires et les lois du travail
DRAF 60301
Droit du travail: enjeux nationaux et internationaux
RHRT 40312
Gérer son personnel - aspects juridiques

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