Le contenu

Urwana Coiquaud

Professeure agrégée,  Département de gestion des ressources humaines


Urwana Coiquaud

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : urwana.coiquaud@hec.ca
Téléphone : 514 340-7017
Secrétariat: 514 340-6886
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.758

Formation

  • Maîtrise droit privé (droit des affaires), Lyon III
  • D.E.A. (droit économique et social), Université Paris IX Dauphine
  • Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
  • Doctorat en droit (Université Aix-Marseille III)

Expertise

  • Droit du travail
  • Droit du travail comparé
  • Droit international du travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


+

Articles de revues (12)


COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie; « The politics of Uber in Quebec. A discursive institutionalist study », Industrial Relations : A Journal of Economy and Society, vol. 61, no 1, 2022, p. 91-108.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 3, 2020, p. 582-593.

COIQUAUD, Urwana; « Tattoos on bodies and bodies fit for work: state of the jurisprudence in Quebec », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2020, p. 142-151.

COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie; « La « fabrique réglementaire » autour de l’arrivée d’Uber », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 4, 2020, p. 684-706.

COIQUAUD, Urwana; « Tatouages sur les corps et corps à l'ouvrage : état de la jurisprudence au Québec », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, vol. 2, 2020, p. 14-23.

COIQUAUD, Urwana; « Uber et la réglementation canadienne : état de la jurisprudence », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2019, p. 82-89.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Accès à la justice des travailleurs de plateformes : réponses contrastées des tribunaux canadiens et américains », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 3, 2019, p. 577-588.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Entre salariat et indépendance : analyse juridique et économique de la relation franchisé-franchiseur », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 72, no 3, 2017, p. 479-500.

BISOM-RAPP, Susan, COIQUAUD, Urwana; « The Role of the State towards the Grey Zone of Employment: Eyes on Canada and the United States », Revue Interventions économiques, vol. 58, 2017, p. 1-20.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « The expression of religious convictions at work: freedom of religion and the duty to accommodate in Canada », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, vol. 3, 2016, p. 92-105.

COIQUAUD, Urwana; « The Obligation to Be Available: The Case of the Trucking Industry », The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, vol. Vol. 32, no Issue 3, 2016, p. 322-343.

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « L'expression des convictions religieuses au travail : Liberté de religion et obligation d'accommodement au Canada », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2016, p. 78-89.

+

Livres édités (2)


COUTU, Michel, FONTAINE, Laurence Léa, MARCEAU, Georges, COIQUAUD, Urwana, BOURGAULT, Julie; Droit des rapports collectifs du travail au Québec : Volume 1 - Le régime général, Éditions Yvon Blais, 2019.

COIQUAUD, Urwana, HENNEBERT, Marc-Antonin, MORISSETTE, Lucie; Relations de travail, Chenelière Éducation, 2016.

+

Chapitres de livres (7)


COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie; « Uber: Regulatory and Institutional Experimentation in the Taxi Industry in Quebec », Regulating the Platform Economy: International Perspectives On New Forms Of Work, Routledge, 2020, p. 21-38.

COIQUAUD, Urwana, COUTU, Michel; « Pluralisme des normes/pluralisme juridique », Les zones grises des relations de travail et d'emploi : un dictionnaire sociologique, Teseo, 2019, p. 377-388.

COIQUAUD, Urwana; « Gérer dans le respect des droits individuels », À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 22-53.

COIQUAUD, Urwana, SANNI YAYA, Mouhamadou, MORISSETTE, Lucie; « Regulation of the Uber transportation platform by local governments in Canada », Uber & Taxis Comparative Law Studies, Bruylant, 2018, p. 93-110.

COIQUAUD, Urwana; « Portrait des règlements et de la prévention des différends en droit du travail », Régler autrement les différends, LexisNexis, 2018, p. 333-388.

COIQUAUD, Urwana; « Conditions d'existence et de formation du contrat », Rapports individuels et collectifs du travail, LexisNexis, 2016, p. 1-65.

COIQUAUD, Urwana; « Fascicule 7 Conditions d'existence et de formation du contrat », Rapports individuels et collectifs du travail, LexisNexis, 2016, p. 7-1-7-71.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

+

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (4)

Analyse des insécurités vécues par les cuisiniers dans le domaine de la restauration commerciale à Montréal en regard de l'effectivité de la Loi des normes du travail et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail , par Emmanuelle Rault
Mars 2019

Cas et notes pédagogiques: Un licenciement de trop? , par Catherine Coutu Gaudette
Mars 2018

Cas pédagogique : la gestion des ressources humaines au-delà des frontières , par Gabrielle Picard
Mars 2017

Recensement sur la place des MARC au sein des rapports individuels du droit du travail québécois à l'égard de la Loi sur les normes du travail et du Code du travail , par Anaïs Lo Re
Juin 2016


hec.ca > Corps professoral