BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Construire un dialogue social transnational : une analyse processuelle de l’effectivité des accords-cadres internationaux »,
Le travail décent dans une économie mondialisée : quelques leçons des initiatives publiques et privées, Bureau international du Travail, 2021, p. 361-382.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Building transnational social dialogue: A process-based analysis of the effectiveness of international framework agreements »,
Decent work in a globalized economy: Lessons from public and private initiatives, International Labour Organization, 2021, p. 335-355.
HENNEBERT, Marc-Antonin, BOURGUIGNON, Rémi;
« La gestion des ressources humaines à l'ère numérique : occasion stratégique ou risque de marginalisation? »,
L’intelligence artificielle et les mondes du travail : perspectives sociojuridiques et enjeux éthiques, Les Presses de l'Université Laval, 2021, p. 99-121.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Relations professionnelles : Retour sur des rapports complexes avec la Gestion des Ressources Humaines »,
Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines, Éditions EMS, 2021, p. 221-240.
HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Les accords-cadres internationaux comme instrument de RSE : étude sur leur effectivité dans deux multinationales nord-américaines »,
La responsabilité sociale de l'entreprise, vecteur d'un droit de la mondialisation?, Bruylant, 2017, p. 127-147.
