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MS3 Professeur titulaire
MS4 Professeur titulaire
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Marc-Antonin Hennebert
Professeur titulaire, Département de gestion des ressources humaines
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : marc-antonin.hennebert@hec.ca
Téléphone : 514 340-7133
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.350a
Autre(s) titre(s)
- Directeur des affaires professorales
- Membre du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Formation
- B.A.A., HEC Montréal
- M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
- Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
Expertise
- Relations de travail
- Syndicalisme
- Négociation collective
- Firmes multinationales et responsabilité sociale
- Transformation des milieux de travail
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Articles de revues (15)
HENNEBERT, Marc-Antonin, ROBERGE-MALTAIS, Isabelle, COIQUAUD, Urwana;
« The effectiveness of international framework agreements as a tool for the protection of workers' rights: A metasynthesis »,
Industrial Relations Journal, vol. 54, no 3, 2023, p. 242-260.
PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Tragic performances? How unions stage their online identity »,
Journal of Industrial Relations, 2023 (statut : en ligne).
HENNEBERT, Marc-Antonin, FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier;
« Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 76, no 2, 2021, p. 265-290.
BOURQUE, Reynald, HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor;
« Do international union alliances contribute to the effectiveness of international framework agreements? A comparative study of Telefonica and Portugal Telecom »,
Economic and Industrial Democracy, vol. 42, no 3, 2021, p. 450-472.
HENNEBERT, Marc-Antonin, PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian;
« What do unions do… with digital technologies? An affordance approach »,
New technology, Work and Employment, vol. 36, no 2, 2021, p. 177-200.
HENNEBERT, Marc-Antonin, PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian;
« Les technologies numériques comme source de revitalisation démocratique : une étude auprès des responsables des communications d’organisations syndicales »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 76, no 4, 2021, p. 684-707.
HENNEBERT, Marc-Antonin, FAULKNER, Marcel;
« Are strikes still a tool for union action? A qualitative investigation into the private sector in Quebec, Canada »,
Economic and Industrial Democracy, vol. 41, no 1, 2020, p. 73-97.
FORTIN BERGERON, Chloé, HENNEBERT, Marc-Antonin, DOUCET, Olivier;
« Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d'activités au Québec »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 2, 2019, p. 293-322.
HENNEBERT, Marc-Antonin, PEREZ-LAUZON, Sara;
« The practice of collective bargaining in the private sector in Quebec (Canada): the changing ‘rules of the game’ »,
Industrial Relations Journal, vol. 50, no 3, 2019, p. 240-255.
HENNEBERT, Marc-Antonin, FAULKNER, Marcel;
« La décision de faire la grève: déterminants théoriques et perceptions syndicales »,
Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail, vol. 11, no 1, 2018, p. 60-85.
LÉVESQUE, Christian, HENNEBERT, Marc-Antonin, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald;
« Corporate Social Responsibility and Worker Rights: Institutionalizing Social Dialogue Through International Framework Agreements »,
Journal of Business Ethics, vol. 153, no 1, 2018, p. 215-230.
FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« The role of management and trade union leadership on dual commitment: The mediating effect of the workplace relations climate »,
Human Resource Management Journal, vol. 28, no 3, 2018, p. 462-478.
HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald;
« Firmes multinationales et droits syndicaux : la contribution des alliances syndicales internationales à l’effectivité des Accords-cadres internationaux »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 73, no 4, 2018, p. 702-727.
HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Os acordos-marco internacionais e as alianças sindicais internacionais: instrumentos de uma necessária transnacionalização da militância sindical »,
Sociologias, vol. 19, no 45, 2017, p. 114-140.
FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Relative Influence of Authentic and Transformational Leadership of Local Union Representatives on the Adoption of Union Citizenship Behaviors »,
Leadership & Organization Development Journal, vol. 38, no 6, 2017, p. 794-811.
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Chapitres de livres (8)
HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Amérique du Nord : à la recherche du dialogue social »,
L'analyse organisationnelle du dialogue social : pratiques et perspectives théoriques, Éditions EMS, 2022, p. 69-88.
LÉVESQUE, Christian, BOWKETT, Cassandra, HENNEBERT, Marc-Antonin, MORISSETTE, Lucie;
« From Organisational to Institutional Experimentation in the Montreal Aerospace Industry: Understanding the Role of Trade Union Strategic Capabilities »,
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance, Routledge, 2022, p. 165-183.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Building transnational social dialogue: A process-based analysis of the effectiveness of international framework agreements »,
Decent work in a globalized economy: Lessons from public and private initiatives, International Labour Organization, 2021, p. 335-355.
HENNEBERT, Marc-Antonin, BOURGUIGNON, Rémi;
« La gestion des ressources humaines à l'ère numérique : occasion stratégique ou risque de marginalisation? »,
L’intelligence artificielle et les mondes du travail : perspectives sociojuridiques et enjeux éthiques, Les Presses de l'Université Laval, 2021, p. 99-121.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Relations professionnelles : Retour sur des rapports complexes avec la Gestion des Ressources Humaines »,
Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines, Éditions EMS, 2021, p. 221-240.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Construire un dialogue social transnational : une analyse processuelle de l’effectivité des accords-cadres internationaux »,
Le travail décent dans une économie mondialisée : quelques leçons des initiatives publiques et privées, Bureau international du Travail, 2021, p. 361-382.
MORISSETTE, Lucie, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Gérer dans un milieu syndiqué »,
À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 55-83.
HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Les accords-cadres internationaux comme instrument de RSE : étude sur leur effectivité dans deux multinationales nord-américaines »,
La responsabilité sociale de l'entreprise, vecteur d'un droit de la mondialisation?, Bruylant, 2017, p. 127-147.
Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.
HENNEBERT, Marc-Antonin
Prix d'excellence en pédagogie, Prix de reconnaissance par leurs pairs et leurs étudiants comme des pédagogues de grande valeur, qui ont le souci constant d’améliorer leur performance pédagogique, de créer un climat propice au développement intellectuel des étudiants et de transmettre le goût du dépassement et de l’effort., HEC Montréal, 2019
Prix d'excellence en pédagogie, Prix de reconnaissance par leurs pairs et leurs étudiants comme des pédagogues de grande valeur, qui ont le souci constant d’améliorer leur performance pédagogique, de créer un climat propice au développement intellectuel des étudiants et de transmettre le goût du dépassement et de l’effort., HEC Montréal, 2019
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de thèses – doctorat en administration (1)
En codirection avec : LÉVESQUE, Christian
L'adaptation des PME de l'aéronautique à la lumière d'une perspective champ : L'initiative MACH à Montréal et en Wallonie, par Sara Perez-Lauzon
Septembre 2021
L'adaptation des PME de l'aéronautique à la lumière d'une perspective champ : L'initiative MACH à Montréal et en Wallonie, par Sara Perez-Lauzon
Septembre 2021
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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (6)
En codirection avec : COIQUAUD, Urwana
Les Accords-cadres internationaux : Métasynthèse sur l'effectivité d'un outil de régulation sociale des firmes multinationales, par Isabelle Roberge-Maltais
Septembre 2020
Les Accords-cadres internationaux : Métasynthèse sur l'effectivité d'un outil de régulation sociale des firmes multinationales, par Isabelle Roberge-Maltais
Septembre 2020
Les rôles des gestionnaires en relations de travail : une analyse exploratoire, par Laurence Daoust
Mars 2020
Mars 2020
Les représentants syndicaux au plan local : Étude auprès d'un grand syndicat du secteur manufacturier, par Sophie Lonergan
Novembre 2019
Novembre 2019
En codirection avec : MORISSETTE, Lucie
Le processus de transformation 4.0 et le rôle des gestionnaires en ressources humaines: cinq études de cas au sein du secteur manufacturier au Québec, par Charles Cayrat
Mars 2019
Le processus de transformation 4.0 et le rôle des gestionnaires en ressources humaines: cinq études de cas au sein du secteur manufacturier au Québec, par Charles Cayrat
Mars 2019
En codirection avec : DOUCET, Olivier
L'impact du leadership sur l'engagement syndical des jeunes : les effets modérateurs de l'instrumentalité et de l'adéquation des valeurs, par Leila Boujaid
Novembre 2018
L'impact du leadership sur l'engagement syndical des jeunes : les effets modérateurs de l'instrumentalité et de l'adéquation des valeurs, par Leila Boujaid
Novembre 2018
Les stratégies patronales et syndicales dans les processus de changements organisationnels: trois études de cas au sein du secteur aéronautique au Québec, par Jean-François Payette
Septembre 2017
Septembre 2017
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (8)
En codirection avec : PASQUIER, Vincent
La revitalisation des pratiques syndicales par la voie technologique: la contribution des outils digitaux , par Joëlle Najem
Mars 2022
La revitalisation des pratiques syndicales par la voie technologique: la contribution des outils digitaux , par Joëlle Najem
Mars 2022
En codirection avec : PASQUIER, Vincent
Cas pédagogique : Les négociations collectives dans le secteur public 2020-2023 , par Tarik Moundir
Mars 2022
Cas pédagogique : Les négociations collectives dans le secteur public 2020-2023 , par Tarik Moundir
Mars 2022
Lock-out historique à l'aluminerie de Bécancour , par Charlotte Bernèche
Mars 2021
Mars 2021
En codirection avec : PASQUIER, Vincent
Communication des syndicats québécois sur les médias sociaux : comprendre la diversité des stratégies et mesurer leur impact , par Ghiles Boussafeur
Mars 2021
Communication des syndicats québécois sur les médias sociaux : comprendre la diversité des stratégies et mesurer leur impact , par Ghiles Boussafeur
Mars 2021
Le renouvellement de l'accord de l'ALENA: un cas pédagogique , par Valérie St-Arnaud
Septembre 2019
Septembre 2019
L'impact des technologies numériques sur les pratiques syndicales au Québec , par Barbara Audet
Septembre 2018
Septembre 2018
En codirection avec : MORISSETTE, Lucie
Défis et enjeux contemporains des gestionnaires en relation de travail: le cas de la STM , par Camille Boily-Miller
Septembre 2018
Défis et enjeux contemporains des gestionnaires en relation de travail: le cas de la STM , par Camille Boily-Miller
Septembre 2018
En codirection avec : MORISSETTE, Lucie
Les rôles des gestionnaires en relations de travail , par Arianne L. Dupuis
Septembre 2018
Les rôles des gestionnaires en relations de travail , par Arianne L. Dupuis
Septembre 2018