FORTIN BERGERON, Chloé, HENNEBERT, Marc-Antonin, DOUCET, Olivier;
« Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d’activités au Québec »,
Relations industrielles/Industrial Relations, 2019 (statut : accepté).
HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald;
« Firmes multinationales et droits syndicaux : la contribution des alliances syndicales internationales à l’effectivité des accords-cadres internationaux »,
Relations industrielles/Industrial Relations, 2019 (statut : accepté).
FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« The role of management and trade union leadership on dual commitment: The mediating effect of the workplace relations climate »,
Human Resource Management Journal, vol. 28, no 3, 2018, p. 462-478.
LÉVESQUE, Christian, HENNEBERT, Marc-Antonin, MURRAY, Gregor, BOURQUE, Reynald;
« Corporate Social Responsibility and Worker Rights: Institutionalizing Social Dialogue Through International Framework Agreements »,
Journal of Business Ethics, vol. 153, no 1, 2018, p. 215-230.
FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Relative Influence of Authentic and Transformational Leadership of Local Union Representatives on the Adoption of Union Citizenship Behaviors »,
Leadership & Organization Development Journal, vol. 38, no 6, 2017, p. 794-811.
HENNEBERT, Marc-Antonin, FAULKNER, Marcel, BOURQUE, Reynald;
« La pratique de la négociation basée sur les intérêts dans les processus de négociation collective : perceptions et appropriations syndicales »,
Relations industrielles/Industrial Relations, Vol. 71, no 1, Hiver 2016, p. 57-79.
HENNEBERT, Marc-Antonin, DUPUIS, Marie-Josée;
« L'évolution de la négociation collective en Amérique du nord et ses effets sur le métier et les compétences du négociateur syndical »,
Négociations, Vol. 1, no 25, 2016, p. 55-71.
HENNEBERT, Marc-Antonin, DUPUIS, Marie-Josée;
« Comprendre la conciliation dans les processus de négociation collective au Québec à travers le vécu d'acteurs syndicaux »,
Revue d'arbitrage et de médiation - Journal of Arbitration and Mediation, Vol. 5, no 1, 2015, p. 73-107.
HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Entre les méandres de la conflictualité et l'idéal collaboratif - Gérer ses relations de travail de manière réaliste! »,
Effectif, Vol. 17, no 2, Avril-mai 2014, p. 14-19.
FRANGI, Lorenzo, HENNEBERT, Marc-Antonin, MEMOLI, Vicenzo;
« Social Confidence in Unions: A US-Canada Comparison »,
Canadian Review of Sociology-Revue Canadienne de Sociologie, vol. 51, no 2, Mai 2014, p. 170-188.
FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Le leadership transformationnel comme source d'engagement syndical : le rôle modérateur de la justice »,
Relations industrielles/Industrial Relations, Vol. 68, no 3, Été 2013, p. 409-430.
HENNEBERT, Marc-Antonin, DUFOUR-POIRIER, Mélanie;
« L'action collective au sein des alliances syndicales internationales : deux études de cas contrastées »,
Relations industrielles/Industrial Relations, Vol. 68, no 1, 2013, p. 3-24.
HENNEBERT, Marc-Antonin, FAIRBROTHER, Peter David, LÉVESQUE, Christian;
« The Mobilization of International Framework Agreements: A Source of Power for Social Actors? »,
Comparative Labor Law & Policy Journal, Vol. 33, no 4, Summer 2012, p. 691-714.
