Matière
Ressources humaines et relations de travail
Programme
Baccalauréat (B.A.A.)
Lieu
Côte-des-Neiges
Mode d'enseignement
Crédits
3
Description
Développement des compétences liées à la gestion de la rémunération.
Plus spécifiquement, au terme de ce cours, les étudiants devraient:
a) connaître l'état actuel de la pratique des entreprises en matière de gestion de la rémunération;
b comprendre les es fondements théoriques en rémunération et leur implication sur la prise de décision en rémunération;
c) avoir acquis les habiletés pour prendre des décisions en rémunération.
Thèmes couverts
Comment stimuler la performance et la motivation avec la rémunération
La gestion de la rémunération dans le respect de l'équité et des lois
La détermination du salaire de base
La rémunération variable individuelle et collective
La gestion des avantages sociaux
Remarques importantes
Préalable(s) : RHRT 10300(A/E)