Description
Ce cours a pour principal objectif d'outiller, dans une perspective strictement behaviorale, les étudiants en techniques d'intervention efficaces leur permettant de gérer les comportements dysfonctionnels d'individus œuvrant sur le marché du travail.
Plus spécifiquement, ce cours, s'étayant sur des notions fondamentales de psychopathologie et de psychiatrie, vise essentiellement à permettre aux étudiants de gérer adéquatement, tant sur les plans de l'éthique relationnelle que de l'efficience organisationnelle, auprès de personnes présentant des problèmes de fonctionnement interpersonnel.
Thèmes couverts
1. Notions de compatibilité idiosyncrasique aux contingences actuelles du monde du travail
2. Capacité d'adaptation aux pressions inhérentes à l'actualisation de la mission des organisations
3. Psychologie des différents types de personnalités pathologiques
4. Attitudes appropriées à adopter en fonction des réactions dysfonctionnelles
5. Modes de gestion efficaces des comportements propres aux différents types de personnalités pathologiques
6. Mesures institutionnelles favorisant l'assainissement des comportements répréhensibles
Remarques importantes
Préalable(s) : MNGT 56180(A)(Co) ou MNGT 56108(A)(Co) ou MNGT 56109(A)(Co) et être inscrit au MBA à temps plein ou à temps partiel, ou être admis au programme 3792 - Visiteur - Entente mobilité.