Description
Dimensions sociales et culturelles du fonctionnement du monde du travail et de l'entreprise. Mutations affectant les sociétés industrielles et leur impact sur le travail et la gestion dans les entreprises; habiletés d'analyse permettant de faire face aux problèmes qu'elles posent.
L'entreprise n'est pas qu'un lieu de production de biens et de services. Elle est également un lieu où travaillent des hommes et des femmes, des jeunes et des plus vieux, des immigrants et des nationaux qui nouent des relations sociales et culturelles particulières. Les dimensions sociales et culturelles sont examinées tant du point de vue de la dynamique interne de l'entreprise que dans les rapports qu'elle entretient avec son environnement. À partir d'une approche sociologique, il s'agit de faire le point sur l'organisation du travail dans nos sociétés industrielles avancées et d'analyser l'impact des changements économiques et socioculturels sur le monde du travail, de l'entreprise et de la gestion.
Thèmes couverts
1. Qu'est ce que la sociologie du travail?
2. Le capitalisme : origines essence et variétés
3. L'analyse stratégique - Acteurs buts et enjeux
4. L'analyse stratégique - Régulations et identités
5. L'État et les organisation supraétatiques
6. Les syndicats dans la nouvelle économie
7. La ville la créativité et les technologies de l'information
8. La diversité ethnoculturelle au sein des sociétés et des organisations
9. La diversité selon l'âge et le genre au sein des sociétés et des organisations
10. La responsabilité sociale des entreprises
11. Le capitalisme peut-il survivre?
12. Synthèse
Remarques importantes
Cours réservé aux personnes admises dans le microprogramme en management et leadership de coaching sportif.