Cet atelier #1 d'une série de deux ateliers pose les bases de compréhension de la différence vs la diversité et des conséquences possible de porter une diversité.
Ces deux ateliers permettent un survol introductif des enjeux de diversité et inclusion dans une perspective managériale. Ils permettent un double regard interrelié et interdépendant :
1. Perspective individuelle de la gestion de la diversité et de l'inclusion c'est-à-dire comment est-ce que je gère ma relation à la diversité,
2. Perspective professionnelle, c'est-à-dire comment mes actions de gestionnaires, ou de décideurs, peuvent avoir un impact du point de vue de la gestion des personnes porteurs de marqueurs de diversité.
Cet atelier #1 d'une série de deux ateliers pose les bases de compréhension de la différence vs la diversité et des conséquences possible de porter une diversité.
De la différence à la diversité
L'impact de la diversité
Le vivre ensemble
Perspective individuelle
Perspective professionnelle