Objectifs du B.A.A. et vision des finissantes et finissants

À la fin de vous études au B.A.A., vous maîtriserez les concepts théoriques de la gestion en entreprise et serez en mesure de les appliquer dans votre vie professionnelle. La capacité d’intégration de ces connaissances est un but important du programme.

Plus spécifiquement, cet objectif vise à :

• Expliquer les concepts clés, les approches théoriques et leurs postulats,
• Repérer les concepts clés dans un problème d’affaires,
• Exercer une pratique réflexive pour identifier le ou les problèmes clés.

La capacité de traduire l’analyse des informations en décisions d’affaires bien pensées et bien étayées est essentielle au succès de votre future vie professionnelle, et ce quel que soit le type d’organisation où vous travaillerez.

Plus spécifiquement, cet objectif vise à :

• Chercher l’information utile à la prise de décision,
• Traiter et interpréter les données quantitatives et qualitatives,
• Intégrer les enjeux éthiques, de développement durable et de responsabilité sociale dans l’analyse qualitative et quantitative,
• Formuler des recommandations appropriées.

Au cours de vos études au B.A.A., vous obtiendrez des outils pour être capables de traduire vos idées en action. Vous pourrez ainsi participer activement à la réalisation de la stratégie de votre future organisation en devenant une ou un stratège avertis.

Plus spécifiquement, cet objectif vise à :

• Établir les activités du projet de mise en œuvre,
• Anticiper les enjeux inhérents à la mise en œuvre.

Savoir-faire et savoir-être se conjuguent tout au long du programme de B.A.A. Dans un monde interconnecté, où les gestionnaires doivent travailler dans des équipes transversales, l’accent est mis sur le développement de plusieurs habiletés personnelles, dont la communication ou le travail en équipe font partie.

Plus spécifiquement, cet objectif vise à :

• Interagir de façon professionnelle et responsable,
• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit,
• Travailler en collaboration en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

• Faire preuve de jugement, de rigueur et d’esprit critique dans votre travail. 
• Agir comme agente ou agent de changement dans l’organisation tout en étant capables de s’adapter.

• Contribuer au succès des organisations par vos idées. 
• Participer à l’identification et à la mise en œuvre de solutions pertinentes, innovantes et intégrées à des problèmes de gestion. 
• Mobiliser vos connaissances de la gestion, des processus et des fonctions de l’organisation.

• Adopter une démarche éthique vous permettant de peser le pour et le contre de vos actions, autant pour l’organisation que pour la société.
• Contribuer de façon significative à l’amélioration de votre environnements organisationnels immédiats et de la société.

• Réaliser des tâches complexes en utilisant les outils adéquats. 
• Tenir compte des dynamiques humaines et sociales des organisations, des aspects financiers et informationnels, des différentes parties prenantes, ainsi que des contextes économique, social, environnemental, technologique et international.
• Savoir analyser l'information, tant qualitative que quantitative.

• Saisir les enjeux majeurs et l'importance de la communication et de la collaboration.
• Présenter les résultats de vos analyses et justifier correctement vos solutions.
• Travailler efficacement en équipe.

• Maîtriser le français et au moins une autre langue.
• Faire preuve d'ouverture sur le monde.
• Appartenir à un réseau de contacts fort et multiculturel.