L’édition 2017 du Rendez-vous RH s’est tenue le 3 mai 2017 à HEC Montréal : les échanges ont été nombreux et passionnants entre professionnels, étudiants et professeurs sur le thème de l’analytique RH.
« En 2017, visons l’analyse prédictive », d’inciter les panelistes! Prendre des décisions basées sur des données existantes représente un important avantage de cette pratique. Et qu’est-ce au fait que l’analytique? C’est le processus qui permet de prendre une décision optimale ou réaliste basée sur les données (des faits) existantes. Plusieurs diront que l’analytique constitue l’apport prédictif, intégré à l’analyse stratégique.
La rencontre fut animée par Patrick Dubé, M.Sc. CRHA, Maître d’enseignement au département de gestion des ressources humaines de HEC Montréal, en présence de quatre panélistes captivants :
Andrée Laforge,
Vice-présidente
Expérience Employé et Chef de produit enthousiaste
SYNTELL
Frédéric Roy,
CRHA, Chef de services Opérations RH et gestion du temps
SAQ
Christophe Paris,
Chef de section
Stratégies de sélection et information de gestion
STM
Guillaume Duguay,
Chef de section
Stratégies de sélection et information de PMO, Division dotation et planification de la main-d'oeuvre
STM
Partenaires de l'événement
