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Sylvie St-Onge

Professeure titulaire,  Département de management

Sylvie St-Onge

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : sylvie.st-onge@hec.ca
Téléphone : 514 340-6381
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.211

Page personnelle

Formation

  • M. Sc. (gestion), HEC Montréal
  • Ph.D. (Organizational Behavior and Ind. Rel.), York

Expertise

  • Gestion de la rémunération
  • Gestion de la performance ou du rendement
  • Gouvernance et conseil d’administration
  • Gestion de sa vie professionnelle
  • Défis de GRH : conciliation travail-famille, diversité, harcèlements, épuisement professionnel

+  Articles de revues (10)


MAGNAN, Michel, ST-ONGE, Sylvie; «La rémunération des membres de conseils d'administration: tendances, croyance et défis», Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, No 13, Décembre 2014, p. 5-35

ST-ONGE, Sylvie, PROVOST, Line; «L'identité professionnelle des gestionnaires des organisations de la santé: un sale boulot requérant un courage managérial?», Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (Pistes), Vol. 16, no 3, 2014, 26 p.

VIAU, Emilie, ST-ONGE, Sylvie; «Comment réussir face à des géants? Le cas de la PME D.L.G.L. spécialisée dans les logiciels de GRH», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 11, no 1, Avril 2013, 50 p.

ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; «Les femmes au sein des conseils d'administration: bilan des connaissances et voies de recherche future», Revue Finance, Contrôle et Stratégie, Vol. 16, no 1, Avril 2013, 32 p.

DAHAN, Jacqueline, ST-ONGE, Sylvie; «Les Services d'accès Desjardins: le «triangle du succès» d'un centre d'appels», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 9, no 2, Juin 2011, 32 p.

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; «Le coaching de gestionnaires - Mesure de l'efficacité et conditions de succès», Revue internationale de psychosociologie, Vol. XVII, no 42, Été 2011, p. 89-113

ROUSSEAU, Catherine, ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; «Corporation Nortel Networks : Le naufrage du Titanic canadien», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 9, no 4, Novembre 2011, 94 p.

HAINES, Victor, ST-ONGE, Sylvie; «Performance Management Effectiveness: Practices or Context?», International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, Mars 2012, p. 1158-1175

ST-ONGE, Sylvie, BUISSON, Marie-Laure; «La rémunération au mérite dans le secteur public: bilan des connaissances et avenues de recherche», Management international, Vol. 16, no 2, Printemps 2012, p. 75-91

ST-ONGE, Sylvie, DESCHÊNES, Guylaine, RENAUD, Stéphane; «Analyse de la relation entre les dispositions personnelles et le conflit travail-famille», Relations industrielles-Industrial Relations - U. Laval, Vol. 65, no 4, Automne 2010, p. 609-631

+  Volumes (6)


ST-ONGE, Sylvie; La gestion de la rémunération : théorie et pratique, Chenelière Éducation, 2014, 608 p.

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie; (Sous la responsabilité), Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, 762 p.

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie, HAINES, Victor, AUDET, Michel; Relever les défis de la gestion des ressources humaines, Gaëtan Morin éditeur/Chenelière Éducation, 2013, 462 p.

ST-ONGE, Sylvie; (Sous la direction), Gestion de sa vie professionnelle, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, Septembre 2011, 669 p.

ST-ONGE, Sylvie; Gestion de la performance, Chenelière Éducation, 2012, 408 p.

ST-ONGE, Sylvie; (Sous la direction), Gestion de la performance au travail: défis et tendances, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, 796 p.

+  Chapitres de volumes et de manuels (23)


CRAIG-DUCHESNE, Maude, ST-ONGE, Sylvie; «Les référentiels ou les profils de compétences comme outils de gestion des carrières», Gestion des carrières, sous la responsabilité de Sylvie St-Onge et Sylvie Guerrero, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 232-254

ST-ONGE, Sylvie, GUERRERO, Sylvie; «L'approche multisource ou la rétroaction 360 degrés comme outil de gestion des carrières», Gestion des carrières, sous la responsabilité de Sylvie St-Onge et Sylvie Guerrero, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 255-278

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Denis; «Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement: prudence!», Gestion des carrières, sous la responsabilité de Sylvie St-Onge et Sylvie Guerrero, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 300-307

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; «Le coaching de gestionnaires: Populaire? Oui. Efficace? Ça dépend!», Gestion des carrières, sous la responsabilité de Sylvie St-Onge et Sylvie Guerrero, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 335-338

ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; «Rémunération», Encyclopédie de la stratégie, coordonnée par Franck Tannery, Jean-Philippe Denis, Taïeb Hafsi et Alain-Charles Martinet, Vuibert, 2014, p. 993-1008

ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor, AUBIN, Isabelle, ROUSSEAU, Claudia, LAGASSÉ, Geneviève; «Pour une meilleure reconnaissance des contributions au travail», Mobilisation des personnes au travail, sous la direction de Michel Tremblay, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2012, p. 690-717

ST-ONGE, Sylvie, LAGASSÉ, Geneviève; «Conditions de succès du télétravail: qu'en disent les employés?», Gestion de sa vie professionnelle, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 275-290

ST-ONGE, Sylvie; «La conciliation travail-famille un défi à relever pour tous!», Gestion de sa vie professionnelle, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 493-509

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; «Le coaching de gestionnaires : Populaire? Oui. Efficace? Ça dépend!», Gestion de sa vie professionnelle, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 666-668

ST-ONGE, Sylvie; «La mesure et le suivi de la performance organisationnelle: Une question de finance, de marketing et de ressources humaines», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 8-10

ST-ONGE, Sylvie, MAGNAN, Michel; «La mesure de la performance organisationnelle: un outil de gestion et de changements stratégiques?», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 27-44

ST-ONGE, Sylvie; «Mesurer le rendement au travail: importance et conditions de succès», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 121-134

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Denis; «Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement: prudence!», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 167-174

ST-ONGE, Sylvie; «Gérer la performance des employés d'un centre de contacts clients», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 175-176

ST-ONGE, Sylvie; «L'entretien annuel d'évaluation du rendement: comment s'y préparer», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 201-211

ST-ONGE, Sylvie; «L'accommodement raisonnable - Une responsabilité partagée», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 296-298

ST-ONGE, Sylvie; «Reconnaître les performances», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 403-423

ST-ONGE, Sylvie; «Comment éviter que les cadres «vedettes» vous quittent ou posent problème», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 446-449

ST-ONGE, Sylvie, GINS, Carole; «Le coaching de gestionnaires : Populaire? Oui. Efficace? Ça dépend!», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 484-487

ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor, AUBIN, Isabelle, ROUSSEAU, Claudia, LAGASSÉ, Geneviève; «Pour une meilleure reconnaissance des contributions au travail», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 375-402

FOUCHER, Roland, MORIN, Denis, ST-ONGE, Sylvie; «Mesurer les compétences déployées en cours d'emploi: un cadre de référence», Gérer les talents et les compétences: Principes, pratiques, instruments - tome 2, sous la direction de Roland Foucher, Éditions Nouvelles, 2011, p. 151-222

MORIN, Denis, ST-ONGE, Sylvie, FOUCHER, Roland, CORMIER, Mélissa, COSSETTE, Michel; «Évaluer les compétences à l'origine du rendement de citoyenneté», Gérer les talents et les compétences: Principes, pratiques, instruments - tome 2, sous la direction de Roland Foucher, Éditions Nouvelles, 2011, p. 223-249

ST-ONGE, Sylvie; «Conciliation travail-famille: le rôle des employeurs et des syndicats», Diversité en milieu de travail: défis et pratiques de gestion, sous la direction de Marie-Thérèse Chicha et Tania Saba, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2010, p. 434-438


ST-ONGE, Sylvie
Prix François-Albert Angers 2012, volet: manuel pédagogique rédigé en français pour la production du livre : Gestion de la performance

ST-ONGE, Sylvie
Prix du ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie, catégorie : volumes (enseignement universitaire), pour le livre intitulé: Gestion de la performance, mai 2013

ST-ONGE, Sylvie
Bourse d'excellence en enseignement de l'administration, Ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport

+  Projets supervisés de maîtrise en sciences de la gestion (24)


POZZEBON, Silvana, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur, Lecteur)
Implantation d'une procédure d'enquête et d'analyse d'accidents du travail dans le contexte d'une PME, by Alexandre Auger
Janvier 2015

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur, Lecteur)
Révision du programme d'appréciation du rendement individuel (PARI), by Caroline Lebeau
Septembre 2014

ST-ONGE, Sylvie, BAREIL, Céline
(Directeur, Lecteur)
Le transfert des connaissances tacites des métiers spécialisés au sein de l'Affinerie CCR, by Judith Barrière
Janvier 2015

ST-ONGE, Sylvie, HENNEBERT FAULKNER, Marc-Antonin
(Directeur, Lecteur)
Élaboration d'un programme de mentorat, by Cindy Clavette
Mars 2015

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur, Lecteur)
Le rôle et la nature de l'articulation travail-famille dans la progression de la carrière: une comparaison des propos tenus par des dirigeants hommes et femmes, by Caroline Hauguel
Octobre 2014

ST-ONGE, Sylvie, DOUCET, Olivier
(Directeur, Lecteur)
Développement d'un programme d'évaluation de la performance pour l'Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.), by Alexandre Alain
Septembre 2013

ST-ONGE, Sylvie, POULIN, Viana
(Directeur, Lecteur)
Mandat sur l'utilisation des carnets de compétences de la division équipements et services partagés d'Hydro-Québec: analyse et recommandations, by Maude Craig-Duchesne
Septembre 2013

ST-ONGE, Sylvie, BOUTEILLER, Dominique
(Directeur, Lecteur)
La planification de la main-d'oeuvre et le transfert des compétences à la Sûreté du Québec, by Karine McCarthy
Mars 2014

CHÊNEVERT, Denis, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur, Lecteur)
Réalisation d'un exercice d'équité salariale dans une entreprise de hautes technologies, by Feriel Bougherara
Mars 2014

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur, Lecteur)
Réalisation de l'exercice d'équité salariale chez Fxinnovation, by Chloé Jalbert Thiry
Mars 2014

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur, Lecteur)
Élaboration d'un programme de gestion de la performance pour une société-conseil, by Mélissa Boisvert
Mai 2014

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur, Lecteur)
Révision de la structure salariale des employés non syndiqués et rédaction d'un manuel de politiques RH chez Elkem Métal Canada Inc., by Francis Cliche
Janvier 2013

DOUCET, Olivier, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur, Lecteur)
Projet de révision de la pratique d'appréciation de la contribution des cadres au Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM), by Laurent De Gagné-Plamondon
Mai 2013

ST-ONGE, Sylvie, COSSETTE, Michel
(Directeur, Lecteur)
Élaboration d'un manuel d'employés et d'un manuel d'accueil et d'intégration des nouveaux employés, by Anne-Marie Anastasopoulos
Mai 2013

ST-ONGE, Sylvie, MORIN, Estelle M.
(Directeur, Lecteur)
La reconnaissance non pécuniaire: Étude des pratiques de reconnaissance chez Pratt & Whitney Canada, by Julie Boisvenue
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur, Lecteur)
Comment réussir face à des géants? Le cas de la PME DLGL, by Emilie Viau
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur, Lecteur)
Le maintien de l'équité salariale pour les employés non syndiqués chez Danone Canada, by Nicolas Bédard
Janvier 2012

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur, Lecteur)
L'équité salariale, by Isabelle Hébert
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, DOUCET, Olivier
(Directeur, Lecteur)
Insuffler le désir de dépassement : le cas de Rideau solutions de reconnaissance, by Mélanie Denommée
Septembre 2011

ST-ONGE, Sylvie, DOUCET, Olivier
(Directeur, Lecteur)
Projet sur la mesure du travail à la Direction générale de l'assurance à la conformité du Commissariat des langues officielles, by Marie-Pier Dionne
Mai 2012

ST-ONGE, Sylvie, SCHIEHLL, Eduardo
(Directeur, Lecteur)
Corporation Nortel Networks: Le naufrage du Titanic canadien, by Catherine Rousseau
Janvier 2011

ST-ONGE, Sylvie, GOSSELIN, Alain
(Directeur, Lecteur)
L'ordre des Conseillers en ressources humaines agréés, by Philippe De Villers
Janvier 2011

ST-ONGE, Sylvie, POZZEBON, Silvana
(Directeur, Lecteur)
L'implantation de «Ma Boutique Avantages» chez Groupe Pages Jaunes, by Nathalie Stein
Septembre 2010

ST-ONGE, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis
(Directeur, Lecteur)
L'évaluation du maintien de l'équité salariale chez Bombardier Aéronautique, by Lucie Besnoist
Septembre 2010

+  Thèses de doctorat en administration (1)


VANDENBERGHE, Christian, ST-ONGE, Sylvie, BENTEIN, Kathleen, BARRETTE, Jacques
(Directeur, Président - rapporteur, Membre du jury, Examinateur externe)
Engagement des employés: la contribution d'un régime collectif de rémunération (Christian Vandenberghe - 2010.06.22), by Isabelle Caron
Mars 2011

+  Mémoires de maîtrise en sciences de la gestion (7)


ST-ONGE, Sylvie, POZZEBON, Silvana, AUBÉ, Caroline
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Les romances au travail: une problématique de gestion, by Myriam Ritory
Janvier 2015

MORIN, Estelle M., ST-ONGE, Sylvie, AUBÉ, Caroline
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Exploration des liens entre la relation supérieur-subordonné et le bien-être psychologique, l'engagement affectif et le sens du travail, by Annie Joannette
Janvier 2012

MORIN, Estelle M., AUBÉ, Caroline, ST-ONGE, Sylvie
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Exploration des liens entre l'intelligence émotionnelle du gestionnaire, son style de leadership et la qualité de la relation qu'il entretient avec les membres de son équipe, by Marie-Christine Albert
Mai 2012

SIMON, Laurent, ST-ONGE, Sylvie, COHENDET, Patrick
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
L'évaluation de performance dans les industries créatives : exploration d'un paradoxe, by Louis-Etienne Dubois
Janvier 2012

ARCAND, Sébastien, ST-ONGE, Sylvie, CHICHA, Marie-Thérèse
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Les défis d'une gestion effective de la diversité : l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi dans une organisation publique, by Monica Arias
Juin 2010

POZZEBON, Silvana, ST-ONGE, Sylvie, LEMELIN, Maurice
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur)
Les pratiques RH visant l'intégration professionnelle des personnes handicapées mises en place dans les organisations, by Manuel Champagne
Juin 2008

MORIN, Estelle M., ST-ONGE, Sylvie, HAINES, Victor
(Directeur, Lecteur président rapporteur, Lecteur externe)
Exploration of the Relationships Between a Culture of Flexibility, Perceived Usefulness of Flexible Work Arrangements, Perceived Social Feedback When Working Flexibly, and the Intention to Leave Because of Unmet Needs for Flexibility, by Geneviève Brunet
Juillet 2008
 
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