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Sébastien Arcand

Professeur agrégé,  Département de management


Sébastien Arcand

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : sebastien.arcand@hec.ca
Téléphone : 514 340-7770
Secrétariat : 514 340-6318
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.217B

Autre(s) titre(s)

Formation

  • M.A. (sociologie), Université Laval
  • Ph. D. (sociologie), Université de Montréal

Expertise

  • Changement et structures organisationnelles comparées
  • État, entreprises et rapports sociaux ethniques
  • Management interculturel

Recherche actuelle

Pour en savoir plus: Recherche, publications et enseignement


Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (8)



ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme, FACAL, Joseph, FORTIER GRONDIN, Stéphanie; « La National Women’s Soccer League : vers une professionnalisation réussie du soccer féminin? », Revue internationale de cas en gestion, vol. 15, no 4, 2017, p. 1-23 (statut : en ligne).

ARCAND, Sébastien, ASSELIN, Chantale, KANOUTÉ, Fasal et al.; « Back to School! (Mis) Trust and Acculturation Processes among Immigrant Students at Campus Montreal », Alterstice, vol. 6, no 1, 2016, p. 57-72.

CLOUTIER, Martin L., RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien, LAVIOLETTE, E. Michael et al.; « Rejuvenating the Cider Route in Quebec: An Action Design Research Approach to Stakeholder Collaboration and Innovation », Technology Innovation Management Review, vol. 6, no 11, 2016, p. 6-17.

ARCAND, Sébastien, NAJARI, Maher; « La quête de reconnaissance professionnelle d'immigrants favorisant l'usage de l'anglais dans la région de Montréal: entre dissonances et ressemblances », Recherches sociographiques, Vol. 55, no 3, Décembre 2014, p. 485-501.

MCANDREW, Marie, ARCAND, Sébastien; « Quebec Immigration, Integration and Interculturalism Policy: A Critical Assessment », Canadian Diversity-Diversité canadienne, Vol. 10, no 1, Printemps 2013, p. 16-19.

ARCAND, Sébastien, HERNANDEZ, Annabel; « Gestion de soi: Les cadres expatriés au Mexique: défis et conseils clés », Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 37, no 2, Été 2012, p. 15-22.

ARCAND, Sébastien, DUPUIS, Jean-Pierre, LANGIS, Stéphanie; « Language Skills and Efficient Knowledge Transfer: Evaluating Possibilities from the Case of Young Managers », The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, Vol. 11, no 4, 2012, p. 297-315.

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Livres édités (4)


ARCAND, Sébastien, DUPUIS, Jean-Pierre, FACAL, Joseph, PELLETIER, Patrick et al.; Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015.

ARCAND, Sébastien, GERMAIN, Annick et al.; Travailler et cohabiter - l'immigration au-delà de l'intégration, Presses de l'Université Laval, 2015.

ARCAND, Sébastien; Politique de gestion de la diversité ethnoculturelle dans les organisations - De l'approche stratégique au déploiement, Éditions nouvelles, 2013.

Politique de gestion de la diversité ethnoculturelle dans les organisations: De l'approche stratégique au déploiement, Éditions Nouvelles AMS, 2013.

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Chapitres de livres (10)


ARCAND, Sébastien et al.; « Les leviers stratégiques clés du développement de la filière cidricole au Québec », La transformation du cidre au Québec: Perspective écosystémique, Presse de l'Université du Québec, 2017, p. 349-382.

ARCAND, Sébastien et al.; « L'écosystème entrepreneurial et les modèles d'affaires cidricoles au Québec », La transformation du cidre au Québec: Perspective écosystémique, Presse de l'Université du Québec, 2017, p. 319-348.

ARCAND, Sébastien; « Les organisations supraétatiques économiques: historique, évolution et enjeux », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 77-99.

ARCAND, Sébastien, SABA, Tania, STAMBOULI, Jamel; « Les différentes formes de diversité au sein des sociétés et des organisations: regard sur l'ethnie, l'âge et le genre », Sociologie de l'entreprise, Chenelière Éducation, 2015, p. 133-155.

ARCAND, Sébastien; « Travailler: parcours et problématiques d'insertion professionnelle: entre discriminations et succès », Travailler et cohabiter - l'immigration au-delà de l'intégration, Presses de l'Université Laval, 2015, p. 1-11.

ARCAND, Sébastien, TISSERANT, Pascal, LEYMARIE, Stéphane; « La double fonction de l'intervenant en gestion de la diversité ethnoculturelle », Le développement d'institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat, Presses de l'Université du Québec, 2013, p. 63-79.

STAMBOULI, Jamel, ARCAND, Sébastien; « When Religion Meets Capitalism: A Study of the Role of Islam among North African Entrepreneurs in Montreal », Entrepreneurship in the Informal Economy: Models, Approaches and Prospects for Economic Development, Routledge, Taylor & Francis Group, 2013, p. 208-224.

AKZAM, Hélène, ARCAND, Sébastien; « La politique sur la gestion de la diversité culturelle chez Héma-Québec: un exemple de collaboration chercheurs-praticiens », Le développement d'institutions inclusives en contexte de diversité: Recherche, formation, partenariat, Presses de l'Université du Québec, 2013, p. 215-220.

LEYMARIE, Stéphane, TISSERANT, Pascal, ARCAND, Sébastien; « Former à la gestion de la diversité dans l'enseignement supérieur », Professionnaliser la fonction ressources humaines. Quels enjeux pour quelle utilité?, Les Presses de l'Université Laval, Collection : Ressources humaines, Comportement au travail et Pratiques innovantes, 2012, p. 249-269.

ARCAND, Sébastien; « Prévenir les conflits liés à la diversité: l'interculturel comme pratique de gestion », Développement organisationnel: relever les défis contemporains, Collection :Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, 282-298.



Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (4)

Les apports et limites de l'action humanitaire occidentale dans les pays en voie de développement: le cas des femmes Maasaï de Tanzanie , par Rebecca Galarneau-Mc Cann
Janvier 2017

L'influence de la gestion de la diversité ethnoculturelle dans les entreprises d'insertion sur l'intégration socioprofessionnelle des nouveaux arrivants , par Mariloue Daudier
Janvier 2017

Exploration de l'esprit entrepreneurial israélien: le sens du combat d'hier à aujourd'hui , par Olga Tchernievski
Mars 2015

La gestion de la diversité ethnoculturelle dans les coopératives de solidarité , par David Alonso Castrillon
Juin 2014

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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (11)

Road to Wellness: Corporate Social Responsibility and Employee Wellness in the Context of a Filipino Garment Factory , par Akina Matsuo
Octobre 2017

Comment les grandes entreprises peuvent-elles optimiser le processus de négociation international dans un contexte multiculturel? Le cas de Pratt & Whitney Canada , par Gabriel Tessier
Septembre 2017

Gestion de la diversité, femmes et leadership à la Banque Nationale. , par Lorena Douka
Mai 2017

Diversité, minorités visibles et leadership , par Lucile Babulik
Mars 2017

Mandat à la Banque Laurentienne. Développement et modélisation du marché des nouveaux arrivants. , par Abdenour Hassaine
Septembre 2016

Perception des employeurs quant aux stagiaires en formation professionnelle en contexte de diversité , par Benjamin Combeaud
Septembre 2016

La gestion du changement de culture organisationnelle dans un contexte multiculturel , par Kévin Malette
Mars 2016

Établissement d'une démarche pour la mise en place d'un cadre de référence sur la diversité culturelle , par Wyslaine Sonia Kwemi
Mars 2016

Centre Multi , par Marietou Diallo
Mars 2015

Analyse du processus d'implantation d'un centre d'affaires au Mexique , par Tania Ghaoui
Mars 2015

Analyse des facteurs influençant le succès des missions commerciales dans les marchés émergents , par Angela Pinzaru
Mai 2014


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