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Sébastien Arcand
Professeur titulaire, Département de management
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : sebastien.arcand@hec.ca
Téléphone : 514 340-7770
Secrétariat: 514 340-6365
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.217B
Autre(s) titre(s)
- Directeur du Département de management
Formation
- M.A. (sociologie), Université Laval
- Ph. D. (sociologie), Université de Montréal
Expertise
- Intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes et issues de l'immigration
- Rapports sociaux ethniques, institutions et organisations
- Pratiques entrepreneuriales, culture et identité
- Sport et société
Recherche actuelle
Pour en savoir plus: Recherche, publications et enseignement
Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.
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Articles de revues (12)
LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien, BALLESTEROS LEIVA, Felix;
« La boîte noire de la gestion de la diversité : une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région »,
Management international, vol. 28, no 1, 2024, p. 104-116.
SÉGUIN, Michael, ARCAND, Sébastien;
« Gestionnaires de confession musulmane et parcours en emploi : des entraves organisationnelles aux stratégies individuelles »,
Politique et sociétés, vol. 43, no 1, 2024, p. 1-34.
BALLESTEROS LEIVA, Felix, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien;
« Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 78, no 2, 2023, p. 1-16.
ARCAND, Sébastien, CAICEDO-MUNOZ, Silvia, SIONNIÈRE, Jade;
« Coordinación interorganizacional humanitaria colombiana para mujeres refugiadas venezolanas »,
Revista Guillermo De Ockham, vol. 20, no 1, 2022, p. 111-128.
LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien;
« L’importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 77, no 1, 2022, p. 1-26.
LAVIOLETTE, E. Michael, ARCAND, Sébastien, CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent;
« Same but Different: Meta-Organization and Collective Identity Dynamics »,
M@n@gement, vol. 25, no 2, 2022, p. 45-59.
ARCAND, Sébastien, FACAL, Joseph, ARMONY, Victor;
« Understanding the Integration Process Through the Concept of Trust: a Case Study of Latin American Professionals in Québec »,
Journal of International Migration and Integration, vol. 22, no 2, 2021, p. 749-767.
CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien;
« Collective strategic action conceptualisations by Quebec craft microdistillers: a mixed methods-based approach »,
International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol. 44, no 2, 2021, p. 177-210.
MORRISSETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien, DIÉHDIOU, Ben, SÈGUÉDA, Saïdou;
« Les enseignants formés à l’étranger dans les écoles montréalaises: des interactions qui façonnent de nouvelles représentations opératoires »,
The McGill Journal of Education/La Revue des sciences de l’éducation de McGill, vol. 55, no 2, 2020, p. 417-438.
CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien;
« Collective Economic Conceptualization of Cider and Wine Routes by Stakeholders »,
Journal of Wine Economics, vol. 14, no 4, 2019, p. 383-391.
MORRISSETTE, Joëlle, DEMAZIÈRE, Didier, LAROSE, Mathieu T., DIÉDHIOU, Serigne Ben Moustapha, ARCAND, Sébastien;
« La confrontation de conventions professionnelles au coeur de la socialisation d’enseignant·e·s formé·e·s à l’étranger travaillant dans l’école montréalaise »,
Revue des sciences de l'éducation, vol. 45, no 2, 2019, p. 100-128.
MISIOROWSKA, Mariola, POTVIN, Maryse, ARCAND, Sébastien;
« Immigrants qualifiés cherchent qualification : La formation professionnelle et l’intégration au marché de l’emploi »,
Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation, vol. 42, no 1, 2019, p. 138-169.
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Livres édités (1)
ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme;
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive,
Éditions JFD, 2022.
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Chapitres de livres (10)
DESCHÊNES, Émilie, ARCAND, Sébastien;
« Spoken and Unspoken between Indigenous and Non-Indigenous: Trust at the Heart of Intercultural Professional Collaborations »,
The Psychology of Trust, IntechOpen, 2023, p. 1-21.
ARCAND, Sébastien;
« De la passion à la gestion : l'histoire d'un petit centre de ski de fond devenu grand »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 125-141.
ARCAND, Sébastien;
« Hors limite de la sédentarisation de deux aventuriers »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 169-180.
GAGNÉ-DELAND, Alexandre, ARCAND, Sébastien;
« Le développement de la compétence interculturelle comme levier d'inclusion : théories, pratiques et enjeux »,
Diversité en milieu de travail: de l'exclusion à l'inclusion, Éditions JFD, 2022, p. 167-189.
ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme;
« Introduction »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 7-9.
PELLETIER, Patrick, FRANGIONI, Marina, ARCAND, Sébastien;
« Le développement d'un club de soccer dans une communauté francophone minoritaire canadienne. Quand le social fait l'entrepreneur! »,
Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 89-102.
STAMBOULI, Jamel, ARCAND, Sébastien;
« L'entrepreneur immigrant maghrébin : entre restrictions religieuses et opportunités de marché »,
Entrepreneuriat, spiritualité et religion : des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021, p. 95-129.
FALCAO, William, ARCAND, Sébastien, VIL, Fabrice;
« Coaching without Sports: Strategies used by Youth Sport Coaches from Underserved Communities to Foster Development during Covid-19 »,
Time Out: National Perspective on Sport and the Covid-19 Lockdown, Common Ground, 2021, p. 215-232.
CAICEDO-MUNOZ, Silvia, LOPEZ, Catalina Silva, ARCAND, Sébastien;
« Politicas Publicas y Gobernanza de Mujeres »,
Sociedad, Economia y Organizaciones (Tomo 1): Covid 19, Nuevas Realidades y Pospandemia, ECOE Ediciones, 2021, p. 145-173.
MACIAS PRADA, John Fernando, GONZALES MIRANDA, Diego René, ARCAND, Sébastien;
« Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study »,
Informal Ethnic Entrepreneurship: Future Research Paradigms for Creating Innovative Business Activity, Springer, 2018, p. 289-310.
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de thèses – doctorat en administration (3)
En codirection avec : ST-ONGE, Sylvie
L'attraction, l'intégration et la rétention des travailleurs et travailleuses issus.es de l'immigration en région : perspectives individuelle et organisationnelle, par Marie Lachapelle
Mai 2022
L'attraction, l'intégration et la rétention des travailleurs et travailleuses issus.es de l'immigration en région : perspectives individuelle et organisationnelle, par Marie Lachapelle
Mai 2022
Devenir entrepreneur culturel en contextes sociaux marginaux : tensions et pratiques d'agencement chez les entrepreneurs musicaux en situation linguistique minoritaire, par Joëlle Bissonnette
Octobre 2020
Octobre 2020
Religion, spiritualité et entrepreneuriat: le cas des entrepreneurs immigrants maghrébins à Montréal, par Jamel Stambouli
Octobre 2018
Octobre 2018
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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (10)
Analyse discursive entourant le savant et le politique : les leaders de la gestion de crise de la COVID-19 au Québec, par Dina Bellahnid
Mai 2021
Mai 2021
La modernisation située : une proposition enracinée de développement, par Saoud Maherzi
Mars 2021
Mars 2021
Être entraîneur sportif en contexte socio-économique précaire : les entraîneurs collaborant avec l'organisation Pour 3 Points, par Pascale Tremblay
Novembre 2020
Novembre 2020
Femmes réfugiées vénézuéliennes dans une organisation humanitaire colombienne : enjeux de coordination inter-organisationnelle en contexte extrême, par Jade Sionnière
Mai 2020
Mai 2020
Les outils de mesure de la diversité en organisation : analyse comparative du IDI à travers une étude menée sur le terrain, par Nader Daher
Mai 2020
Mai 2020
Dynamique employeurs, communautés d'accueil et acteurs régionaux au sein de l'écosystème d'intégration et de rétention des personnes immigrantes: le cas de cinq régions du Québec, par Isabelle Sundara
Mai 2019
Mai 2019
En codirection avec : HAFSI, Taïeb
Les parallélismes, les interfaces et les interactions entre les stratégies d'affaires, géopolitiques et militaires. Le cas BP plc au Moyen-Orient et l'Accord de la ligne rouge., par Othon Alfonso Leon
Mai 2019
Les parallélismes, les interfaces et les interactions entre les stratégies d'affaires, géopolitiques et militaires. Le cas BP plc au Moyen-Orient et l'Accord de la ligne rouge., par Othon Alfonso Leon
Mai 2019
En codirection avec : HAFSI, Taïeb
La diversité, moteur de performance financière: Directeurs à nationalités diverses et femmes sur les conseils d'administration, par Asma Mouci
Mai 2019
La diversité, moteur de performance financière: Directeurs à nationalités diverses et femmes sur les conseils d'administration, par Asma Mouci
Mai 2019
En codirection avec : REID, Wendellyn
La participation des organisations artistiques à la diplomatie culturelle québécoise: une stratégie de compromis, par Olivia Généreux-Soares
Novembre 2018
La participation des organisations artistiques à la diplomatie culturelle québécoise: une stratégie de compromis, par Olivia Généreux-Soares
Novembre 2018
Genre et interculturel: l'influence du contexte d'intervention sur le leadership des femmes gestionnaires dans le secteur humanitaire, par Catherine Prévost
Septembre 2018
Septembre 2018
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (17)
Étude de cas : l'innovation sociale pour l'intégration des personnes immigrantes dans des organisations en contexte extrême de gestion , par Julianne Chénier
Mars 2024
Mars 2024
Innovation en contexte d'inclusion : analyse du rapport d'impact de la deuxième édition du Pacte pour l'inclusion au travail des personnes immigrantes , par Ahmed Amine Sedraoui
Mars 2024
Mars 2024
En codirection avec : COSSETTE, Michel
Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation , par Laura Gamaleia
Mars 2024
Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation , par Laura Gamaleia
Mars 2024
Contexte stratégique et opérationnalisation d'un plan stratégique à l'Agence mondiale antidopage , par Hugo Szpak
Octobre 2023
Octobre 2023
Révision du processus d'accueil et d'intégration chez Bombardier , par Océane Brouard
Octobre 2023
Octobre 2023
Implantation de pratiques d'inclusion des personnes issues de la diversité de genre à HEC Montréal , par Ariane Beaulieu
Août 2023
Août 2023
Équité, diversité et inclusion en contexte d'attraction et rétention d'étudiant.e.s athlètes collégiaux : enjeux et possibilités en Chaudière-Appalaches , par Anne-Catherine Touchette
Août 2023
Août 2023
Développement des affaires de la firme LBB Stratégies , par Maude Ruel-Tremblay
Novembre 2022
Novembre 2022
La représentation des femmes dans les postes de direction et haute direction chez METRO : analyse et recommandations , par Sarah Michel
Novembre 2022
Novembre 2022
Gestion de la diversité et l'inclusion chez Décathlon Canada , par Catherine Poitras
Août 2022
Août 2022
Implémentation du programme Mentorat Plus au sein d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada , par Brenda Lucero Navar Garcia
Mars 2022
Mars 2022
Pratiques de diversité et d'inclusion en entreprise et avantage concurrentiel , par Myriam Bouamaine
Mars 2022
Mars 2022
En codirection avec : ROBINSON, Melanie
Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier , par Flavia Alexandra Novac
Novembre 2021
Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier , par Flavia Alexandra Novac
Novembre 2021
Les obstacles et les facilitateurs du personnel de confession musulmane au Canada et au Québec : une revue de la littérature commentée , par Christine McMillan-Ekobena
Mars 2021
Mars 2021
La régionalisation de l'immigration : Le cas de Lebel-sur-Quévillon , par Marie-Michèle Théberge
Mars 2020
Mars 2020
Améliorer l'intégration et la rétention des immigrants dans l'économie québécoise , par Hugo Dufresne
Novembre 2019
Novembre 2019
Analyse multiniveau de la présence et des perceptions de la diversité ethnoculturelle à Radio-Canada , par Selma Idjeraoui
Janvier 2019
Janvier 2019
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Direction de travaux dirigés – maîtrise (1)
En codirection avec : DOSTIE, Benoit
La représentativité des genres au sein des équipes d'investissement en capital de risque , par Roxanne Leduc
Octobre 2022
La représentativité des genres au sein des équipes d'investissement en capital de risque , par Roxanne Leduc
Octobre 2022
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Direction de projets d’intégration – maîtrise (6)
Comment assurer une meilleure représentativité des minorités visibles et ethnoculturelles (MVE) dans les œuvres audiovisuelles au Québec? , par Mélodie Lopez
Octobre 2023
Octobre 2023
L'évènement sportif comme levier de la transition : La nécessité de penser autrement , par Emmy Panfili
Août 2023
Août 2023
Création d'une taxonomie en équité, diversité et inclusion pour Novisto , par Daniel Felipe Londono
Mars 2023
Mars 2023
La gestion des impacts ESG chez Frank And Oak : un travail en continu , par Audrey Dufresne
Août 2022
Août 2022
En codirection avec : BLANCHE, Charlotte
Briser l'isolement des personnes âgées issues de la diversité en temps de pandémie : la pratique artistique amateur à la rescousse des liens sociaux , par Isabelle Roy
Mai 2022
Briser l'isolement des personnes âgées issues de la diversité en temps de pandémie : la pratique artistique amateur à la rescousse des liens sociaux , par Isabelle Roy
Mai 2022
La Fundación Escuela Taller de Bogotá : entre réappropriation du patrimoine et du destin. , par Selwa Aïda Abou-El-Aazm
Janvier 2019
Janvier 2019
Hiver 2024
MNGT 40424
MNGT 40437
Automne 2023
MNGT 40424
Hiver 2023
MNGT 40424
MNGT 40437
GEST 60401
Automne 2022
MNGT 40437
MNGT 40424
Hiver 2022
MNGT 40437
GEST 60401