Le contenu

Céline Bareil

Professeure titulaire,  Département de management


Céline Bareil

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : celine.bareil@hec.ca
Téléphone : 514 340-5686
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.121

Autre(s) titre(s)

  • Chercheuse, CEFRIO
  • Membre du Centre d'études en transformation des organisations (CETO)
  • Membre du Pôle Santé

Formation

  • M.Ps., Université de Montréal
  • Ph.D.(psycho. industrielle/organisations), Université de Montréal

Expertise

  • Transformation des organisations
  • Développement organisationnel
  • Innovation et changement technologique
  • Psychologie du travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


+

Articles de revues (12)


KHANJI, Cynthia, BAREIL, Céline, HUDON, Eveline, GOUDREAU, Johanne, DUHAMEL, Fabie, LUSSIER, Marie-Thérèse, PERREAULT, Sylvie, LALONDE, Gilles, TURCOTTE, Alain, BERBICHE, Djamal, MARTIN, Élisabeth, LÉVESQUE, Lise, GAGNON, Marie-Mireille, LALONDE, Lyne; « Psychometric analysis of the TRANSIT quality indicators for cardiovascular disease prevention in primary care », International Journal for Quality in Health Care, vol. 29, no 8, 2017, p. 999-1005.

BAREIL, Céline, DUHAMEL, Fabie, LALONDE, Lyne, GOUDREAU, Johanne, HUDON, Eveline, LUSSIER, Marie-Thérèse, LÉVESQUE, Lise, LESSARD, Sylvie, TURCOTTE, Alain, LALONDE, Gilles; « Facilitating Implementation of Interprofessional Collaborative Practices Into Primary Care: A Trilogy of Driving Forces », Journal of Healthcare Management, vol. 60, no 4, Juillet-Août 2016, p. 287-300.

JOHNSON, Kevin, BAREIL, Céline, GIRAUD, Laurent, AUTISSIER, David; « Excessive change and coping in the working population », Journal of Managerial Psychology, vol. 31, no 3, 2016, p. 739-755.

LESSARD, Sylvie, BAREIL, Céline, LALONDE, Lyne, DUHAMEL, Fabie, HUDON, Eveline, GOUDREAU, Johanne, LÉVESQUE, Lise; « External facilitators and interprofessional facilitation teams: a qualitative study of their roles in supporting practice change », Implementation Science, vol. 11, no 97, 2016, p. 1-12.

AHMED, Sara, WARE, Patrick, VISCA, Regina, BAREIL, Céline, CHOUINARD, Maud-Christine, DESFORGES, Johanne, FINLAYSON, Roderick, FORTIN, Martin, GAUTHIER, Josée, GRIMARD, Dominique, GUAY, Maryse, HUDON, Catherine, LALONDE, Lyne, LÉVESQUE, Lise, MICHAUD, Cécile, PROVOST, Sylvie, SUTTON, Tim, TOUSIGNANT, Pierre, TRAVERS, Stella, WARE, Mark, GOGOVOR, Amede; « The prevention and management of chronic disease in primary care: recommendations from a knowledge translation meeting », BMC Research Notes, Vol. 8, no 571, 15 octobre 2015.

HOULE, Lucie, BAREIL, Céline, GOSSELIN, Alain, JOBIN, Marie-Hélène; « Le déploiement du Lean Santé au Québec en mode agile », Question(s) de Management, Vol. 2, no 10, Septembre 2015, p. 45-64.

BAREIL, Céline; « Facteurs d'invention, de dissémination et de diffusion d'une innovation: leçons d'une triple étude de cas », Psychologie du Travail et des Organisations, Vol. 20, no 4, Décembre 2014, p. 400-420.

LALONDE, Lyne, GOUDREAU, Johanne, HUDON, Eveline, LUSSIER, Marie-Thérèse, BAREIL, Céline, DUHAMEL, Fabie, LÉVESQUE, Lise, TURCOTTE, Alain, LALONDE, Gilles; « Development of an Interprofessional Program for Cardiovascular Prevention in Primary Care: A Participatory Research Approach », SAGE Open Medicine, 2014, 11 p..

FADIL, Ali, BAREIL, Céline, DEMERS, Isabelle; « La mise en oeuvre d'une salle hybride d'interventions cardiaques au Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine: un défi de collaboration et de gestion du changement », Revue internationale de cas en gestion, Vol. 12, no 1, Mars 2014, 53 p..

PARENT, Caroline, BAREIL, Céline; « Gérer une équipe de changement : illustration de pratiques appliquées au secteur de la santé et des services sociaux », Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 39, no 3, Automne 2014, p. 75-84.

ROUSSEAU, Carolyne, BAREIL, Céline; « Évolution de l'appropriation et des préoccupations des cadres intermédiaires en contexte de changements simultanés », Question(s) de Management, No 3, Septembre 2013, p. 81-100.

BAREIL, Céline; « Two Paradigms about Resistance to Change », Organization Development Journal, Vol. 31, no 3, Automne 2013, p. 59-71.

+

Livres édités (3)


BAREIL, Céline, CHARBONNEAU, Sylvie, BARON, Aline; Voyage au cœur d'une transformation organisationnelle, Éditions JFD, 2016.

BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline et al.; Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, Collection: Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012.

BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline et al.; Développement organisationnel: relever les défis contemporains, Collection :Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012.

+

Chapitres de livres (3)


BAREIL, Céline; « Démystifier la résistance au changement: questions, constats et implications sur l'expérience de changement », Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, Collection: Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 175-200.

BAREIL, Céline; « Décoder les préoccupations et les résistances à l'égard des changements », Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, Collection: Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 252-264.

RONDEAU, Alain, BAREIL, Céline; « Comment la direction peut-elle soutenir ses cadres dans la conduite d'un changement majeur? », Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, Collection: Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 227-239.



Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.


BAREIL, Céline
Prix du mérite professionnel 2014, Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO), mai 2014


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

+

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (17)

Implantation d'un programme de coaching auprès des cadres , par Jeanne-Gabrielle Bouchard
Mars 2017

Développement d'un outil d'évaluation des compétences de gestion pour une firme de consultation en management. , par Simon Trépanier
Octobre 2016

En codirection avec : JOHNSON, Kevin
Diagnostic du processus de formation à un nouveau rôle pour les agents de service du centre de contact chez ALDO , par Irina Mocanu
Septembre 2016

En codirection avec : JOHNSON, Kevin
Diagnostic des pratiques de gestion encourageant les comportements de soutien des destinataires envers le changement numérique Store of the Future du groupe ALDO , par Alexandre Michaud
Septembre 2016

En codirection avec : POZZEBON, Marlei
Mandat de consultation dans une PME familiale dans le secteur d'écotourisme à Ilhabela, Brésil : démarche de recherche-action , par Mario Sergio Garcia Rangel
Juin 2016

Gérer le changement de l'implantation d'une solution de gestion de la relation client , par Alex Bellemare
Mai 2016

En codirection avec : JOHNSON, Kevin
Les enjeux, défis et facteurs de réussite pour implanter un programme de télétravail à domicile : vers un virage digital réussi pour le Groupe Aldo , par Christine Franche
Mars 2016

Développement de la gestion des ressources humaines pour la main-d'oeuvre du secteur du commerce de détail , par Évelyne Fraser
Octobre 2015

L'évaluation de la mise en oeuvre d'un changement organisationnel important au sein du SPVM. Projet d'intervention , par Francis Bernier
Septembre 2015

Élaboration d'un programme d'accompagnement et d'auto-développement aux pratiques innovantes, à l'intention des décideurs de PME , par Davy Bénichou
Mars 2015

La gestion du changement dans le déploiement du lean santé , par Katia Normand
Mars 2015

Développement d'une démarche de changement intégrée au sein du Mouvement Desjardins , par Julien Manseau
Mars 2015

Planification stratégique pour la municipalité de Verchères en utilisant les méthodes du Future Search (Quête du Futur) et du World Café , par Marie-Catherine Lemay
Mai 2013

Harmonisation des processus à l'Imprimerie l'Empreinte , par Maxime St-Denis
Mars 2013

Enquête Feed-Back Les réunions Ressources humaines - Banque Nationale , par Caroline Boisvert Jeanniot
Janvier 2013

Création d'un processus d'intégration pour les nouveaux employés chez McKesson Canada , par Benoit-Simon Wang-Legentil
Janvier 2013

En codirection avec : JOHNSON, Kevin
Transformation du programme MD de la Faculté de médecine de l'Université de Montréal: Cartographie des capacités à changer organisationnelles , par Alexandre Berkesse
Septembre 2012


hec.ca > Corps professoral