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Céline Bareil

Professeure titulaire,  Département de management

Céline Bareil

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : celine.bareil@hec.ca
Téléphone : 514 340-5686
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.121

Page personnelle

Autre(s) titre(s)

  • Membre du Centre d'études en transformation des organisations (CETO)
  • Membre du Pôle Santé

Formation

  • M.Ps., Université de Montréal
  • Ph.D.(psycho. industrielle/organisations), Université de Montréal

Expertise

  • Transformation des organisations
  • Développement organisationnel
  • Innovation et changement technologique
  • Psychologie du travail

+  Articles de revues (6)


PARENT, Caroline, BAREIL, Céline; «Gérer une équipe de changement : illustration de pratiques appliquées au secteur de la santé et des services sociaux», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 39, no 3, Automne 2014, p. 75-84

LALONDE, Lyne, GOUDREAU, Johanne, HUDON, Eveline, LUSSIER, Marie-Thérèse, BAREIL, Céline, DUHAMEL, Fabie, LÉVESQUE, Lise, TURCOTTE, Alain, LALONDE, Gilles; «Development of an Interprofessional Program for Cardiovascular Prevention in Primary Care: A Participatory Research Approach», SAGE Open Medicine, 2014, 11 p.

BAREIL, Céline; «Facteurs d'invention, de dissémination et de diffusion d'une innovation: leçons d'une triple étude de cas», Psychologie du travail et des organisations, Vol. 20, no 4, Décembre 2014, p. 400-420

ROUSSEAU, Carolyne, BAREIL, Céline; «Évolution de l'appropriation et des préoccupations des cadres intermédiaires en contexte de changements simultanés», Question(s) de Management?, No 3, Septembre 2013, p. 81-100

BAREIL, Céline; «Two Paradigms about Resistance to Change», Organization Development Journal, Vol. 31, no 3, Automne 2013, p. 59-71

FADIL, Ali, BAREIL, Céline, DEMERS, Isabelle; «La mise en oeuvre d'une salle hybride d'interventions cardiaques au Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine: un défi de collaboration et de gestion du changement», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 12, no 1, Mars 2014, 53 p.

+  Volumes (2)


BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline; (Sous la responsabilité), Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, Collection: Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, 590 p.

BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline; (Sous la responsabilité), Développement organisationnel: relever les défis contemporains, Collection :Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, 551 p.

+  Chapitres de volumes et de manuels (5)


BAREIL, Céline; «Démystifier la résistance au changement: questions, constats et implications sur l'expérience de changement», Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, sous la responsabilité de Céline Bareil et Caroline Aubé, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2012, p. 175-200

RONDEAU, Alain, BAREIL, Céline; «Comment la direction peut-elle soutenir ses cadres dans la conduite d'un changement majeur?», Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, sous la responsabilité de Céline Bareil et Caroline Aubé, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2012, p. 227-239

BAREIL, Céline; «Décoder les préoccupations et les résistances à l'égard des changements», Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, sous la responsabilité de Céline Bareil et Caroline Aubé, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2012, p. 252-264

BAREIL, Céline; «Décoder les préoccupations et les résistances à l'égard des changements», Gestion de la performance au travail: défis et tendances, sous la direction de Sylvie St-Onge, HEC Montréal, Collection Gestion et Savoirs, 2011, p. 316-328

BAREIL, Céline; «La résistance au changement», Le management du changement, Richard Soparnot (coord.), Magnard-Vuibert, Paris, 2010, p. 155-177


BAREIL, Céline; FADIL, Ali; DEMERS, Isabelle
Prix du meilleur cas 2014, publié dans la Revue internationale de cas en gestion, pour le cas intitulé : La mise en oeuvre d'une salle hybride d'interventions cardiaques au CHU Sainte-Justine: un défi de collaboration et de gestion du changement

BAREIL, Céline
Prix du mérite professionnel 2014, Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO), mai 2014

BAREIL, Céline
Prix d'innovation pédagogique 2010, pour la plus innovante réalisation pédagogique conçue et mise en oeuvre : «Provigo Famille Denis : les changements organisationnels survenus en 20 ans»

+  Projets supervisés de maîtrise en sciences de la gestion (18)


JOBIN, Marie-Hélène, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Évaluation d'un processus en cours - Le projet Kaizen Enfance au Centre Miriam - en collaboration avec le Pôle santé HEC Montréal, by Geneviève Regnier
Octobre 2014

ST-ONGE, Sylvie, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Le transfert des connaissances tacites des métiers spécialisés au sein de l'Affinerie CCR, by Judith Barrière
Janvier 2015

BAREIL, Céline, FILION, Louis Jacques
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Élaboration d'un programme d'accompagnement et d'auto-développement aux pratiques innovantes, à l'intention des décideurs de PME, by Davy Bénichou
Mars 2015

JOHNSON, Kevin, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Diagnostic et recommandations: Leadership des gestionnaires en situation de changement chez Desjardins, by Marie-France Daigneault
Mars 2015

BAREIL, Céline, GOSSELIN, Alain
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
La gestion du changement dans le déploiement du lean santé, by Katia Normand
Mars 2015

BAREIL, Céline, JOHNSON, Kevin
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Développement d'une démarche de changement intégrée au sein du Mouvement Desjardins, by Julien Manseau
Mars 2015

LANDRY, Sylvain, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Gouvernance Lean Pour mieux déployer les projets Lean dans les établissements de santé et des services sociaux, by Michèle Beaudoin
Janvier 2014

BOURHIS, Anne, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Favoriser la mobilisation et la rétention du personnel dans un contexte de fusion-acquisition, by Marie-Ève Thouin
Mars 2014

BAREIL, Céline, JOHNSON, Kevin, RONDEAU, Alain
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice)
Transformation du programme MD de la Faculté de médecine de l'Université de Montréal : Cartographie des capacités à changer organisationnelles, by Alexandre Berkesse
Septembre 2012

BAREIL, Céline, COSSETTE, Michel
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Création d'un processus d'intégration pour les nouveaux employés chez McKesson Canada, by Benoit-Simon Wang-Legentil
Janvier 2013

BAREIL, Céline, MAILHOT, Chantale
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Enquête Feed-Back Les réunions Ressources humaines - Banque Nationale, by Caroline Boisvert Jeanniot
Janvier 2013

BAREIL, Céline, DÉRY, Richard
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Harmonisation des processus à l'Imprimerie l'Empreinte, by Maxime St-Denis
Mars 2013

BAREIL, Céline, MAILHOT, Chantale
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Planification Stratégique pour la municipalité de Verchères en utilisant les méthodes du Future Search (Quête du Futur) et du World Café, by Marie-Catherine Lemay
Mai 2013

BAREIL, Céline, GOSSELIN, Alain
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Communication et gestion du changement, by Marie-Lou Bélisle-Denis
Mars 2012

DEMERS, Christiane, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Centre Jeunesse de Québec - Institut Universitaire Projet Recherche-Action : Partage des fonctions de soutien clinique, by Matthieu Jobard
Septembre 2011

MAILHOT, Chantale, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Recension des initiatives patient partenaire, by Audrey Jean-Baptiste
Septembre 2011

VANDENBERGHE, Christian, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Fidélisation des employés de Proaction Groupe Conseils, by Elisabeth Malo
Mars 2012

BAREIL, Céline, MAILHOT, Chantale
(Directeur/trice, Lecteur/trice)
Organisation d'un lac-à-l'épaule et Diagnostic au 7e CD, by Catherine Bureau-Lavallée
Septembre 2010

+  Mémoires de maîtrise en sciences de la gestion (22)


BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline, LEMIEUX, Nathalie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Les rôles exercés par le facilitateur externe et l'équipe de facilitation en soutien au changement organisationnel, by Sylvie Lessard
Mai 2015

BAREIL, Céline, BOURHIS, Anne, SARDAIS, Cyrille
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Intelligence émotionnelle et prédisposition à résister aux changements organisationnels, by Rachel Provost
Mai 2015

BAREIL, Céline, DEMERS, Christiane, LEMIEUX, Nathalie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Évolution de la capacité organisationnelle à changer: Le développement d'un modèle de maturité, by Geneviève Turmel
Janvier 2015

JOHNSON, Kevin, BAREIL, Céline, AUBÉ, Caroline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
La saturation du changement: les dimensions du contexte de changements multiples et les réactions des destinataires, by Valérie Herbeuval
Mars 2015

BAREIL, Céline, GHADIRI, Djahanchah Philip, LEMIEUX, Nathalie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Les pratiques de recrutement des consultants externes en gestion du changement, by Amélie Mongrain
Septembre 2012

BAREIL, Céline, BRUNELLE, Eric, MAILHOT, Chantale
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
L'influence de l'efficacité d'un coaching de formation sur le sentiment d'efficacité personnelle des gestionnaires, by Alexandra Corbeil
Septembre 2011

BAREIL, Céline, GHADIRI, Djahanchah Philip, BÉLANGER-MARTIN, Luc
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Génération Y : préoccupations et stratégies d'adaptation face aux changements organisationnels, by Sophie Gagnon
Janvier 2012

HAFSI, Taïeb, BAREIL, Céline, BERNIER, Luc
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
La transformation des organisations publiques Étude de cas d'un dirigeant, by Ali Fadil
Mars 2012

BAREIL, Céline, DÉRY, Richard, VANDENBERGHE, Christian
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les composantes comportementale et interprétative de l'appropriation, by Myrto Adamou
Janvier 2011

BAREIL, Céline, GOSSELIN, Alain, BRUNELLE, Eric, CHARBONNEAU, Sylvie
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
La gestion des talents au sein des équipes de gestion du changement : l'exercice des pratiques d'attraction, de développement, d'optimisation et de rétention par le responsable de l'équipe, by Caroline Parent
Septembre 2010

PARÉ, Guy, TRUDEL, Marie-Claude, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
L'influence d'une démarche réfléchie sur le succès des projets TI dans le secteur de la santé, by Jonathan Henri Laflamme
Septembre 2010

BAREIL, Céline, ROULEAU, Linda, LEMIEUX, Nathalie
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Les préoccupations des gestionnaires intermédiaires face à leurs rôles en contexte de changement organisationnel, by Benoit Riel
Mai 2011

BAREIL, Céline, ROULEAU, Linda, LANGLEY, Ann
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Succession de transformations multiples : étude sur l'évolution de la dynamique des préoccupations, les interventions souhaitées et les comportements d'adhésion, by Claudie Vigneault
Janvier 2010

BAREIL, Céline, BERNIER, Carmen, DESBIEN, Danielle
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Modèle de performance d'équipe de gestion du changement dans le cadre de l'implantation d'un progiciel de gestion, by Karine Laflamme
Juin 2009

LANGLEY, Ann, BAREIL, Céline, DEMERS, Christiane
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les stratégies de gestion et l'intégration identitaire en contexte de fusion : le cas d'une fusion d'établissements dans un CSSS, by Laurence Belzile Pominville
Juin 2009

DEMERS, Christiane, BAREIL, Céline, RONDEAU, Alain, ARCHAMBAULT, Guy P.
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Démarche d'évaluation de la capacité de changement d'une organisation : une approche contextualisée, by Maxime Pineault
Juin 2009

PAUCHANT, Thierry C., MESNY, Anne, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Application d'un outil de diagnostic des suppositions de base culturelles influençant l'éthique organisationnelle. Réflexion autour de l'approche proposée par Schein, by Noémie Mourot
Septembre 2009

ROULEAU, Linda, KISFALVI, Veronika, BAREIL, Céline
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
L'intelligence émotionnelle des gestionnaires intermédiaires : un moyen d'influencer leur supérieur, by Claudine Allard
Mai 2010

BERNIER, Carmen, BAREIL, Céline, POZZEBON, Marlei, ROY, Vital
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Vers le bureau sans papier: étude des interventions organisationnelles en gestion de changement et leurs impacts sur les perceptions et les préoccupations de l'utilisateur, by Marie-Ève Tétreault
Juin 2008

JACOB, Réal, LAVOIE-TREMBLAY, Mélanie, BAREIL, Céline, LE BEAU, Gilles
(Codirecteur, Codirecteur, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
Le transfert des connaissances tacites des cadres en fin de carrière du secteur de la santé et des services sociaux au Québec, by Martine Renaud
Octobre 2008

LANGLEY, Ann, BAREIL, Céline, DENIS, Jean-Louis
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice externe)
La transformation du rôle des gestionnaires dans un contexte de restructuration dans le système de santé au Québec, by Emilie Gibeau
Novembre 2008

MORIN, Estelle M., BAREIL, Céline, BOUDRIAS, Jean-Sébastien
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Les caractéristiques du travail, le sens du travail et leurs effets sur la santé mentale et l'engagement chez les employés d'une firme conseil en ingénierie du Québec, by Anna Potvin
Octobre 2008
 
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