Alaric Bourgoin

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (11)

HARMS, Peter D., BOURGOIN, Alaric ; « A Commentary on Fezzey et al. (2025): The Overlooked Role of Personality in CEO Activism »,  Group & Organization Management, vol. 51, no 3,  2026, p. p. 1200-1209.

HARMS, Peter D., BOURGOIN, Alaric, FEZZEY, Tyler, PARK, Jane ; « Beyond incompetence: Why destructive leadership research must make the right distinctions »,  Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice, vol. 19, no 3,  2026, p. p. 259-261.

LAWAL, Adedeji David, GROULX, Patrick, BOSAK, Janine, FLOOD, Patrick, CHÊNEVERT, Denis, BOURGOIN, Alaric ; « Why are healthcare top managers cynical? The effects of feeling powerless, role overload, and resilience »,  Acta Psychologica : International journal of Psychonomics, vol. 269,  2026.

BORGHOLTHAUS, Cameron, BOURGOIN, Alaric, HARMS, Peter D., WHITE, Joshua V., FEZZEY, Tyler ; « Surveying the Upper Echelons: An Update to Cycyota and Harrison (2006) on Top Manager Response Rates and Recommendations for the Future »,  Organizational Research Methods, vol. 29, no 2,  2026, p. p. 259-280.

BOURGOIN, Alaric, HARMS, Peter D. ; « “It’s Not the CEOs, It’s Us”: On the Challenges of CEO Research and a Call for Deeper Engagement »,  Group & Organization Management, vol. 51, no 2,  2026, p. p. 829-868.

BORGHOLTHAUS, Cameron, HARMS, Peter D., WHITE, Joshua V., VILLALPANDO, Diego, BOURGOIN, Alaric ; « CEO personality: Charting the purpose,boundaries, and future of the literature »,  Applied Psychology: An International Review, vol. 75, no 1,  2026, p. p. 1-38.

HARMS, Peter D., BOURGOIN, Alaric, SILARD, Anthony, WRIGHT, Sarah ; « The lonely facade of narcissistic CEOs: Surface acting among narcissistic CEOs in response to feelings of loneliness »,  Personality and Individual Differences, vol. 241,  2025, p. p. 1-19.

STENGER, Sébastien, LASZCZUK, Alexis, BOURGOIN, Alaric ; « Temps compté, temps valorisé : enjeux éthiques de la quantification du travail des consultants »,  Comptabilité Contrôle Audit, vol. 4, no 31,  2025, p. p. 41-89.

BOURGOIN, Alaric, LASZCZUK, Alexis, LANGLEY, Ann ; « How Change Recipients Become Rivals: Legitimacy Dynamics and ‘Cooptive Rejection’ in Organizational Change »,  Journal of Management Studies, vol. 63, no 6,  2025, p. p. 3317-3350.

CHONG, Phillipa, BOURGOIN, Alaric ; « Communicating Credibility by Expert Service Workers »,  Valuation Studies, vol. 7, no 1,  2020, p. p. 65-100.

BOURGOIN, Alaric, BENCHERKI, Nicolas, FARAJ, Samer ; « "And Who Are You?": A Performative Perspective on Authority in Organizations »,  Academy of Management Journal, vol. 63, no 4,  2020, p. p. 1134-1165.

Chapitres de livres (3)

ELMHOLDT, Kasper T., LEYNADIER, Jean-Charles, BOURGOIN, Alaric ; « Expertise Put to the Test: How Clients Continually Assess the Worth of Management Consultants »,  Expertise in and Around Organizations: The Changing Constitution and Ecology of Expertise,  Emerald Publishing,  2026, p. p. 367-394.

WRIGHT, Sarah, SILARD, Anthony, BOURGOIN, Alaric ; « Publicly Invulnerable, Privately Lonely: How the Unique Individual and Structural Characteristics of Their Organizational Role Contribute to CEO Loneliness »,  Stress and Well-being at the Strategic Level,  Emerald Publishing Limited,  2023, p. p. 65-79.

BENCHERKI, Nicolas, BOURGOIN, Alaric, CHEN, Huey Rong, COOREN, François, DENAULT, Vincent, PLUSQUELLEC, Pierrich ; « Bodies, Faces, Physical Spaces and the Materializations of Authority »,  Authority and Power in Social Interaction Methods and Analysis: Methods and Analysis,  Routledge,  2019, p. p. 77-98.

Cas pédagogiques arbitrés (1)

Alexis Laszczuk, Alaric Bourgoin, Ann Langley ; « Libérer le travail de la première administration d’Europe : Transformation radicale et nouveaux modes de management dans la fonction publique – parties A à D »,  Revue internationale de cas en gestion, vol. 22, no. 2,  2024, p. 1-15.

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)

Les dispositifs organisationnels et les mécanismes psychosociaux générant un sentiment d'autonomie : contrôle, résistance et identité chez Cascades Groupe Tissu - Candiac, par Mathieu Fortin Lalonde

Septembre 2021

Étude des dispositifs organisationnels améliorant la performance des consultants en gestion face au sentiment d'imposteur, par Leina Diaw

Mai 2021

La présence de l'animal en milieu de travail : Une étude sur la perception du rôle de la présence de l'animal dans l'affirmation de la culture organisationnelle, par Julie-Ann Lepage

Septembre 2020

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (4)

Optimisation du modèle opérationnel de l'unité d'affaires Services Conseils chez TALSOM Évaluation des processus d'assignation des mandats & du processus de réponse d'appel d'offres, par Jérémie Godin

Septembre 2025

La place de la discrétion managériale dans la solitude du dirigeant: Le cas de cinq PDG canadiens, par Lancelot Harel

Novembre 2022

Comment les cabinets de conseil tels Accenture utilisent l'identité organisationnelle comme source de différenciation auprès des candidats à l'emploi, par Marie-Ève Bilodeau

Août 2022

L'implémentation du modèle de Kaplan et Norton qui lie la stratégie aux opérations, comme un outil transformationnel pertinent pour les OBNL, par Antoine Gence

Novembre 2021