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Sylvie St-Onge, professeure titulaire

Diplômes et titres professionnels :

  • Ph.D., CRHA Distinction Fellow, ASC
  • Professeure titulaire, Département de management

Sylvie St-Onge détient un doctorat de la Schulich School of Business de l’Université York (Toronto). Depuis 2008, elle est formatrice pour le Collège des administrateurs de sociétés. Elle est chercheuse impliquée à CIRANO (depuis 2014) et à l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA) (depuis 2020). Au cours des dernières années, elle s’est impliquée au sein de conseils d’administration dont, depuis 2020, celui de son Ordre professionnel (CRHA/CRIA) et de sa Fondation. Elle a été Rédactrice en chef de la revue Gestion (2007-2013), Conseillère principale en rémunération pour Mercer (2006-2007) et Directrice de la recherche à HEC Montréal (2001-2004).


Ses domaines d’expertises :

  • Gouvernance : relations au sein des conseils d’administration
  • Gestion de sa vie professionnelle et des carrières (talents), de la rémunération et des performances
  • Défis contemporains en GRH : conciliation entre les sphères de vie, diversité, harcèlements, épuisement, travail hybride, intelligence artificielle, etc.


Ses ouvrages :

  • St-Onge, S., Guerrero, S., Haines, V. et Dextras-Gauthier, J. (2021). Relever les défis de la gestion des ressources humaines. Chenelière Éducation, Montréal. 6e édition.
  • St-Onge, S. (2020). Gestion de la rémunération, Chenelière éducation, Montréal. 4e édition.
  • St- Onge, S., Prost, C. (2018). Le codéveloppement en classe : Enseigner et apprendre en misant sur l’intelligence collective, Éditions JFD. Montréal
  • St-Onge, S. (2012). Gestion de la performance. Chenelière Éducation, Montréal
  • Lainey, P., St-Onge, S., Benoit, M., Lamontagne, J., Boulard, F. (2009). Habiletés de supervision, Chenelière éducation, Montréal, 255 pages


Ses ouvrages collectifs :

  • Dans la Collection Gestion et Savoirs de la revue Gestion, en outre :
  • St-Onge, S. (2011, 2015, 2021). Gérer sa vie professionnelle.
  • St-Onge, S., Guerrero, S. (2013). Gestion des carrières.
  • Saint-Onge, S., Haines, V. (2007). La gestion des performances au travail : Bilan des connaissances, Édition de Boeck, Belgique, 431 pages.

Elle compte une variété d’autres contributions : articles dans des revues scientifiques, d’affaires et professionnelles, cas pédagogiques, implications dans les milieux scientifiques et professionnels, conférences et formations dans les milieux professionnels et universitaires au Québec et à l’étranger, etc. Elle a reçu de nombreux prix et honneurs dont une Bourse d’excellence en enseignement de l’administration du ministère de l’Éducation (2009-2018).

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