DDRS 10405E

Este curso pretende fomentar la competencia del futuro directivo y empresario en cuanto a la adopción en las organizaciones de una perspectiva integrada y a largo plazo, mediante el análisis de los problemas contemporáneos a los que se enfrentan estas últimas.

Una organización es más que el lugar de producción de bienes y servicios. Es un lugar en el que los directivos, los empleados y otras partes interesadas experimentan cambios sociales y políticos que los influencian y, que, en consecuencia, ellos también influencian. Las organizaciones se enfrentan a expectativas cada vez más altas en cuanto a responsabilidad social y sostenible. La protección de los ecosistemas, la integración de la diversidad y la equidad social y económica son algunas de las cuestiones clave. Las organizaciones deben comprender a sus partes integrantes y su papel en relación con el Estado y las organizaciones internacionales, los movimientos sociales y la comunidad. Esto requiere competencias, así como el desarrollo de nuevas prácticas para actuar de forma responsable en respuesta a los desafíos sociales, culturales y ecológicos.