RHRT 10300E

Gestión de recursos humanos a través de la planificación, el reclutamiento, la selección, la evaluación del desempeño, la capacitación, la remuneración, etc.

La filosofía detrás de ese curso es que la gestión de recursos humanos es una responsabilidad compartida que implica tanto los especialistas de este campo que los ejecutivos. La GRH está presentada como un elemento clave de la estrategia de la empresa y como una oportunidad, a menudo subutilizado, de desarrollo de ventajas competitivas. Ese curso se centra en los numerosos retos a cuales se enfrentan ahora las empresas (nuevas exigencias de calidad, de productividad y de flexibilidad, las nuevas expectativas de los empleados, etc.) cuales provocan una realineación de las prácticas tradicionales de la GRH y una redefinición de las relaciones entre los principales actores de la empresa (dirigentes, ejecutivos, empleados y sindicatos)