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Influencer les personnes dans le changement : positionnement et stratégies



Tarif

95 $ + taxes

Durée

L’équivalent d’une heure trente de formation.

Langue
Formation en français
Date(s)

Vous recevrez, le jour ouvrable suivant votre inscription, un courriel contenant les directives pour créer votre compte sur notre plateforme de diffusion.

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La littérature sur le changement organisationnel met en lumière que près de 70% des changements qui sont entrepris au sein des organisations échouent. Les raisons les plus souvent évoquées pour expliquer ces échecs ou ces demi-succès sont liées à la résistance aux changements ou réfèrent aux compétences insuffisantes des responsables du processus de changement à mener à terme les transformations. À ces facteurs qui peuvent expliquer ces échecs se superposent les jeux de pouvoir. Cette dimension, souvent oubliée, peut être la source de bien des problèmes lorsque les responsables du processus de changement n'ont pas su les mettre en évidence et en atténuer les impacts nuisibles sur le changement.

Si vous êtes appelé à participer à la réalisation de changements, cette formation est pour vous. Comment cartographier les jeux de pouvoir lors de changements organisationnels? Quelle en est la dynamique? Comment l'agent de changement peut-il influencer les personnes qui, lors de transformations, s'investissent dans des jeux de pouvoir qui peuvent entraver la bonne marche du changement? Voilà autant de questions pour lesquelles cette formation proposera des réponses.

À la fin de cette formation, vous serez mieux préparé à :

  • démystifier en quoi les changements stimulent-ils les jeux de pouvoir;
  • apprendre à cartographier la position des personnes qui, dans le changement, s'investissent dans des jeux de pouvoir;
  • diagnostiquer la dynamique des jeux de pouvoir dans des situations de changement;
  • découvrir les stratégies d'influence que l'agent de changement peut utiliser pour réguler les jeux de pouvoir dont il est témoin et auxquels il peut participer.

Comment participer à une formation en ligne sous forme de capsule.

Une fois le formulaire d’inscription rempli et les frais d’inscription acquittés, vous recevrez, le jour ouvrable suivant, un courriel contenant les directives pour créer votre compte sur notre plateforme de diffusion. Cette plateforme vous permettra d’avoir accès aux activités d’apprentissage en ligne auxquelles vous êtes inscrit.

Nos capsules d’apprentissage en ligne sont composées de présentations audiovisuelles, d’articles de référence, de grilles d’analyse et d’un quiz pour tester vos connaissances. Elles sont divisées en sous-thèmes que vous pouvez visionner l’un à la suite de l’autre de façon continue ou sur plusieurs jours. Vous aurez accès à la capsule de formation pour une période de 8 semaines. Les capsules peuvent être visionnées autant de fois que vous le souhaitez pendant cette période.


Pierre Lainey
Pierre Lainey
DBA, MBA, M.Ps., Adm.A., F.C.M.C., CRHA
Maître d'enseignement, HEC Montréal


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Aïcha Seghiri
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