995 $ + taxes
1 jour - 9 h à 17 h
Offert en ligne
3 décembre 2020
Cette formation est également proposée en version 3 jours et en version 2 jours.
Le concept d’intelligence émotionnelle a été proposé par Salovey et Mayer (1990) pour décrire une forme de l’intelligence humaine qui implique la capacité de percevoir et de gérer les émotions et d’en tenir compte pour mieux s’adapter à son milieu. L’intelligence émotionnelle comporte deux dimensions : une dimension personnelle et une dimension sociale. La première est la capacité de reconnaître ses émotions pour mieux s’adapter aux situations dans lesquelles on se trouve et la deuxième, la capacité de reconnaître les émotions d’autrui afin de s’adapter efficacement dans ses relations sociales et professionnelles.
Généralement, les personnes qui sont douées d’intelligence émotionnelle sont considérées comme des leaders dans leur groupe de travail. Le fait de travailler avec des personnes qui ont des compétences émotionnelles a des effets positifs sur le bien-être psychologique et l’engagement au travail.
Dans ce programme, nous présenterons les notions essentielles pour comprendre et développer l’intelligence émotionnelle. À partir de l’évaluation des habiletés émotionnelles, les participants auront la possibilité de reconnaître leurs forces et d’identifier les habilités à perfectionner pour atteindre un niveau supérieur.
La participation à cette formation inclut les résultats d’évaluation issus de l'outil psychométrique suivant :
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Acquérir les notions essentielles pour développer des compétences émotionnelles, indispensables pour l’efficacité au travail : la reconnaissance des émotions, l’authenticité, l’affirmation de soi, la maîtrise de soi, l’adaptabilité, l’empathie, la gestion des conflits et l’exercice de l’influence.
Une formation qui permet de mieux comprendre les comportements des gens au travail et de développer son leadership.
L’intelligence émotionnelle : les notions essentielles
Exercice : attitudes et comportements d’un leader.
L’intelligence émotionnelle : développer les habiletés émotionnelles.
Chacun de nos séminaires mène à l'obtention d'une attestation de l'École des dirigeants HEC Montréal.
Prenez rendez-vous avec :
Pascal-André Allaire
Conseiller en développement des compétences
Par courriel (recommandé)
Par téléphone au 514 340-6001
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