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Futur du travail : transformez votre organisation



La pandémie de COVID-19 a accéléré plusieurs tendances – humaines, organisationnelles et technologiques – qui façonnent les contours d’une nouvelle normalité. Bien que nous n’ayons pas toutes les réponses, nous savons que le monde du travail de demain sera différent. De nouveaux modèles, souvent hybrides et soutenus par la technologie, sont désormais considérés comme acquis pour plusieurs.

Ces changements induisent aux leaders et aux organisations de développer, dès maintenant, de nouvelles capacités pour le futur. Il s’agit aussi d’une occasion exceptionnelle pour les leaders : celle de repenser leur entreprise à un moment crucial.

Tarif

995 $ + taxes

Durée

1 jour - 9 h à 17 h

Langue
Formation en français
Date(s)

Offert à HEC Montréal OU en ligne
2 novembre 2022

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Objectifs

  • Connaître les tendances liées au futur du travail, à la force et au lieu de travail.
  • Cerner les enjeux et les possibilités pour les leaders de toute organisation.
  • Déterminer des exemples pratiques d’entreprises pouvant vous servir de modèles.
  • Reconnaître l’importance d’établir un climat de confiance dans l’établissement de nouveaux modèles de travail et discuter des postures de gestion post-implantation.
  • Bâtir un plan concret afin de mettre en œuvre des changements dans votre organisation.

Est-ce pour vous?

  • Gestionnaires
  • Cadres intermédiaires et supérieurs
  • Dirigeants

Avantages distinctifs

  • Une formation exclusive sur l’un des sujets les plus importants dans le monde professionnel actuel.
  • Une approche éprouvée et enseignée par un praticien ayant agi comme leader du futur du travail au sein d’une firme de consultation mondiale et auprès d’une multitude d’entreprises canadiennes.
  • Un enseignement tourné vers la pratique, l’échange d’idées et l’identification de solutions concrètes pour votre organisation.

Animé par :

Luc Lespérance
Luc Lespérance
M. Sc. (technologies de l'information)
Maître d'enseignement, HEC Montréal
  • Grandes tendances de l’avenir du travail
  • Implications sur le travail, la force et le lieu de travail
  • Positionnement d’entreprises sur la matrice des modèles de travail (traditionnels/hybrides)
  • Enjeux principaux liés à la force de travail : attraction, rétention, confiance et bien-être
  • Postures de leadership en contexte de nouveaux modèles de travail
  • Tendances en matière de lieux et de technologies au travail
  • Plan d’action pour votre organisation : quels changements mettre en œuvre?
  • Présentations
  • Discussions interactives
  • Exercices individuels et en groupe

Chacune de nos formations en ligne mène à l'obtention d'une attestation de l'École des dirigeants HEC Montréal.



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Catherine Lauriault

Catherine Lauriault
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