Ascension - Programme pour dirigeants et relève dirigeante

PROGRAMME EN RÉSIDENCE

5 @ 7 d'ouverture

• Présentation du déroulement du programme.
• Conversation avec un PDG d’expérience. Le métier de dirigeant comme leader, comme gestionnaire et comme personne : réalités et perspectives.

Animateur : Réal Jacob, M. Ps., C.E.A., professeur titulaire, HEC Montréal. Coordonnateur du programme, coauteur de Paroles de PDG et membre du jury Les Affaires – PDG de l’année.

Dirigeant d’expérience invité : Robert Dutton, professeur associé, HEC Montréal. Ex-PDG de RONA et administrateur de sociétés.

Distribution des livres Paroles de PDG et de Mise à niveau, biographie de Robert Dutton.

Jour 1 - Décider au sommet

• Les biais dans la prise de décision stratégique; l’emprise des schémas mentaux; les limites des consensus artificiels en équipe de direction.
• Les tensions entre la décision rationnelle, la gestion des risques et l’instinct du décideur.
• Décider dans un monde d’enjeux complexes : différents contextes et grilles d’analyse.

Animateur : Éric Brat, professeur associé, HEC Montréal. Auparavant, associé senior et directeur général, Boston Consulting Group.

Dirigeant d’expérience invité : Claude Séguin, administrateur de sociétés. Auparavant PDG et haut dirigeant de grandes organisations dont le Groupe CGI, CDP Capital Placements privés (CDPQ), Téléglobe et le Ministère des Finances.

Dirigeantes d’expérience invitées en soirée : en tandem, Christiane Germain, coprésidente, Marie Pier Germain, directrice des opérations, Groupe Germain Hôtels.

Jour 2 - Gagner en pensée sratégique

• Savoir questionner le modèle d’affaires de son entreprise et identifier de nouveaux leviers de création de valeur à l’aide du Business Model Canvas (BMC).
• Mobiliser la pensée créative et les nouvelles approches d’innovation (co-création, collaborative, ouverte) au cœur de l’analyse stratégique.
• Atelier créatif : expérimentation d’une grille d’analyse pour développer une culture d’innovation dans son organisation.

Animatrice : Johanne Brunet, Ph. D., professeure titulaire, Département de marketing, HEC Montréal. Codirectrice du module « Catalytic Mindset » du EMBA McGill-HEC Montréal.

Dirigeant d’expérience invité : Simon De Baene, cofondateur et président de GSoft.

Jour 3 - Changer de perspective

• Maîtriser l’environnement d’affaires d’aujourd’hui et anticiper celui de demain :
  • élargir son horizon d'analyse;
  • identifier et donner un sens stratégique aux tendances;
  • apprivoiser la complexité.

Animateur : Nicolas Vincent, Ph. D., professeur agrégé, Département d'économie appliquée, HEC Montréal.

• S’intégrer à une équipe de direction
  • Les « règles du jeu » : réussir et bien collaborer au sein d’une équipe dirigeante.
  • Pouvoir : comment accroître le sien pour avoir plus d’impact au sein de l’équipe.
  • Influence : tactiques pour obtenir l’appui de ses collègues.

Animateur : Jacques Neatby, avocat, MBA, partenaire Mindlab Global Solutions et consultant international auprès d’équipes de direction.

PROGRAMME À HEC MONTRÉAL

Jour 4 - Être un leader de changement stratégique et de transformation organisationnelle

• La transformation organisationnelle : tendances et défis.
• Construire un leadership de changement solide : le rôle du dirigeant et de l’équipe de direction; la mobilisation des parties prenantes.
• Piloter une transformation d’envergure : une grille d’analyse en cinq questions.
• Évoluer de la gestion du changement à la capacité à changer de l’organisation.

Animateur : Réal Jacob, professeur titulaire, Département d’entrepreneuriat et innovation, HEC Montréal et coordonnateur du programme.

Dirigeants d’expérience invités :

• Yves Devin, professeur associé, HEC Montréal et président de Groupe Conseil Devin. Auparavant PDG et haut dirigeant de grandes organisations dont la STM et le Casino de Montréal.
• Roman Oryschuk, professeur associé, HEC Montréal et PDG de Global Change Leaders. Auparavant CEO, GE Capital Europe et GE Capital Canada.

Jour 5 - Réussir le passage vers un poste de dirigeant

• L’importance de la réflexion : 5 questions essentielles.
• L’appropriation des nouveaux rôles et des nouvelles responsabilités.
• Les principales transformations à gérer.
• Ce que l’on doit laisser en arrière.
• Les risques de déraillement.

Animateur : Alain Gosselin, Ph. D, Fellow CRHA, professeur titulaire, Département de gestion des ressources humaines, HEC Montréal. Directeur du module « Collaboration » du EMBA McGill-HEC Montréal et coauteur de Paroles de PDG.

Dirigeante d’expérience invitée : Geneviève Fortier, M.A., Fellow CHRA, Première vice-présidente Distribution, SSQ Assurance, présidente du Conseil, CHUM et Membre du Conseil de Sanimax. Auparavant cadre supérieure au sein de grandes organisations privées.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Il s’agit d’une formation interactive, dynamique et intensive. Le programme fait appel à une variété de méthodes d’apprentissage, dont des études de cas, des illustrations concrètes de meilleures pratiques, des grilles d’analyse, des discussions en groupe et des échanges avec des dirigeants du monde des affaires.

Une partie du programme se tient en résidence afin de permettre aux participants de se concentrer sur leur formation, d’y consacrer toute leur énergie et de profiter de la synergie des expériences réunies de façon intensive.

Un référentiel de connaissances en soutien au transfert des acquis sera également remis aux participants après la formation.

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE

Les participants recevront un exemplaire des livres suivants :

Directeur pédagogique du programme et animateur :

Animé par :