Analytique RH : mesurer, analyser et décider pour devenir un véritable partenaire stratégique
Trop peu d’organisations mesurent les résultats de la gestion de leurs ressources humaines (GRH). Or, les enjeux de GRH rendent cruciale la prise du virage « mesure RH », tout comme celui de l’analytique RH, soit l’appréciation des résultats obtenus en fonction de cibles déterminées, la relation entre les résultats de différents indicateurs afin d’en saisir le sens, et l’identification des leviers d’action visant à optimiser la GRH.
Cette formation vous apprendra à élaborer et à implanter des indicateurs de mesure stratégiques. Elle vous proposera également des outils d’analyse de vos résultats afin de prendre de meilleures décisions de gestion de votre capital humain. Vous y développerez votre capacité à agir en véritable partenaire stratégique.
Trop peu d’organisations mesurent les résultats de la gestion de leurs ressources humaines (GRH). Or, les enjeux de GRH rendent cruciale la prise du virage « mesure RH », tout comme celui de l’analytique RH, soit l’appréciation des résultats obtenus en fonction de cibles déterminées, la relation entre les résultats de différents indicateurs afin d’en saisir le sens, et l’identification des leviers d’action visant à optimiser la GRH.
Cette formation vous apprendra à élaborer et à implanter des indicateurs de mesure stratégiques. Elle vous proposera également des outils d’analyse de vos résultats afin de prendre de meilleures décisions de gestion de votre capital humain. Vous y développerez votre capacité à agir en véritable partenaire stratégique.
Objectifs
Démontrer une bonne connaissance des indicateurs liés à la mesure en GRH.
Diagnostiquer ses propres pratiques de mesure RH et les baliser.
Développer son expertise quant à l’élaboration de mesures RH.
Savoir élaborer des tableaux de bord stratégiques.
Appuyer ses décisions de gestion du capital humain tout en appliquant les notions d’analytique RH.
Est-ce pour vous?
Professionnels en RH ou en D.O.
Experts et spécialistes RH
Avantages distinctifs
Une formation élaborée à partir des plus récentes connaissances et avancées sur le sujet, d’enquêtes auprès de professionnels en RH du Québec et de plusieurs études de cas menées par l’animateur.
L’occasion d’y puiser des idées concrètes pour l’élaboration et l’amélioration des indicateurs en vigueur au sein de son entreprise.
