CULTIVER L’EXCELLENCE DES GESTIONNAIRES FRANCOPHONES DE TOUTE UNE COMMUNAUTÉ
Faites la connaissance de Julie Matte, coordonnatrice et surintendante de l’éducation retraitée à l’AGÉFO, et découvrez son témoignage sur le programme de mentorat pour les nouveaux gestionnaires.
CONTEXTE
Fondée en 2003, l’Association des gestionnaires de l’éducation franco-ontarienne (AGÉFO) regroupe 235 gestionnaires pédagogiques et administratifs des conseils scolaires francophones de l’Ontario, ainsi que des organismes affiliés. Elle vise à appuyer le développement du leadership de ses membres et le perfectionnement de leurs connaissances et compétences, afin de favoriser l’épanouissement de l’éducation en langue française en Ontario.
L’AGÉFO offre entre autres à ses membres des conférences lors de son colloque annuel et un programme de mentorat pour les nouveaux gestionnaires en poste. Depuis deux ans, elle collabore étroitement avec l’École des dirigeants HEC Montréal, qui est maintenant son partenaire de choix. L’École et l’AGÉFO préparent ensemble le lancement des nouveaux réseaux par domaines d’expertise.
ENJEUX
Les gestionnaires des conseils scolaires sont dispersés sur un vaste territoire. L’AGÉFO joue donc un rôle crucial pour favoriser les échanges et le partage de connaissances. Dans le cadre du programme de mentorat, l’association a ciblé l’appui du HEC reconnaissant la grande valeur d’un programme complet, continu et conçu sur mesure.
« Nous connaissions déjà la réputation de HEC Montréal et la qualité des conférenciers de l’École des dirigeants, mais nous ne pouvions pas nous imaginer à quel point tous les intervenants se fixaient la barre haute. Les formateurs sont eux-mêmes des gestionnaires d’expérience, qui ont des compétences poussées en leadership et qui amènent nos gens à se dépasser. De plus, tout se passe en français. », souligne Julie Matte, coordonnatrice de l’AGÉFO et surintendante de l’éducation retraitée.
SOLUTION
En plus d’animer des ateliers et conférences lors du colloque annuel, l’École des dirigeants a donc développé un programme de mentorat personnalisé pour l’AGÉFO, qui s’est déroulé de février 2020 à mai 2021. Le programme visait à la fois le développement du leadership personnel, du leadership d’équipe et du leadership organisationnel.
L’année 2021 verra la naissance de deux autres initiatives, soit un nouveau programme de mentorat réservé aux cadres supérieurs et la création de dix réseaux de membres regroupés par domaines d’expertise : directions générales, surintendances, services d’appui à l’élève, finances et approvisionnement, ressources humaines, installations scolaires, ressources informatiques, communications, imputabilité en éducation et appui administratif. Ces réseaux permettront aux membres d’échanger sur des sujets et des enjeux qui leur sont propres et à participer à des occasions de perfectionnement professionnel ciblé tout en tissant des liens professionnels.
RÉSULTATS
Les membres de l’AGÉFO expriment un niveau de satisfaction très élevé quant à la structure du programme et à la qualité des ateliers.
« L’École des dirigeants fait partie de la famille, maintenant. Nos membres s’attendent à retrouver ses formateurs au colloque, dans les programmes de mentorat, les réseaux. Ce partenariat est un véritable tremplin qui nous permet d’offrir des formations à la hauteur des attentes de nos membres, indique Julie Matte. Nous sentons que nous avons jeté les bases d’une alliance durable, qui continuera à grandir et à porter ses fruits. »
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