Professeur agrégé, HEC Montréal

M. Sc. (Management), Ph. D. (Organizational Behavior)

Diplômé du programme de doctorat du Rotman School of Management de l’Université de Toronto, monsieur Hill œuvre dans le domaine de la négociation et de la gestion de conflits depuis de nombreuses années.

Il enseigne à plusieurs niveaux à HEC Montréal, particulièrement les cours qu’il a créés pour favoriser le développement des habiletés de négociation. Il a enseigné dans une grande variété de programmes universitaires au Canada, aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Asie. Il a donné des formations spécialisées en négociation et en gestion des conflits pour des organisations des secteurs privé et public, notamment de grandes entreprises, des cabinets d'avocats, le ministère américain de la Défense, l'Armée américaine, ainsi que pour des fondations de recherche à but non lucratif et des associations d'athlétisme collégiales.

Ses recherches lui ont valu le prix « Conflict in Context » de l'Academy of Management et ses articles ont été publiés dans plusieurs revues prestigieuses, dont « International Journal of Conflict Management », « Negotiation Journal », « European Journal of Work and Organizational Psychology » et « Academy of Management Discoveries ».