Découvrez nos nouveautés 2022-2023!
31 August 2022
Découvrez nos nouveautés 2022-2023!

Nouveautés 2022-2023

En 2022-2023, l’École des dirigeants HEC Montréal (ED) vous propose plusieurs nouveautés qui s’ajoutent à sa riche programmation, dans tous les domaines de la gestion. Si vous désirez propulser vos connaissances et votre carrière, nous avons assurément une formation pour vous :

Blockchain pour les gestionnaires

Apprenez-en plus sur la technologie de la chaîne de blocs et découvrez tous ses avantages pour votre organisation.

Comprendre l’intelligence numérique : un premier pas vers le succès

Saisissez, adoptez et exploitez l’intelligence numérique et ses technologies habilitantes pour créer de la valeur au sein de votre entreprise.

Découvrez les bases du développement d’applications web – pour non-programmeurs

Échangez avec confiance et crédibilité avec vos collègues développeurs en utilisant la terminologie adéquate, expérimentez avec des morceaux de codes et concevez une application web simple.

Futur du travail : transformez votre organisation

Soyez au fait des tendances et possibilités liées au futur du travail et bâtissez un plan concret afin de mettre en œuvre des changements dans votre organisation.

« Les transformations engendrées par la pandémie de COVID-19 dans le monde du travail ont fait surgir de nouveaux modèles hybrides et induit aux organisations de développer dès maintenant des capacités novatrices pour l’avenir, souligne Luc Lespérance, maître d’enseignement à HEC Montréal. Les leaders doivent profiter de cette occasion pour repenser leur entreprise, et cette formation de l’ED a été créée dans cette optique. »

« Les transformations engendrées par la pandémie de COVID-19 dans le monde du travail ont fait surgir de nouveaux modèles hybrides et induit aux organisations de développer dès maintenant des capacités novatrices pour l’avenir, souligne Luc Lespérance, maître d’enseignement à HEC Montréal. Les leaders doivent profiter de cette occasion pour repenser leur entreprise, et cette formation de l’ED a été créée dans cette optique. »

L’essentiel en médias, culture et divertissement

Concevez des stratégies d’innovation pour améliorer votre proposition de valeur et ainsi faire face aux bouleversements de ces 3 industries.

« Face aux transformations actuelles dans les secteurs des médias, de la culture et du divertissement – numérique, mondialisation, réseaux sociaux, etc. –, il est essentiel que les acteurs de ces milieux se réinventent et repensent leur modèle d’affaires, exprime Sylvain Lafrance, professeur associé à HEC Montréal. Cet Essentiel vise justement à exploiter pleinement les possibilités offertes par cette nouvelle réalité. »

« Face aux transformations actuelles dans les secteurs des médias, de la culture et du divertissement – numérique, mondialisation, réseaux sociaux, etc. –, il est essentiel que les acteurs de ces milieux se réinventent et repensent leur modèle d’affaires, exprime Sylvain Lafrance, professeur associé à HEC Montréal. Cet Essentiel vise justement à exploiter pleinement les possibilités offertes par cette nouvelle réalité. »

Le tableau de bord : pour une gestion stratégique de la performance

Cernez la nature et la composition des modèles de performance organisationnelle, collectez l’information nécessaire à la préparation d’un tableau de bord pour votre compagnie et profitez d’accompagnement pour son élaboration.

Technologie persuasive : concevez des interfaces de manière éthique

Enrichissez votre boîte à outils de conception et d’évaluation de la dimension persuasive dans le respect de l’éthique afin de défendre les intérêts de vos utilisateurs.

Offertes en anglais, en collaboration avec l’UBC Sauder School of Business

Améliorez votre productivité

Développez une approche plus efficace et résiliente de la productivité et concevez un plan concret pour équilibrer et gérer vos exigences professionnelles et personnelles.

Communiquer sans autorité avec crédibilité et confiance

Obtenez des stratégies et connaissances pour communiquer avec compétence et crédibilité avec des collègues de tous les niveaux hiérarchiques.