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Gestion des ressources humaines

Urwana Coiquaud
Responsable de spécialisation

Vous aimeriez devenir gestionnaire spécialisé dans l’étude et l’analyse des problèmes de ressources humaines? Cette maîtrise vous permettra d’approfondir les principaux aspects de la gestion des ressources humaines dans le contexte de la mondialisation, c’est-à-dire un environnement en constante mutation où les entreprises internationalisent toujours davantage leurs activités.

Témoignages d’étudiants et diplômés

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Structure 2016-2017

Cheminement avec mémoire

Cheminement avec projet supervisé

Cours obligatoire de la spécialisation

Cours obligatoire de la spécialisation

Cours obligatoire de méthodologie

3 crédits

Cours obligatoire de méthodologie

3 crédits

Cours au choix

Maximum 3 crédits


Choisissez 3 crédits de cours parmi ceux offerts à la M. Sc. ou au Ph. D.

Vous pouvez toutefois choisir jusqu'à 3 crédits de cours de maîtrise d'une autre université; ce choix doit être approuvé au préalable par le responsable de spécialisation.


Cours au choix

Maximum 6 crédits


Choisissez 6 crédits de cours parmi ceux offerts à la M. Sc. ou au Ph. D.

Vous pouvez toutefois choisir jusqu'à 3 crédits de cours de maîtrise d'une autre université; ce choix doit être approuvé au préalable par le responsable de spécialisation.

Cours obligatoire du programme

Cours obligatoire du programme

Activités obligatoires

24 crédits

Activité obligatoire

9 crédits


Cours de préparation à la spécialisation


Un cours parmi les suivants, selon les intérêts de spécialisation de l’étudiant :


Des cours de premier cycle peuvent être imposés par le responsable de la spécialisation si la formation antérieure ne satisfait pas aux exigences de la spécialisation.

Cours de préparation à la spécialisation


Un cours parmi les suivants, selon les intérêts de spécialisation de l’étudiant :


Des cours de premier cycle peuvent être imposés par le responsable de la spécialisation si la formation antérieure ne satisfait pas aux exigences de la spécialisation.

 
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