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Développement organisationnel

Michel Cossette
Responsable de spécialisation

À la jonction du management et de la gestion des ressources humaines, pour qui veut faire sa marque dans les différents champs du développement organisationnel. Par exemple, pour favoriser et soutenir le changement organisationnel, conseiller et soutenir les gestionnaires, concevoir et mettre en place des activités de gestion des compétences et de gestion des talents.

Structure 2013-2014

Cheminement avec mémoire

Cheminement avec projet supervisé




 

Cours au choix

Cours au choix - maximum 3 crédits


Choisissez 1 cours de 3 crédits parmi ceux offerts :

  • Au programme de la M. Sc.
  • Au programme du Ph. D


Vous pouvez toutefois choisir 3 crédits de cours parmi ceux du D.E.S. ou parmi ceux de la troisième année du B.A.A., ou parmi les cours des programmes d’études de 2e cycle de l’Université de Montréal ou ailleurs.  Ce choix doit être approuvé par le responsable de spécialisation et la direction du programme.  


Cours obligatoire du programme

Cours obligatoire du programme

Autres activités obligatoires

Activité obligatoire

9 crédits


Cours de préparation à la spécialisation

Des cours de premier cycle peuvent être imposés par le responsable de la spécialisation si la formation antérieure ne satisfait pas aux exigences de la spécialisation.

Cours de préparation à la spécialisation

Des cours de premier cycle peuvent être imposés par le responsable de la spécialisation si la formation antérieure ne satisfait pas aux exigences de la spécialisation.

 
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