Certificat en supervision
Vous êtes chef de groupe, coordonnateur ou superviseur ou vous souhaitez le devenir ? Ce programme de 30 crédits vous préparera à diriger une équipe de travail avec brio.
Structure 2011-2012
pour les étudiants admis ou réadmis pendant cette année universitaire
+ Modules en supervision
Formations de courte durée qui permettent d’acquérir ou de perfectionner des habiletés pratiques sur un thème précis. Ils peuvent être inclus dans le programme de certificat.
Cours de discipline de base (3 cours)
Cours obligatoire - 1 cours
- 30-400-92 Management
Cours à option - Minimum 2 cours
Série A (minimum 1 cours)
- 30-401-00 Comportements et relations humaines au travail
- 30-433-09 Sociologie du travail
Série B - minimum 1 cours
- 30-600-92 Méthodes statistiques en gestion
- 30-803-09 Économie managériale
- 30-900-06 Comptabilité financière et analyse des états financiers
Les étudiants ayant réussi le cours Utilisation de l'information comptableou titulaire d'un certificat en comptabilité ne sont pas autorisés à s'inscrire au cours Comptabilité financière et analyse des états financiers.
Cours de spécialisation (5 cours)
Cours obligatoire - 1 cours
- 30-420-09 Habiletés de supervision
Cours à option - Minimum 4 cours
Série A (réussir au minimum 3 des 4 cours dans la série A)
- 30-330-09 Gestion de la santé et de la sécurité du travail
- 30-410-09 Leadership et pratique de direction
- 30-411-96 Gestion du changement
- 30-421-09 Habiletés de communication
- 30-422-95 Animation et gestion du travail en équipe
- 30-423-96 Supervision et gestion des cas problèmes et des conflits au travail
Série B (facultatif)
- 30-130-10 Gestion de l'équipe de vente
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-302-07 Gestion de la rémunération ( 30-300-10 )
- 30-303-06 Recrutement et sélection des ressources humaines ( 30-300-10 et 30-352-07 )
- 30-310-06 Gestion de l'évaluation du rendement des employés ( 30-300-10 )
- 30-315-96 Mobilisation des ressources humaines
- 30-320-95 Gestion de la formation des ressources humaines ( 30-300-10 )
- 30-340-06 Gestion des avantages sociaux ( 30-300-10 )
- 30-350-80 Relations de travail
- 30-351-07 Administration de la convention collective ( 30-350-80 )
- 30-352-07 Droit du travail
- 30-353-07 Négociation de la convention collective ( 30-350-80 )
- 30-431-89 Administration des petites entreprises ( 30-400-92 )
- 30-500-89 Gestion des opérations et de la production
- 30-501-03 Qualité totale dans les entreprises de services
- 30-530-97 Fondements de la qualité totale ( 30-500-89 )
Cours au choix (maximum 2 cours ou 6 crédits)
Cours de langue
Maximum 1 cours de 3 crédits
- un cours de français des affaires (cours expérimental)
- un cours d'anglais des affaires
- un cours d'espagnol des affaires
Autres cours
- un cours à option de ce certificat
- un cours d'un autre certificat
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Certificats
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Choisir un certificat HEC Montréal
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Choisir un module HEC Montréal
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Certificats offerts
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Accès aux professions comptables
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Affaires internationales
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Analyse des processus organisationnels
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Analyse de la sécurité de l'information et des systèmes
-
Certificat personnalisé en administration
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Commerce de détail
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Comptabilité professionnelle
-
Création d'entreprise
-
Gestion comptable des organisations
-
Gestion d'entreprise - profil B. Gest.
-
Gestion d'entreprise - profil régulier
-
Gestion de projets
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Gestion des affaires électroniques
-
Gestion des opérations et de la logistique
-
Gestion des ressources humaines
-
Gestion du marketing
-
Gestion financière
-
Leadership organisationnel
-
Planification financière personnelle
-
Supervision
-
Système d'information et analyse d'affaires
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Vente relationnelle
-
Accès aux professions comptables
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Apprentissage en ligne
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Admission
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Baccalauréat en gestion (B.Gest.)
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Titres professionnels
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Frais de scolarité
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