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Certificat en leadership organisationnel

Exploitez judicieusement les diverses sources de pouvoir, officielles ou non officielles, présentes à tous les paliers de l'entreprise pour façonner le développement futur de celle-ci. Cette formation de 30 crédits se démarque de la gestion traditionnelle plus préoccupée par les pratiques managériales quotidiennes.

Structure 2011-2012
pour les étudiants admis ou réadmis pendant cette année universitaire

Ce programme est offert en mode pédagogique Virtuose qui requiert l'usage d'un ordinateur portatif configuré selon les normes de l'École.

+ Modules en leadership organisationnel

Formations de courte durée qui permettent d'acquérir ou de perfectionner des habiletés pratiques sur un thème précis. Ils peuvent être inclus dans le programme de certificat.

+  Exercer du leadership

30-410-09   Leadership et pratique de direction
30-411-96   Gestion du changement
30-421-09   Habiletés de communication

+  Comprendre la psychologie du changement organisationnel

30-410-09   Leadership et pratique de direction
30-451-03   Psychologie de la décision
30-452-03   Psychologie et leadership du changement

+  Comprendre la psychologie du leader

30-356-04   Habiletés de négociation (Les)
30-460-09   Habiletés politiques
30-461-02   Psychologie et gestion des personnalités difficiles

Un ordinateur portable est requis pour suivre les cours de ce module qui est offert dans le cadre du programme Virtuose.