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Certificat en gestion des ressources humaines
Ce certificat de 30 crédits vous apprendra à gérer du personnel et assurer des relations de travail harmonieuses au sein d'une équipe. Un programme idéal pour quiconque désire travailler en ressources humaines.
Structure 2011-2012
pour les étudiants admis ou réadmis pendant cette année universitaire
+ Modules en ressources humaines
Formations de courte durée qui permettent d'acquérir ou de perfectionner des habiletés pratiques sur un thème précis. Ils peuvent être inclus dans le programme de certificat.
+ Gérer la performance
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-310-06 Gestion de l'évaluation du rendement des employés ( 30-300-10 )
- 30-320-95 Gestion de la formation des ressources humaines ( 30-300-10 )
+ Gérer la rémunération
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-302-07 Gestion de la rémunération ( 30-300-10 )
- 30-340-06 Gestion des avantages sociaux ( 30-300-10 )
+ Recruter du personnel
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-303-06 Recrutement et sélection des ressources humaines ( 30-300-10 et 30-352-07 )
- 30-352-07 Droit du travail
+ Analyser les relations de travail
- 30-350-80 Relations de travail
- 30-351-07 Administration de la convention collective ( 30-350-80 )
- 30-353-07 Négociation de la convention collective ( 30-350-80 )
Cours de discipline de base (3 cours)
Cours obligatoires - 2 cours
- 30-400-92 Management
- 30-807-09 Économie du travail
Cours à option - Minimum 1 cours
Les étudiants ayant réussi le cours Utilisation de l'information comptable ou titulaire d'un certificat en comptabilité ne sont pas autorisés à s'inscrire au cours Comptabilité financière et analyse des états financiers.
Cours de spécialisation (6 cours)
Cours obligatoires - 2 cours
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-350-80 Relations de travail
Cours à option - Minimum 4 cours
Série A (réussir au minimum 3 des 4 cours de la série A)
- 30-302-07 Gestion de la rémunération ( 30-300-10 )
- 30-303-06 Recrutement et sélection des ressources humaines ( 30-300-10 et 30-352-07 )
- 30-310-06 Gestion de l'évaluation du rendement des employés ( 30-300-10 )
- 30-315-96 Mobilisation des ressources humaines
- 30-320-95 Gestion de la formation des ressources humaines ( 30-300-10 )
- 30-340-06 Gestion des avantages sociaux ( 30-300-10 )
- 30-351-07 Administration de la convention collective ( 30-350-80 )
- 30-352-07 Droit du travail
- 30-353-07 Négociation de la convention collective ( 30-350-80 )
- 30-433-09 Sociologie du travail
Série B (facultatif)
- 30-330-09 Gestion de la santé et de la sécurité du travail
- 30-421-09 Habiletés de communication
Cours au choix (maximum 1 cours de 3 crédits)
Cours de langue
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- un cours à option de ce certificat
- un cours d'un autre certificat
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