Modules
Formation souple et de courte durée, les modules en gestion vous permettent d'acquérir ou de perfectionner des habiletés pratiques sur un thème précis de la gestion. En général, un module inclut de 3 à 4 cours.
Une fois un module terminé, vous pouvez, au choix, poursuivre dans la même discipline et continuer votre cheminement dans un programme de certificat correspondant. Vous pouvez également opter pour la combinaison de deux modules auxquels s'ajoutent deux cours (6 crédits) de discipline de base et des cours au choix (si nécessaire, pour arriver à 30 crédits) afin d'obtenir le certificat personnalisé en administration.
Structure 2011-2012
pour les étudiants admis ou réadmis pendant cette année universitaire
Affaires internationales |
+ Gérer des affaires internationales
- 30-007-09 Aspects financiers des affaires internationales
- 30-008-09 Aspects juridiques des affaires internationales
- 30-010-09 Environnement des affaires internationales
- 30-011-09 Gérer en contexte international
+ Faire des affaires à l'international
- 30-001-10 Faire des affaires en Asie-Pacifique ( 30-012-09 )
- 30-002-10 Faire des affaires en Europe ( 30-012-09 )
- 30-005-10 Faire des affaires aux États-Unis ( 30-012-09 )
- 30-012-09 Stratégies d'entrée sur les marchés étrangers
Comptabilité |
+ Comprendre la fiscalité
- 31-901-06 Présentation de l'information comptable
- 31-902-06 Utilisation de l'information comptable ( 31-901-06 )
- 31-950-02 Planification fiscale ( 30-900-06 ou 31-901-06 )
Les étudiants ayant réussi le cours Fiscalité II ne sont pas autorisés à s'inscrire au cours Planification fiscale.
Dans le cadre de ce module, le préalable 31-901-06 Présentation de l'information comptable est suggéré pour le cours 31-950-02 Planification fiscale.
+ Gérer les finances de l'entreprise
- 30-213-97 Gestion du fonds de roulement ( 30-900-06 )
- 30-235-09 Financement des PME ( 30-290-06 )
- 30-290-06 Gestion financière I ( 30-900-06 ou 31-904-06 )
- 30-900-06 Comptabilité financière et analyse des états financiers
Dans le cadre de ce module, le préalable 30-900-06 Comptabilité financière et analyse des états financiers est suggéré pour le cours 30-290-06 Gestion financière I.
Économie |
+ Comprendre l'environnement économique
- 30-010-09 Environnement des affaires internationales
- 30-802-09 Économie québécoise
- 30-804-09 Environnement macroéconomique
+ Comprendre l'économie pour gestionnaire
- 30-803-09 Économie managériale
- 30-870-01 Économie numérique (L')
- 30-871-01 Évaluation économique de projets
Un ordinateur portable est requis pour 2 des 3 cours de ce module qui est offert dans le cadre du programme Virtuose.
Finance |
+ Gérer les finances de l'entreprise
- 30-213-97 Gestion du fonds de roulement ( 30-900-06 )
- 30-235-09 Financement des PME ( 30-290-06 )
- 30-290-06 Gestion financière I ( 30-900-06 ou 31-904-06 )
- 30-900-06 Comptabilité financière et analyse des états financiers
Dans le cadre de ce module, le préalable 30-900-06 Comptabilité financière et analyse des états financiers est suggéré pour le cours 30-290-06 Gestion financière I.
+ Gérer un portefeuille de titres financiers
- 30-220-98 Évaluation des titres à revenu fixe ( 30-610-94 et 30-900-06 )
- 30-221-98 Évaluation des titres à revenu variable ( 30-610-94 et 30-900-06 )
- 30-610-94 Méthodes quantitatives en finance
- 30-900-06 Comptabilité financière et analyse des états financiers
+ Investir et financer les placements immobiliers
- 30-216-98 Droit immobilier
- 30-223-00 Stratégie d'investissement en immobilier ( 30-610-94 )
- 30-225-04 Évaluation immobilière
- 30-610-94 Méthodes quantitatives en finance
Gestion des opérations et de la logistique |
+ Organiser les approvisionnements
- 30-500-89 Gestion des opérations et de la production
- 30-530-97 Fondements de la qualité totale ( 30-500-89 )
- 30-537-01 Gestion des achats
- 30-538-03 Gestion stratégique de l'approvisionnement et de la logistique
+ Gérer la logistique
- 30-500-89 Gestion des opérations et de la production
- 30-502-07 Gestion du transport ( 30-500-89 )
- 30-507-97 Gestion des stocks et de la distribution ( 30-500-89 )
- 30-538-03 Gestion stratégique de l'approvisionnement et de la logistique
+ Implanter la qualité totale
- 30-500-89 Gestion des opérations et de la production
- 30-508-98 Amélioration continue et réingénierie : outils et pratiques ( 30-500-89 )
- 30-511-97 Normalisation ISO : concepts, mise en place et certification
- 30-530-97 Fondements de la qualité totale ( 30-500-89 )
Gestion des ressources humaines |
+ Gérer la performance
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-310-06 Gestion de l'évaluation du rendement des employés ( 30-300-10 )
- 30-320-95 Gestion de la formation des ressources humaines ( 30-300-10 )
+ Gérer la rémunération
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-302-07 Gestion de la rémunération ( 30-300-10 )
- 30-340-06 Gestion des avantages sociaux ( 30-300-10 )
+ Recruter du personnel
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-303-06 Recrutement et sélection des ressources humaines ( 30-300-10 et 30-352-07 )
- 30-352-07 Droit du travail
+ Analyser les relations de travail
- 30-350-80 Relations de travail
- 30-351-07 Administration de la convention collective ( 30-350-80 )
- 30-353-07 Négociation de la convention collective ( 30-350-80 )
Management |
+ Comprendre la psychologie du changement organisationnel
- 30-410-09 Leadership et pratique de direction
- 30-451-03 Psychologie de la décision
- 30-452-03 Psychologie et leadership du changement
+ Comprendre l'entrepreneurship
- 30-400-92 Management
- 30-405-00 Métier d'entrepreneur (Le)
- 30-410-09 Leadership et pratique de direction
- 30-431-89 Administration des petites entreprises ( 30-400-92 )
+ Exercer du leadership
- 30-410-09 Leadership et pratique de direction
- 30-411-96 Gestion du changement
- 30-421-09 Habiletés de communication
+ Gérer des projets
- 30-400-92 Management
- 30-413-10 Leadership et gestion de projets ( 30-400-92 et 30-470-01 )
- 30-470-01 Gestion de projets
- 30-793-00 Logiciels de gestion de projet
Un ordinateur portable est requis pour suivre les cours de ce module qui est offert dans le cadre du programme Virtuose.
+ Comprendre la psychologie du leader
- 30-356-04 Habiletés de négociation (Les)
- 30-460-09 Habiletés politiques
- 30-461-02 Psychologie et gestion des personnalités difficiles
Un ordinateur portable est requis pour suivre les cours de ce module qui est offert dans le cadre du programme Virtuose.
Marketing |
+ S'initier à la gestion d'un commerce de détail
- 30-100-82 Introduction au marketing
- 30-114-11 Localisation commerciale et géomarketing ( 30-100-82 )
- 30-132-11 Gestion du commerce de détail
- 30-135-10 Marchandisage (cours expérimental) ( 30-132-11 )
Il est suggéré de débuter ce module par le cours 30-100-82 Introduction au marketing.
+ Démystifier le marketing aux consommateurs
- 30-100-82 Introduction au marketing
- 30-112-08 Gestion de la relation client
- 30-136-87 Comportement du consommateur
Il est suggéré de débuter ce module par le cours 30-100-82 Introduction au marketing
+ Vendre et faire vendre
- 30-103-07 La vente relationnelle I : le processus de vente
- 30-111-07 La vente relationnelle II : la stratégie de vente ( 30-103-07 )
- 30-130-10 Gestion de l'équipe de vente
Supervision |
+ Gérer des équipes de travail
- 30-330-09 Gestion de la santé et de la sécurité du travail
- 30-420-09 Habiletés de supervision
- 30-422-95 Animation et gestion du travail en équipe
+ Développer des habiletés de supervision
- 30-300-10 Gestion du personnel
- 30-420-09 Habiletés de supervision
- 30-423-96 Supervision et gestion des cas problèmes et des conflits au travail
Technologies de l'information |
+ Concevoir les processus et les systèmes d'entreprise
- 30-705-11 Systèmes d'information en gestion
- 30-706-08 Gestion des processus d'affaires ( 30-710-96 )
- 30-710-96 Analyse et conception des systèmes d'information ( 30-705-11 )
- 30-773-01 Conception de bases de données ( 30-705-11 )
Un ordinateur portable est requis pour suivre les cours de ce module qui offert dans le cadre du programme virtuose.
