 | NOUVEAU - Webinaire |
La littérature sur le changement organisationnel met en lumière que près de 70 % des changements qui sont entrepris au sein des organisations échouent. Les raisons les plus souvent évoquées pour expliquer ces échecs ou ces demi-succès sont liées à la résistance aux changements ou réfèrent aux compétences insuffisantes des responsables du processus de changement à mener à terme les transformations. À ces facteurs qui peuvent expliquer ces échecs se superposent les jeux de pouvoir. Cette dimension, souvent oubliée, peut être la source de bien des problèmes lorsque les responsables du processus de changement n'ont pas su les mettre en évidence et en atténuer les impacts nuisibles sur le changement.
Si vous êtes appelé à participer à la réalisation de changements, ce webinaire est pour vous. Comment cartographier les jeux de pouvoir lors de changements organisationnels? Quelle en est la dynamique? Comment l'agent de changement peut-il influencer les personnes qui, lors de transformations, s'investissent dans des jeux de pouvoir qui peuvent entraver la bonne marche du changement? Voilà autant de questions pour lesquelles ce webinaire proposera des réponses.
Monsieur Pierre Lainey vous convie à ce webinaire qui abordera les questions suivantes :
 | Pierre Lainey |
Date : 6 février 2013, 12 h à 13 h
Frais : 85 $ + taxes
 | * Paiement immédiat par carte de crédit (transaction en ligne sécurisée) |
| Date limite d'inscription : 5 février 2013 à 15 h | Activité de formation continue reconnue pour les membres du Barreau du Québec |
Le Webinaire dure 45 minutes et il est suivi d’une période de questions et réponses de 15 minutes. Les participants recevront une attestation de la Formation des cadres et des dirigeants de HEC Montréal.
Pour information : Chantal Bruneau au 514 340-6010 ou chantal.bruneau@hec.ca
