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L'approche Lean/Kaizen dans le secteur de la santé et des services sociaux :

augmenter les activités à valeur ajoutée


Animé par:

Sylvain Landry
Sylvain Landry
Ph. D. (administration)
Professeur titulaire, HEC Montréal

Jean-Marc Legentil
Jean-Marc Legentil
B.A.A., MBA
Associé principal, Bell Nordic

Plusieurs établissements hospitaliers à travers le monde ont implanté ces dernières années le Lean healthcare. L’application de cette démarche, mieux connue sous le nom de l’approche Toyota, ou encore d’autres approches d’amélioration continue (Kaizen) visent à améliorer l’efficacité et l’efficience du système de santé. Les méthodologies et les outils auxquels ces approches réfèrent permettent d’identifier et d’éliminer les activités qui n’apportent pas de valeur telles que les déplacements inutiles, les temps d’attente trop longs et les erreurs de toutes sortes, afin de se concentrer sur les activités à valeur ajoutée.

Ce séminaire explore les multiples facettes de l’approche Lean et de l’amélioration continue à l’aide de nombreux exemples tirés de différents centres hospitaliers québécois, canadiens, américains, japonais et autres. Les participants seront également invités à prendre part à une simulation illustrant les concepts de flux tirés et flux unitaires et leurs avantages pour le réseau de santé.

Les participants auront dans la foulée l’occasion de discuter et de comparer leurs opinions dans l’esprit d’un partage en communauté de pratique.



Programme
Objectifs
Participants

Introduction à l’approche Lean en milieu hospitalier et à l’amélioration continue (Kaizen)

Présentation des principales méthodes et principaux outils associés à l’approche Lean :

  • 5S – La gestion visuelle
  • La revue de processus
  • Flux unitaire et cellule en «U»
  • Kanban/double casier
  • Poka-Yoke (dispositif anti-erreurs) et jidoka
  • SMED (Simplifier les Montages et Démontages)
  • TPM et la vérification avant départ et les listes de vérification (checklists)

Simulation

  • Les participants seront appelés à mettre en pratique certaines des méthodes présentées à travers un jeu de simulation.

La gestion du changement et les inévitables résistances qu’il engendre



À la fin de ce séminaire, les participants auront développé une compréhension adéquate des concepts liés à l'amélioration de la productivité et de l'amélioration continue. Ils seront notamment en mesure d'identifier et de comprendre les principales méthodologies et outils fondamentaux du Lean et ils feront l’apprentissage du vocabulaire propre à cette approche afin de partager un langage commun.

Les participants apprendront les meilleures pratiques, ils verront de nombreux exemples d'applications concrètes et ils seront en mesure de débuter des projets par eux-mêmes. Finalement, des argumentaires pour faire la promotion à l'interne de l'amélioration continue seront développés de concert avec des notions en gestion du changement.


Gestionnaires et spécialistes responsables des services administratifs, des soins infirmiers, de la pharmacie, des laboratoires, de la gestion du matériel, des services techniques de centres hospitaliers ainsi que les différents professionnels travaillant en soutien au réseau de la santé.




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