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La mobilisation :

un avantage stratégique dans les entreprises de services


Animé par:

Michel Tremblay
Michel Tremblay
M. Sc. (gestion), HEC Montréal; D. Sc. (gestion)
Professeur titulaire, HEC Montréal

Gilles Laberge
Gilles Laberge
M. Ps.
Chargé de projet pour la Chaire de commerce Omer DeSerres à HEC Montréal.

Les entreprises de services partagent le défi imposant de satisfaire leurs clientèles jour après jour. Or, l’expérience du service, le «wow», se construit au travers des contacts avec les employés qui deviennent les véritables ambassadeurs de l’organisation et de ses valeurs. Dans un tel contexte, la mise en place d’un climat de travail mobilisateur qui incite les employés à bien servir leurs clientèles constitue un réel avantage stratégique.

La mobilisation est toutefois difficile à appréhender. Ce séminaire a donc été conçu pour permettre aux gestionnaires et praticiens de s’approprier un modèle intégrateur de la mobilisation, issu d’études récentes réalisées auprès de grandes entreprises de service. Par le biais d’une démarche diagnostique et d’outils permettant d’élaborer un plan d’action cohérent, basé sur les meilleures pratiques organisationnelles, les participants seront en mesure d’agir efficacement sur la mobilisation.


Le livre «La mobilisation des personnes
au travail»
,
rédigé par Michel Tremblay,
sera offert gracieusement aux participants.

Date(s)

Montréal (HEC Montréal) :

  • Dates ultérieures à venir

2 jours - 9 h à 17 h

Frais

1 295 $ + taxes
Avez-vous droit à un rabais?


 


Activité de formation continue reconnue pour les membres du Barreau du Québec

Renseignements généraux : facturation, annulation, remboursement, horaire et plus...

Besoin d'information?

Contactez Chantal Bruneau
Courriel: chantal.bruneau@hec.ca
Téléphone : 514 340-6010

Téléchargez la brochure (1,6 Mo) PDF

Témoignage(s)

«Je voudrais simplement féliciter les deux animateurs. Ils ont été en mesure d'attirer mon attention à tous les niveaux.»
Claude Nucci, directeur des opérations, Hector Larivée Inc

«Une formation mobilisante qui me conforte dans ma vision du travail et celle de mon entreprise.»
Joanne Granger, conseillère GRH, Banque Nationale du Canada


Programme
Objectifs
Pédagogie
Participants
Note(s)

Maîtriser le concept de mobilisation

  • Motiver ou mobiliser?
  • Passer du JE au NOUS
  • Mesurer la mobilisation au sein de mon équipe

Créer un climat de travail mobilisateur

  • S’approprier un modèle cohérent et intégrateur de la mobilisation
  • Jongler avec les composantes du climat de travail mobilisateur
  • Mesurer les composantes du climat de mobilisation au sein de mon équipe

Utiliser efficacement les leviers de la mobilisation

  • Comprendre l’apport de chaque levier sur le climat de travail et la mobilisation
  • Explorer les meilleures pratiques organisationnelles
  • Identifier mon style de leadership pour agir plus efficacement

Piloter une démarche d’amélioration de la mobilisation

  • Réaliser un bon diagnostic initial
  • Élaborer un plan d’action cohérent
  • Mettre en place les conditions de succès pour réussir la mise en oeuvre

À la fin de ce séminaire, les participants partiront avec des grilles d’analyse, des outils et des pratiques gagnantes qui leur permettront d’agir positivement et efficacement sur la mobilisation.


Le séminaire accorde une grande importance au partage d’expériences entre les participants et à l’apport de données de recherche concernant la mobilisation. La méthode pédagogique inclut des exposés, des bilans individuels, des travaux en équipe, des vidéos ainsi que des interventions de gestionnaires ou de praticiens.


Le séminaire s’adresse aux gestionnaires des entreprises de services (secteur public ou privé) ainsi qu’aux spécialistes en DO et aux consultants qui s’intéressent aux enjeux liés à la mobilisation et à la performance organisationnelle.


On attribue 1,3 unité d'éducation continue (UEC) à ce programme.




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