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NOUVEAU

Ceinture Verte Lean / Santé et services sociaux


Animé par:

Sylvain Landry
Sylvain Landry
Ph. D. (administration)
Professeur titulaire, HEC Montréal

Jean-Marc Legentil
Jean-Marc Legentil
B.A.A., MBA
Associé principal, Bell Nordic

En collaboration
avec

La formation et certification Ceinture Verte forme, avec une méthode reconnue et rigoureuse, les différents intervenants qui oeuvrent dans les établissements de santé au niveau de l’amélioration de la performance, des processus et de l'amélioration continue en général. La formation proposée s'adresse aux cadres en exercice ayant un projet Lean à réaliser dans leur établissement ou à implanter l’amélioration continue au quotidien et souhaitant maîtriser eux-mêmes les outils et méthodes de base du Lean en santé et services sociaux. La formation de six jours se découpe en deux parties afin de permettre une réflexion, une maturation et un avancement des projets à réaliser dans la durée de l’intervalle.


Date(s)

Montréal (HEC Montréal) :

Programme intensif :
6 jours - 9 h à 17 h

Frais

2 895 $ + taxes

Ai-je droit à un rabais?


Renseignements généraux : facturation, annulation, remboursement, horaire et plus...

Besoin d'information?

Contactez la Formation des cadres et des dirigeants
Courriel: cadresetdirigeants@hec.ca
Téléphone : 514 340-6001

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Programme
Objectifs
Pédagogie
Participants
Note(s)

Jour 1

Éléments théoriques

  • Lean vs Six-Sigma
  • Les principes de bases du Lean et du Six-Sigma
  • Initiation aux statistiques avec Sigma XL
  • Qu’est-ce que le Lean?

Exercices pratiques

  • Expérience avec la variation à l’aide d’une catapulte
  • Diagramme d’Ishikawa
  • Stabilisation du processus avec la catapulte
  • Simulation du Lean avec le LEGO

Jour 2

Éléments théoriques

  • Méthodologie du RDMAIC
  • Phases « Reconnaître & Définir »
  • Charte de projet
  • Formulaire A3
  • Inventaire de processus stratégiques
  • Sélection de projet
  • FIPEC (SIPOC) – Haut niveau
  • Structure de gouvernance

Exercices pratiques
Étude de cas T&C

  • Formulation d’un énoncé de problème
  • Formulation d’un objectif SMART
  • FIPEC (SIPOC)
  • Dossier de justification/Charte de projet

Jour 3

Éléments théoriques
  • Méthodologie du RDMAIC
  • Phase « Mesurer »
  • Cartographie de processus
  • VSM
  • Plan de collecte de données

Exercices pratiques
Étude de cas T&C

  • Cartographie du processus
  • VSM du processus
  • Diagramme d’Ishikawa
  • Plan de collecte de données

Exercices à réaliser avant le Bloc 2

  • Faire la charte de projet ou le A3 du projet sélectionné
  • FIPEC (SIPOC) haut niveau
  • Cartographie actuelle
  • Plan de collecte de données

Jour 4

Éléments théoriques
  • Méthodologie du RDMAIC
  • Phase « Analyser »
  • Notions de base en statistiques
  • Statistiques Descriptives
  • Statistiques Comparatives
  • Logiciel Sigma XL – MAGIC
  • Étude de temps et mouvement

Exercices pratiques
Étude de cas T&C

  • Divers outils graphiques et statistiques avec Sigma XL (ex : Boxplot, Run Chart, Tableaux croisés dynamiques, Pareto, Histogrammes, etc.)
  • Exemple d’étude de temps
  • Concevoir et bâtir une station visuelle

Jour 5

Éléments théoriques
  • Méthodologie du RDMAIC
  • Phase « Améliorer »
  • Outils Lean, 5S
  • Sélection de solutions
  • FIPEC (SIPOC) détaillé
  • Plan d’action
  • Stations visuelles
  • Méthodologie du Kaizen Blitz (Rapid Improvement Events)
  • Présentation des solutions au propriétaire du processus

Exercices pratiques
Étude de cas T&C

  • Idées de solutions et sélection
  • Cartographie du nouveau processus
  • Plan d’action et mesures de performance
  • Simulation d’une présentation au propriétaire
  • Concevoir et bâtir une station visuelle

Jour 6

Éléments théoriques
  • RDMAIC – phase « Améliorer »
  • Gestion du changement
  • Analyse des Parties Prenantes
  • Plan de communication
  • Profil d’agents de changement
  • Stratégie d’implantation
  • Gestion d’une équipe d’amélioration

Exercices pratiques
Étude de cas T&C

  • Analyse des Parties Prenantes
  • Plan de communication

Examen de certification


  • Approfondir leurs connaissances de l’approche Lean et s'outiller pour réaliser des projets d'amélioration continue
  • Maîtriser les outils et méthodes de base du Lean en santé et services sociaux
  • Obtenir la certification Ceinture Verte

Le séminaire alternera entre des présentations magistrales dynamiques et des discussions en plénières. Une simulation en deux parties vient enrichir la compréhension de l’approche Lean.

Étapes de certification

  • Examen de certification (70 % minimum)
  • Rencontres de suivi (2 x 2 h) pour valider la maîtrise des outils et l’implantation des solutions

Gestionnaires, cadres et professionnels du réseau de la santé et des services sociaux désirant approfondir leurs connaissances de l’approche Lean et s’outiller pour la réalisation de projets d'amélioration dans leur établissement. Les participants doivent identifier un projet à réaliser dans le cadre du programme de formation.


On attribue 3,9 unités d'éducation continue (UEC) à ce programme.




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