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Option mixte

Professeur responsable

Assurer une formation pluridisciplinaire en administration en permettant à l'étudiant d'acquérir un minimum de formation dans deux spécialisations de la gestion. Cette formule devrait intéresser davantage le candidat qui compte s'intégrer à une organisation où la polyvalence est préférée à la spécialisation poussée.

Structure 2013-2014

Des cours offets aussi en anglais et espagnol ! | Opportunités de carrières

Cours obligatoire (3 crédits)

Cours d'intégration - 3 crédits

Cours terminal. L'étudiant doit s'y inscrire à son dernier trimestre d'études.

3-430-09 Management stratégique des organisations

Cours des spécialisations choisies (33 crédits)

Cours de la première spécialisation choisie — minimum 12 crédits
Cours de la seconde spécialisation choisie — minimum 12 crédits

Cours complémentaires à l'extérieur des deux spécialisations choisies - Minimum 0 crédit

L'étudiant peut choisir parmi tous les cours du programme de B.A.A. qui lui sont accessibles compte tenu des préalables à l'exception des cours des deux spécialisations choisies.

Les activités Stage multidisciplinaire, Stage spécialisé, Deuxième stage spécialisé et Cours-projet : vie étudiante font partie des choix possibles.

Autres cours

Pour un maximum de 3 crédits, l'étudiant peut aussi choisir :

un cours de langues offert à HEC Montréal
ou
un cours dans un domaine différent de la gestion offert par un autre établissement universitaire en autant que ce choix soit approuvé au préalable par la direction administrative du programme.

Blocs de cours reliés aux spécialisations offertes

1. Fonctions et disciplines

+ Économie

Responsable :

Benoit Dostie

Au total pour les blocs 1 et 2, l'étudiant doit s'assurer de réussir un minimum de 12 crédits pour cette option.

1- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 6 crédits

3-806-07 Introduction à l'économétrie ( 2-851-07* ou 2-859-04* )
3-851-07 Microéconomie ( 2-851-07* ou 2-859-04* )
3-852-13 Macroéconomie ( 2-851-07* ou 2-859-04* )

2- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 3 crédits

2-086-07 Environnement économique international ( 1-803-07 et 1-804-12 )
2-801-97 Évaluation économique des projets d'investissement ( 1-803-07 et 1-804-12 )
2-840-07 Développement durable et gestion environnementale ( 2-851-07* ou 2-859-04* )
3-800-84 Économie monétaire ( 2-851-07* ou 2-859-04* )
3-801-13 Économie internationale ( 2-851-07* ou 2-859-04* )
3-803-07 Conjoncture ( 2-851-07* ou 2-859-04* )
3-804-13 Économie de l'entreprise ( 2-851-07* ou 2-859-04* )
3-807-13 Économie du travail
3-810-95 Pensée et histoire économiques
3-820-02 Économie numérique ( 2-700-10 et 2-851-07* ou 2-859-04* )
2-822-13 Économie québécoise : intégration nord-américaine et spécificités
3-893-09 Stage spécialisé en économie appliquée

+ Finance

Responsable :

Simon Lalancette

Au total pour les blocs 1 et 2, l'étudiant doit s'assurer de réussir un minimum de 12 crédits pour cette option.

1- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 6 crédits

2-201-99 Placements ( 2-200-96 et 2-240-97* Co )
2-240-97* Le diagnostic financier et son utilisation ( 2-200-96 Co )
3-205-02* Gestion financière ( 2-200-96 )

2- Bloc de cours reliés à la sécialisation - minimum 3 crédits

3-051-07 Gestion financière internationale ( 2-200-96 )
3-202-02 Gestion des risques ( 2-200-96 )
3-203-99 Gestion de portefeuille ( 2-201-99 et 3-210-99 )
3-208-99 Gestion des institutions financières ( 2-200-96 )
3-210-99 Options et contrats à terme ( 2-200-96 )
3-211-02 Gestion de la trésorerie ( 2-200-96 )
3-213-02 Stratégies financières des grandes entreprises ( 3-205-02* )
3-214-02 Stratégies financières des PME ( 3-205-02* )
3-225-11 Éthique et encadrement règlementaire du commerce des valeurs mobilières
3-235-11 Assurances collectives et protection sociale dans l'entreprise
3-293-09 Stage spécialisé en finance
3-298-98 Négociation en salle des marchés ( 2-201-99 et 3-210-99 )

+ Gestion de projets

Responsable :

André Tchokogué

Au total pour les blocs 1 et 2, l'étudiant doit s'assurer de réussir un minimum de 12 crédits pour cette option.

1- Bloc de cours reliés à la spécialisation - 6 crédits

2-504-09 Pratiques et outils de la gestion de projets ( 2-500-09 )
3-405-09* Habiletés de direction de projets
3-410-09 Perspective managériale de la gestion de projets

2- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 6 crédits

2-730-10 Gestion de projets T.I. ( 2-710-11 )
3-003-04 Cours-projet : vie étudiante
3-494-09 Stage spécialisé en gestion de projets
3-730-10* Gestion des technologies de l'information ( 2-710-11 )

+ Gestion des opérations et de la logistique

Responsable :

Hélène Giroux

Au total pour les blocs 1 et 2, l'étudiant doit s'assurer de réussir un minimum de 12 crédits pour cette option.

1- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 6 crédits

2-502-04 Planification et contrôle de la production et des stocks ( 2-500-09 )
2-503-09 Gestion des achats ( 2-500-09 )
3-520-04 Stratégie des opérations ( 2-500-09 )

2- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 0 crédits

2-504-09 Pratiques et outils de la gestion de projets ( 2-500-09 )
2-510-12 Gestion de la qualité ( 2-500-09 )
3-501-09 Gestion des approvisionnements ( 2-500-09 et 2-503-09 )
3-503-13 Amélioration des processus et de la performance ( 2-500-09 )
3-505-04* La gestion des opérations dans les entreprises de services ( 2-500-09 )
3-525-04 Logistique ( 2-500-09 )
3-535-04 Progiciels de gestion intégrée appliqués à la gestion des opérations ( 2-500-09 )
3-593-09 Stage spécialisé en gestion des opérations et de la logistique

+ Gestion des ressources humaines

Responsable :

Lucie Morissette

Au total pour les blocs 1 et 2, l'étudiant doit s'assurer de réussir un minimum de 12 crédits pour cette option.

1- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 6 crédits

3-305-98 Stratégies de gestion des ressources humaines ( 2-300-96 )
3-332-98 Les gestionnaires et l'action syndicale ( 2-300-96 )
3-351-98 Les gestionnaires et les lois du travail ( 2-300-96 )

2- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 3 crédits

2-302-12 Recrutement et sélection des ressources humaines ( 2-300-96 )
2-310-98 Gestion du rendement au travail ( 2-300-96 )
2-330-11 Gestion des conflits organisationnels ( 2-300-96 )
3-301-11 Informatisation de la GRH ( 2-300-96 )
3-302-98 Gestion de la rémunération ( 2-300-96 )
3-304-13 Pratiques et habiletés de la négociation en GRH ( 2-300-96 )
3-320-02 Développement des compétences du personnel ( 2-300-96 )
3-333-98 Gérer la santé et la sécurité au travail ( 2-300-96 )
3-393-09 Stage spécialisé en gestion des ressources humaines

+ Information comptable et gestion

Responsable :

Michel Vézina

Au total pour les blocs 1 et 2, l'étudiant doit s'assurer de réussir un minimum de 12 crédits pour cette option.

1- Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 6 crédits

2-905-13 Comptabilité financière: actifs et résultats ( 1-902-13 )
3-916-13 Comptabilité financière : sujets sociétaux et environnementaux ( 2-905-13 )

2 - Bloc de cours reliés à la spécialisation - minimum 0 crédits

3-902-13* Impôts I
3-921-13 Comptabilité financière : regroupements ( 2-905-13 )
3-922-13 Impôts II ( 3-902-13* )
3-929-13 La gestion des coûts ( 2-900-13 )

+ Management et entrepreneuriat

Responsable :

Daniel Côté

Au total pour les blocs 1 et 2, l'étudiant doit s'assurer de réussir un minimum de 12 crédits pour cette option.

1- Bloc de cours reliés à la spécialisation

L'étudiant doit choisir un des deux profils :

Profil Entrepreneur
Les étudiants doivent préalablement discuter de leur projet avec le professeur responsable et lui remettre le formulaire d'inscription complémentaire pour le profil Entrepreneur.
Les 2 cours de ce profil doivent être suivis ensembles. Ils totalisent 9 crédits.