Contenu Menu

Spécialisation en gestion des ressources humaines

Michel Cossette
Professeure responsable

Structure 2016-2017

La personne est ici au centre des préoccupations, d’abord comme individu, puis comme individu faisant partie d’une collectivité. Tous les aspects de l’interaction humaine en entreprise sont étudiés : sélection, dotation, rémunération, évaluation, gestion des conflits, qualité de vie au travail et motivation.


Contenu 36 crédits

Cours d'intégration – 3 crédits


Cours au choix – Min. 0 crédit, max. 12 crédits
L'étudiant devra s'assurer de réussir 36 crédits de sa spécialisation. L'étudiant inscrit au maximum de cours à option n'a pas à ajouter de cours au choix.

Les cours suggérés sont indiqués ci-dessous. L'étudiant peut suivre tout autre cours du programme dans la mesure où il respecte les préalables. De plus, pour un maximum de 3 crédits l'étudiant peut aussi choisir un cours de langue offert à HEC Montréal ou un cours différent de la gestion offert par un autre établissement universitaire pour autant que ce choix est approuvé au préalable par la Direction administrative du programme.


Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)


L'étudiant qui souhaite obtenir le titre de conseiller en ressources humaines agréé doit réussir les cours suivants : 


 
Logo HEC Montréal

Facebook YouTube Flickr Twitter LinkedIn Instagram
© HEC Montréal, 2016  Tous droits réservés.