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Microprogramme en gestion de la performance des employés (1er cycle)

Microprogramme en gestion de la performance des employés

Pour assurer des relations de travail harmonieuses, adaptez vos interventions aux besoins de l’entreprise et à ceux des personnes avec qui vous travaillez.

Qu’est-ce qu’un microprogramme de 1er cycle?

  • Une formation courte de 15 crédits qui vous permet de connaître les fondements d’une spécialisation dans un domaine de la gestion;
  • Un programme qui peut se réaliser à temps partiel en une seule année;  
  • Une formation sanctionnée par une attestation d’études émise par HEC Montréal;
  • Un programme offrant une passerelle vers le certificat en gestion des ressources humaines ou le certificat personnalisé en administration.

Votre formation en bref

  • Pratiques courantes de la gestion du personnel dans différents contextes (syndical, interculturel, etc.).
  • Concepts fondamentaux en gestion des ressources humaines : évaluation du rendement, formation, santé et sécurité.

Vos perspectives d’avenir

Consultez la présentation du certificat en gestion des ressources humaines pour connaître les postes reliés à ce domaine d’études.

 
Caractéristiques du programme
Niveau
Microprogramme (1er cycle)
Crédits  
15 crédits
Régime d'études
  • Temps plein   
  • Temps partiel
Horaire
  • Jour   
  • Soir
  • Week-end
Cycle
1er cycle

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