D.E.S.S. en gestion – développement organisationnel

Pour améliorer l’efficacité de votre organisation tout en favorisant le développement des individus, optez pour une formation axée sur l’intervention, l’évolution des pratiques et la gestion du changement.

Votre formation en bref

• Enjeux et stratégies de gestion des ressources humaines.
• Outils d’intervention en gestion des compétences, de la performance et des talents.
• Développement d’habiletés pour jouer un rôle-conseil en développement organisationnel et devenir un agent de changement efficace.
• Formation répondant aux besoins spécifiques des gestionnaires et des spécialistes du domaine de la gestion des ressources humaines et du développement de l’organisation.

Vos perspectives d’avenir

Vous pouvez viser des postes de conseiller en développement organisationnel au sein d’une grande organisation ou d’une firme de consultation.

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