MS1 fr-ca
MS2 Associate Professor
MS3 Professeure agrégée
MS4 Professeure agrégée
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MS3 Professeure agrégée
MS4 Professeure agrégée
Pénélope Codello
Professeure agrégée, Département de management
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : penelope.codello@hec.ca
Téléphone : 514 340-5682
Secrétariat: 514 340-6323
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.257
Formation
- Doctorat en Sciences de Gestion, LISE-CNAM, Paris
- DEA, LEST-CNRS (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail), Aix-Marseille Université
- Maîtrise France-Espagne, EBP International, Kedge Business School
Expertise
- Transformations sociales et organisationnelles dans le champ de l'innovation sociale
- Transformations individuelles : développement des soft skills, du leadership et coaching gestalt
- Et un axe transversal en pédagogie du management : Apprentissage transformationnel - Transformational learning _ Formation continue - Formation à distance
- Des méthodes de recherche qualitatives : ethnographiques, récits de vie, recherche-intervention
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Articles de revues (4)
CODELLO, Pénélope, PATRY, Catherine;
« Une femme dirigeante a-t-elle le droit d’être drôle au travail ? Humour et leadership au féminin »,
Communication & Management, vol. 19, no 1, 2022, p. 21-31.
LUX, Gulliver, OIRY, Ewan, CODELLO, Pénélope, LAJANTE, Mathieu;
« « Te dire comment je me suis sentie insultée ! » – Instruments, émotions et transformation de l’activité »,
Psychologie du Travail et des Organisations, vol. 28, no 4, 2022, p. 269-279.
ZIANI, Melissa, CODELLO, Pénélope, MESNY, Anne;
« L’éducation des jeunes à l’« entrepreneuriat collectif » : défis et tensions au cœur des Coopératives d’initiation à l’entrepreneuriat collectif au Québec »,
Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research/Revue canadienne de recherche sur les OSBL et l'économie sociale, vol. 12, no 2, 2021, p. 74-88.
BROUCKE, Clarisse, CODELLO, Pénélope;
« Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire »,
Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2019, p. 18-37.
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Chapitres de livres (3)
ROBINSON, Melanie, CODELLO, Pénélope;
« L’utilisation d’un jeu d’évasion comme exercice expérientiel pour développer le leadership humaniste »,
L'humanisation de la gestion par les écoles de management, Management Prospective Editions, 2023, p. 105-114.
CODELLO, Pénélope, MORQUIN, David, OIRY, Ewan, OLOGEANU-TADDEI, Roxana;
« Identifier les pratiques des soignants en analysant les usages des dossiers informatisés du patient »,
Communications numériques en santé, ISTE Editions, 2021, p. 49-72.
CODELLO, Pénélope, THEURELLE-STEIN, Delphine;
« Developing Soft Skills through Social Learning: A Model Implemented at a Canadian Business School »,
Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary Issues, CRC Press, 2020, p. 53-70.
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)
Faciliter le maintien en emploi des adultes autistes : l'impact des facteurs propres au système social sur la capacité d'inclusion du milieu , par Viviane Bertrand
Novembre 2022
Novembre 2022
Différent selon qui? Une synthèse interprétative critique sur l'inclusion professionnelle des personnes neurodivergentes, par Fran Delhoume
Mai 2021
Mai 2021
Quels éléments de la culture organisationnellle permettent l'adoption de l'holacratie?, par Charles Couture-Lebrun
Mars 2021
Mars 2021
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (6)
Le codéveloppement au service de la santé mentale , par Cathia Kaenzig-Larocque
Août 2022
Août 2022
La pleine conscience au travail: exploration de la littérature et de ses applications , par Frédérique Duchesne
Septembre 2021
Septembre 2021
Les défis d'une démarche collective locale : Évaluation, analyse et perspectives du projet ME pour la Table Petite Enfance Outremont , par Zoé Caroline Marie Hamille
Mars 2020
Mars 2020
Étude de la gestion du changement au Centre Hospitalier de l'Université de Montréal: La mise en place d'ERAS (Enhanced Recovery After Surgery) , par Oranne Colombier
Septembre 2019
Septembre 2019
L'expérience d'accompagnement des coordonnateurs des CIEC , par Melissa Ziani
Septembre 2019
Septembre 2019
Vers la construction d'une culture de santé mentale chez les acteurs du changement , par Clarisse Broucke
Mars 2019
Mars 2019
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Direction de projets d’intégration – maîtrise (2)
The STEM Entrepreneurship Gender Gap: Assessing Environmental Characteristics for Women in STEM Transitioning from Academia to Entrepreneurship in the Quebec Ecosystem , par Quincy Ross
Octobre 2023
Octobre 2023
La culture d'entreprise au service de la rétention du personnel - Le cas du studio Mikros Animation , par Marie Robin
Octobre 2020
Octobre 2020