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Gérard Ouimet

Professeur titulaire,  Département de management


Gérard Ouimet

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : gerard.ouimet@hec.ca
Téléphone : 514 340-6346
Secrétariat : 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.113

Page personnelle

Autre(s) titre(s)

  • Psychologue (Membre de l’Ordre des psychologues du Québec)
  • Membre agréé de la Société canadienne de psychologie (CPA)
  • Membre de l’American Psychological Association (APA)
  • Représentant des professeurs au Conseil pédagogique
  • Vice-président de l’Assemblée des professeurs 

Formation

  • M. Sc. (psychologie), Université de Montréal
  • Ph. D. (science politique), Université de Montréal
  • Ph. D. (psychologie), Université de Montréal

Expertise

  • Psychopathologie organisationnelle (personnalités difficiles et milieux pathogènes)
  • Psychologie du pouvoir (habiletés politiques)
  • Psychologie des criminels en col blanc
  • Psychologie comparée des sociopathes et des psychopathes organisationnels
  • Types pathologiques de leadership (narcissique, machiavélique et sadique)
  • Psychologie positive des organisations (stress, changement, résilience, bonheur)

Recherche actuelle

Pour en savoir plus : Recherche, publications et enseignement


Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

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Articles de revues (4)


OUIMET, Gérard; « Analyse d'un modèle théorique de la conception dimensionnelle du narcissisme pathologique: incidences probables sur le leadership organisationnel », Psychologie française, Vol. 59, no 4, Décembre 2014, p. 257-271.

OUIMET, Gérard; « Analysis of psychological distress of narcissistic organizational leaders: A comparative case study », Pratiques psychologiques, vol. 19, no 2, 2013, p. 67-85.

OUIMET, Gérard; « Analyse comparative du leadership transformationnel et du leadership narcissique », Psychologie du travail et des organisations, Vol. 18, no 3, Septembre 2012, p. 277-290.

OUIMET, Gérard; « Criminel en col blanc de grande envergure. Un renard bien cravaté », Psychologie française, Vol. 56, no 4, Décembre 2011, p. 239-258.

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Livres édités (1)


OUIMET, Gérard; Psychologie du leadership pathologique, Chenelière Éducation, 2017 (statut : sous presse).

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Chapitres de livres (3)


OUIMET, Gérard; « Leadership », Psychologie du travail et des organisations: 110 notions clés, Dunod, 2016, p. 274-279.

OUIMET, Gérard; « Voyage au centre des typologies de cultures d'entreprise: un itinéraire psychologique », Changement et développement organisationnel: faire évoluer la pratique, Collection: Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 344-364.

OUIMET, Gérard; « En matière de performance au travail, évitez les excès! », Gestion de sa vie professionnelle, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2011, p. 573-592.


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Mémoires de maîtrise en sciences de la gestion (2)


VANDENBERGHE, Christian, OUIMET, Gérard, MESNY, Anne
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
Contributions relatives du capital psychologique et de l'intelligence émotionnelle à la performance au travail et au bien-être psychologique, by Xiao Yan Shi
Mars 2014

VANDENBERGHE, Christian, MAILHOT, Chantale, OUIMET, Gérard
(Directeur/trice, Lecteur/trice prés. rapp., Lecteur/trice)
L'engagement organisationnel comme médiateur des relations entre le support du leader et de l'organisation et la performance au travail et l'épuisement émotionnel, by Mylène Larouche Camirand
Mai 2013

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