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MS2 Professor (m)
MS3 Professeur titulaire
MS4 Professeur titulaire
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MS4 Professeur titulaire
Denis Chênevert
Professeur titulaire, Département de gestion des ressources humaines
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : denis.chenevert@hec.ca
Téléphone : 514 340-6625
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 3.750B
Autre(s) titre(s)
- Directeur du Pôle Santé
- Codirecteur du Pôle dirigeant, dirigeante et direction stratégique
- Professorship de recherche en santé et climat de travail
Formation
- M.Sc., HEC Montréal
- D.E.A. (sciences de gestion), Université des Sciences Sociales, Toulouse I
- Doctorat (sciences de gestion), Université des Sciences Sociales, Toulouse I
Expertise
- Rémunération
- Mobilisation des ressources humaines
- Pratiques de GRH et santé au travail
Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.
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Articles de revues (25)
MAISONNEUVE, Francis, GROULX, Patrick, CHÊNEVERT, Denis, GRADY, Colleen, CODERRE-BALL, Angela;
« Effects of ethical climate in association with tenure on work addiction, quality of care and staff retention: a cross-sectional study »,
BMJ Quality and Safety, vol. 33, no 1, 2024, p. 1-9.
MAISONNEUVE, Francis, GROULX, Patrick, CHÊNEVERT, Denis, GRADY, Colleen, CODERRE-BALL, Angela;
« Effects of ethical climate in association with tenure on work addiction, quality of care and staff retention: a cross-sectional study »,
BMJ Quality and Safety, vol. 33, no 1, 2024, p. 24-32.
BEAULIEU, Martin, ROY, Jacques, CHÊNEVERT, Denis, REBOLLEDO, Claudia, LANDRY, Sylvain;
« Lessons learned from the pandemic: Expanding the collaboration between clinical and logistics activities in a hospital »,
Journal of Health Organization and Management, 2024 (statut : en ligne).
BEAUCHAMP LEGAULT, Marie-Ève, CHÊNEVERT, Denis, MAISONNEUVE, Francis, MANSOUR, Sari;
« How do Informal Caregivers of Seniors’ Tasks Lead to Presenteeism and Absenteeism Behaviors? A Canadian Quantitative Study »,
International Journal of Environmental Research and Public Health, vol. 20, no 7, 2023, p. 1-16.
GALY, Anaïs, CHÊNEVERT, Denis, FOUQUEREAU, Evelyne, GROULX, Patrick;
« Toward a new conceptualization of resilience at work as a meta-construct? »,
Frontiers in Psychology, vol. 14, 2023, p. 1-16.
MARTIN, Valérie, FLANAGAN, Tara, VOGUS, Timothy J., CHÊNEVERT, Denis;
« Sustainable employment depends on quality relationships between supervisors and their employees on the autism spectrum »,
Disability and Rehabilitation, vol. 45, no 11, 2023, p. 1784-1795.
CHÊNEVERT, Denis, GIAUQUE, David, ABORD DE CHATILLON, Emmanuel, DELOBBE, Nathalie, VAYRE, Emilie;
« Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser nos organisations ? »,
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. XXIX, no 77, 2023, p. 5-22.
CHÊNEVERT, Denis, HILL, Kevin, KILROY, Steven;
« Employees perceptions of non-monetary recognition practice and turnover: Does recognition source alignment and contrast matter? »,
Human Resource Management Journal, vol. 32, no 1, 2022, p. 40-57.
KILROY, Steven, BOSAK, Janine, CHÊNEVERT, Denis, FLOOD, Patrick, HILL, Kevin;
« Reducing burnout among nurses: The role of high-involvement work practices and colleague support »,
Health Care Management Review, vol. 47, no 2, 2022, p. 115-124.
ASLSARIRAEI, Samira, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian;
« What Is on Your Gig Radar? Toward a Hierarchical Structure of Coping »,
International Journal of Environmental Research and Public Health, vol. 19, no 21, 2022, p. 1-20.
CHÊNEVERT, Denis, BROWN, Tyler L., POMEY, Marie-Pascale, BENOMAR, Nadia, COLOMBAT, Philippe, FOUQUEREAU, Evelyne, LOISELLE, Carmen;
« Investigating a Participatory Intervention in Multidisciplinary Cancer Care Teams Using an Integrative Organizational Model: A Study Protocol »,
Frontiers in Psychology, vol. 13, 2022, p. 1-11.
CHÊNEVERT, Denis, FOURNIER, Pierre-Luc, MENVIELLE, Loick, BRUNEAU, Julie, JUTRAS-ASWAD, Didier, BISSONNETTE, Audrey;
« Lockdowns and Telework: Psychological and Work-Related Consequences »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 77, no 1, 2022, p. 1-18.
MOUNIR, Izza, MENVIELLE, Loick, PERLAZA, Samir, CHÊNEVERT, Denis, PLANCHARD, Jo-Hanna, FABRE, Roxane, BENOIT, Michel, BENYAMINA, Amine, ROLLAND, Benjamin, CHERIKH, Faredj, DAVID, Renaud;
« Psychological Distress and Tobacco Use Among Hospital Workers During COVID-19 »,
Frontiers in Psychiatry, vol. 12, 2021, p. 1-7.
BOSAK, Janine, KILROY, Steven, CHÊNEVERT, Denis, FLOOD, Patrick;
« Examining the role of transformational leadership and mission valence on burnout among hospital staff »,
Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, vol. 8, no 3, 2021, p. 208-227.
MONGEAU-PÉRUSSE, Violaine, RIZKALLAH, Elie, BRUNEAU, Julie, CHÊNEVERT, Denis, MENVIELLE, Loick, JUTRAS-ASWAD, Didier;
« Changes in Alcohol Habits Among Workers During the Confinement of COVID-19: Results of a Canadian Cross-Sectional Survey »,
Substance Abuse: Research and Treatment, vol. 15, 2021, p. 1-5.
LEJEUNE, Julien, FOUQUEREAU, Evelyne, CHÊNEVERT, Denis, COILLOT, Hélène, CHEVALIER, Severine, GILLET, Nicolas, MICHON, Jean, GANDEMER, Virginie, COLOMBAT, Philippe;
« The Participatory Approach: A Specific French Organizational Model at the Department Level to Serve the Quality of Work Life of Healthcare Providers and the Quality of Care in Pediatric Oncology »,
Cancer Management and Research, vol. 13, 2021, p. 2763-2771.
CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven, JOHNSON, Kevin, FOURNIER, Pierre-Luc;
« The determinants of burnout and professional turnover intentions among Canadian physicians: application of the job demands-resources model »,
BMC Health Services Research, vol. 21, 2021, p. 1-10.
GUERRERO, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis;
« Municipal Employees’ Performance and Neglect: The Effects of Mission Valence »,
Review of Public Personnel Administration, vol. 41, no 3, 2021, p. 447-465.
FOURNIER, Pierre-Luc, CHÊNEVERT, Denis, JOBIN, Marie-Hélène;
« The antecedents of physicians’ behavioral support for lean in healthcare: The mediating role of commitment to organizational change »,
International Journal of Production Economics, vol. 232, 2021, p. 1-15.
LAPOINTE, Émilie, VANDENBERGHE, Christian, BEN AYED, Ahmed Khalil, SCHWARZ, Gary, TREMBLAY, Michel, CHÊNEVERT, Denis;
« Social Comparisons, Self-Conceptions, and Attributions: Assessing the Self-Related Contingencies in Leader-Member Exchange Relationships »,
Journal of Business and Psychology, vol. 35, no 3, 2020, p. 381-402.
LEJEUNE, Julien, CHEVALIER, Severine, FOUQUEREAU, Evelyne, CHÊNEVERT, Denis, COILLOT, Hélène, BINET, Aurélien, GILLET, Nicolas, MOKOUNKOLO, René, MICHON, Jean, DUPONT, Sophie, RACHIERU, Petronela, GANDEMER, Virginie, COLOMBAT, Philippe;
« Relationships Between Managerial and Organizational Practices, Psychological Health at Work, and Quality of Care in Pediatric Oncology »,
JCO Oncology Practice, vol. 16, no 10, 2020, p. 1112-1119.
CHÊNEVERT, Denis, KILROY, Steven, BOSAK, Janine;
« The role of change readiness and colleague support in the role stressors and withdrawal behaviors relationship among health care employees »,
Journal of Organizational Change Management, vol. 32, no 2, 2019, p. 208-223.
NUGUS, Peter, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis;
« Governance and coordination in health care: organic processes and structural capacity »,
Journal of Health Organization and Management, vol. 33, no 7/8, 2019, p. 757-763.
GUERRERO, Sylvie, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, TREMBLAY, Michel, BEN AYED, Ahmed Khalil;
« Employees’ psychological empowerment and performance: how customer feedback substitutes for leadership »,
Journal of Services Marketing, vol. 32, no 7, 2018, p. 868-879.
TREMBLAY, Michel, CHÊNEVERT, Denis, VANDENBERGHE, Christian, PARENT-ROCHELEAU, Xavier;
« Beyond individual justice facets: How (Mis)alignment between justice climates affects customer satisfaction through frontline customer extra-role service behavior »,
European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 27, no 6, 2018, p. 719-735.
+
Livres édités (2)
NUGUS, Peter, RODRIGUEZ, Charo, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis;
Transitions and Boundaries in the Coordination and Reform of Health Services: Building Knowledge, Strategy and Leadership,
Palgrave Macmillan, 2020.
BOURHIS, Anne, CHÊNEVERT, Denis;
À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires,
ERPI, 2019.
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Chapitres de livres (8)
GALY, Anaïs, GROULX, Patrick, AUBOUIN-BONNAVENTURE, Julia, CHÊNEVERT, Denis, FOUQUEREAU, Evelyne, CHEVALIER, Severine;
« Organizational, team and individual resilience in health care: what does this mean for HRM? »,
Research Handbook on Contemporary Human Resource Management for Health Care, Elgar Publishing, 2024, p. 373-395.
MANSOUR, Sari, AZEEM, Malik Faisal, CHÊNEVERT, Denis;
« Work-life balance in health care »,
Research Handbook on Contemporary Human Resource Management for Health Care, Elgar Publishing, 2024, p. 357-372.
CHÊNEVERT, Denis, TREMBLAY, Marie-Claude;
« Le burn out des soignants en Amérique du Nord »,
Démarche participative et qualité de vie au travail, Lamarre, 2020, p. 33-37.
CHÊNEVERT, Denis, TREMBLAY, Marie-Claude, COLOMBAT, Philippe;
« La démarche participative en cancérologie: vers un modèle intégrateur »,
Démarche participative et qualité de vie au travail, Lamarre, 2020, p. 167-178.
NUGUS, Peter, RODRIGUEZ, Charo, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis;
« Preface: Studying Coordination, Specialisation and Complexity in Health Systems »,
Transitions and Boundaries in the Coordination and Reform of Health Services: Building Knowledge, Strategy and Leadership, Palgrave Macmillan, 2020, p. 1-3.
NUGUS, Peter, RODRIGUEZ, Charo, DENIS, Jean-Louis, CHÊNEVERT, Denis;
« Introduction »,
Transitions and Boundaries in the Coordination and Reform of Health Services: Building Knowledge, Strategy and Leadership, Palgrave Macmillan, 2020, p. ix-xiii.
CHÊNEVERT, Denis;
« Rémunérer équitablement les employés »,
À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 150-182.
CHÊNEVERT, Denis, KNANI, Mouna;
« Assurer l'intégrité physique et psychologique des employés »,
À vos marques, prêts, gérez! La GRH pour gestionnaires, ERPI, 2019, p. 274-303.
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de thèses – doctorat en administration (1)
En codirection avec : COSSETTE, Michel
Trois études sur la régulation émotionnelle : Typologie, mesure et validation, par Mélanie Laberge
Mars 2023
Trois études sur la régulation émotionnelle : Typologie, mesure et validation, par Mélanie Laberge
Mars 2023
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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (5)
En codirection avec : POITRAS, Jean
L'impact modérateur du soutien sur le lien entre le changement en contexte d'incertitude et le conflit, par Maude Keighan
Mars 2024
L'impact modérateur du soutien sur le lien entre le changement en contexte d'incertitude et le conflit, par Maude Keighan
Mars 2024
L'effet des conflits travail-famille sur le présentéisme : le rôle médiateur de l'insomnie et modérateur de la perception du soutien du superviseur, par Alexia Sénécal
Septembre 2020
Septembre 2020
Étude auprès de cadres intermédiaires du réseau de la santé et des services sociaux du Québec : exploration du lien entre les styles de leadership, la santé psychologique au travail et l'efficacité du leadership, par Mélanie Dufour
Mars 2020
Mars 2020
L'identité professionnelle de l'infirmière et la qualité des soins prodigués aux résidents en centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) au Québec, par Marie-Michèle Lépine
Novembre 2018
Novembre 2018
Impact des pratiques de GRH sur le turnover volontaire, l'absentéisme et la productivité des organisations ayant des opérations au Québec, par Émilie Langevin
Novembre 2018
Novembre 2018
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (21)
En codirection avec : COHENDET, Patrick
Cartographie de l'écosystème d'innovation en santé et mieux-être au travail au Québec , par Oscar Périard
Août 2023
Cartographie de l'écosystème d'innovation en santé et mieux-être au travail au Québec , par Oscar Périard
Août 2023
L'implantation d'une gestion des compétences pour optimiser le processus de recrutement chez PCI Automatisation Industrielle. , par Alexandra Bouchard
Mars 2023
Mars 2023
Impact du Programme Flex sur les employés de Ludia , par Antoine Mazerbourg
Novembre 2022
Novembre 2022
Le développement de la télésanté au CUSM : une vision commune, des priorités stratégiques , par Jade Charette-Côté
Août 2022
Août 2022
Les impacts de la planification intelligente des horaires des médecins : cas PetalMd , par Hala Chergui
Août 2022
Août 2022
The team dynamics and functioning of multidisciplinary cancer teams in the framework of caregiver resiliency and the implementation of the participative management approach within these teams , par Jeanne Balloffet
Août 2022
Août 2022
La résilience organisationnelle : une analyse de concept et son application dans les systèmes de soins de santé , par Ariane Poitras
Mars 2022
Mars 2022
Développement d'un programme de reconnaissance des employés pour la Ville de Saint-Jérôme , par Sandrine Auclair
Novembre 2021
Novembre 2021
L'implantation de la gestion matricielle et l'aplatissement des structures hiérarchiques dans les organisations publiques et privées - apprentissages pour la fonction publique québécoise , par Gregory Michel
Septembre 2021
Septembre 2021
Étude des conséquences d'un passage rapide au télétravail sur la santé mentale, la qualité de vie et la carrière des Québécois en situation de confinement , par Audrey Bissonnette
Septembre 2021
Septembre 2021
Les facteurs de rétention des employés dans les centres de réadaptation , par Marie-Michelle Fortin
Mars 2021
Mars 2021
Le roulement volontaire des intervenants psychosociaux de Tel-jeunes , par Jérémie Bureau
Mars 2021
Mars 2021
Cadre de gestion de carrière : Conception et implantation d'un outil de classification des emplois , par Magali Giroux
Mars 2021
Mars 2021
Rapport sur la conciliation travail-vie personnelle au Centre intégré de santé et de services sociaux de Montérégie-Est (CISSSME) , par Shannon Aubut
Janvier 2021
Janvier 2021
Plan stratégique des ressources humaines de la Ville de Terrebonne , par Sophie Delarosbil
Septembre 2020
Septembre 2020
Diagnostic du modèle intégré de la qualité et de l'amélioration continue du centre universitaire hospitalier Sainte-Justine , par Mathilde St-Julien
Septembre 2020
Septembre 2020
Evaluation of Impacts & Benefits of an HR model transformation in a Global pharmaceutical organization & recommendations , par Camille Saucier-Bariteau
Septembre 2020
Septembre 2020
Quels sont les déterminants et les conséquences de l'épuisement professionnel chez les médecins du CISSS du Bas-Saint-Laurent et quelles sont les pistes de solutions qui peuvent être identifiées pour mitiger ces effets? , par Chloé Charron
Septembre 2019
Septembre 2019
Réalisation d'un mandat de recherche relatif à l'étude du phénomène de la proche aidance et de l'analyse des impacts dans les organisations québécoises , par Lucile Choffat
Septembre 2019
Septembre 2019
L'harmonisation des assurances collectives: quand la gestion du changement devient un enjeu , par Camille Fournier-Marceau
Mars 2019
Mars 2019
Le climat de travail au coeur de la performance organisationnelle , par Geneviève Martel
Novembre 2018
Novembre 2018