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Alain Gosselin

Professeur titulaire,  Département de gestion des ressources humaines


Alain Gosselin

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : alain.gosselin@hec.ca
Téléphone : 514 340-6353
Secrétariat : 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 3.515

Page personnelle

Autre(s) titre(s)

  • Président du Conseil d'orientation de l'École des cadres de HEC Montréal

Formation

  • M. Sc. (gestion), HEC Montréal
  • Ph. D. (Human Resource Management), Maryland

Expertise

  • Gestion stratégique des ressources humaines
  • Gestion et évaluation de la performance
  • Gestion des employés en contact avec les clients
  • Autoformation en milieu de travail
  • Développement du rôle de coach chez les superviseurs

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (3)


HOULE, Lucie, BAREIL, Céline, GOSSELIN, Alain, JOBIN, Marie-Hélène; « Le déploiement du Lean Santé au Québec en mode agile », Question(s) de Management, Vol. 2, no 10, Septembre 2015, p. 45-64.

DEFELIX, Christian, MAZZILLI, Ingrid, GOSSELIN, Alain; « Articuler les politiques de GRH et les stratégies d'innovation : des modèles à l'épreuve des faits », Revue de Gestion des Ressources Humaines, No 96, 2015, p. 60-72.

COSSETTE, Michel, GOSSELIN, Alain; « Quitter, rester ou progresser? Les profils d'intentions des agents en centre d'appels », Relations industrielles/Industrial Relations, Vol. 67, no 4, 2012, p. 703-725.

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Chapitres de livres (5)


GOSSELIN, Alain, JACOB, Réal; « Le PDG, son équipe de direction et son conseil d'administration: des alliés? », Paroles de PDG - Comment 75 grands patrons du Québec vivent leur métier, Les Éditions Rogers ltée, 2014, p. 57-74.

GOSSELIN, Alain; « Quel prix à payer pour être PDG? », Paroles de PDG - Comment 75 grands patrons du Québec vivent leur métier, Les Éditions Rogers ltée, 2014, p. 39-55.

FOUCHER, Roland, GOSSELIN, Alain; « Mettre en place une gestion de la relève - Comment procéder, quelles pratiques adopter? », Gestion des carrières, Collection : Gestion et Savoirs, HEC Montréal, 2013, p. 150-172.

FOUCHER, Roland, GOSSELIN, Alain; « Mettre en place une gestion de la relève - comment procéder, quelles pratiques adopter? », Développement organisationnel: relever les défis contemporains, Collection :Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 34-56.

GOSSELIN, Alain, MURPHY, Kevin R.; « L'échec de l'évaluation de la performance », Mobilisation des personnes au travail, Collection Gestion et Savoirs, Revue Gestion, HEC Montréal, 2012, p. 600-622.



Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.


GOSSELIN, Alain
Prix Roger-Charbonneau 2015, Prix qui récompense la production d’un livre rédigé dans une langue autre que le français ou d’un livre n’étant pas expressément destiné à servir dans un cours, HEC Montréal, 2015

GOSSELIN, Alain
Nommé fellow, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

GOSSELIN, Alain
Prix Esdras-Minville 2012, pour souligner la contribution remarquable d'un professeur au rayonnement de HEC Montréal, par ses activités et ses réalisations dans les sphères universitaire, professionnelle et publique, au cours des trois dernières années


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (6)

En codirection avec : DOUCET, Olivier
Les impacts de la transparence dans la gestion des talents sur les attitudes et réactions des employés , par Maxime Durocher
Mars 2018



En codirection avec : DOUCET, Olivier
The Impact of Talent Management Transparency on Employees' Outcomes, par Kiara Natali Castagnino Egusquiza
Septembre 2016

En codirection avec : BRUNELLE, Eric
Leadership Development in Organizations Today: Perspective of a Selected Community of Experts, par Tetyana Mikhalyuk
Octobre 2015


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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (27)

La gestion de la relève au Barreau du Québec. Réflexion sur le contexte et les pratiques et recommandations pour rendre le processus plus efficace , par Geneviève Sarrazin-Deschamps
Mars 2018

Recherche et élaboration d'outils d'accompagnement personnalisés favorisant la réflexion pour les dirigeants quant à leurs besoins en formation , par Marilou Morin-Perrin
Mars 2017

Le Design Thinking à la rescousse de la gestion des talents , par Jessica Mosseau
Mars 2017

Le gestionnaire compétent à l'ère d'aujourd'hui et de demain , par Marianne Saint-Laurent
Mars 2017

En codirection avec : HOULE, Lucie
Le rôle du directeur des ressources humaines dans le changement culturel Lean , par Catherine Houde
Septembre 2015

Developing a Competency Management Tool for Towers Watson's Clients , par Chanel Sansregret
Juin 2015

En codirection avec : HOULE, Lucie
L'offre de services dans un contexte Lean , par Sophie Rolland- Atallah
Juin 2015

Favoriser la mobilité interne à la Caisse de dépôt et placement du Québec , par Claudie Laberge
Mars 2015

La gestion des talents chez KEURIG Canada: le diagnostic , par Catherine Lauriault
Janvier 2015

Analyse de l'implantation de l'approche LEAN dans un centre hospitalier universitaire québécois , par Marie-Georgia Serba
Septembre 2014

L'état de la gestion du talent au Québec. Étude exploratoire auprès de 27 grandes entreprises. , par Marie Eve Cruz Riendeau
Septembre 2014

The State of Talent Management in Québec , par Sarah Dow
Septembre 2014

La gestion globale des talents chez Bombardier Aéronautique , par Joanie Coutu-Bellerose
Mars 2014

La gestion des talents chez SNC-Lavalin , par Virginie Cousineau Gendron
Octobre 2013

L'élaboration du processus d'identification des talents professionnels et techniques chez Cogeco cable inc. , par Sarah De Rancourt Lalonde
Septembre 2013

Développement d'un programme de Mentorat pour Fxinnovation , par Elsa Rolo
Septembre 2013

Les pratiques d'analyse de la personnalité et d'évaluation des talents dans les procédures de recrutement des entreprises sénégalaises , par Ndeye Coumba Sy
Septembre 2013

Intégration des nouveaux arrivants chez les clients de Fxinnovation , par Salma Harti
Septembre 2013

En codirection avec : DOUCET, Olivier
La gestion de la performance au travail Collecte de données sur les pratiques de gestion de la performance de douze grandes entreprises québécoises , par Marie-Michèle Milotte
Septembre 2013

Révision du référentiel de compétences de leadership chez Rio Tinto Alcan , par Andréanne Côté-Gauthier
Mai 2013

Mise en place d'une structure de base favorisant l'élaboration d'une stratégie de gestion des talents chez GFI Solutions , par Sophie Gosselin
Mai 2013

Élaboration d'une démarche de gestion des talents au CHUM , par Marie Rougier
Mai 2013

Le cheminement de carrière chez Fido Solutions (Rogers Communications) , par Valérie Doss
Janvier 2013

Mise en place d'un portail de connaissances pour le développement des compétences et des talents du personnel d'encadrement , par Stéphanie Bonaventure
Octobre 2012

L'expérience candidat au CN , par Philippe Després-Vincent
Septembre 2012

Réflexion sur l'implantation d'un centre de gestion de carrière et de pratiques de gestion et de développement de carrière au sein du centre hospitalier universitaire Sainte-Justine , par Steven Lessard
Septembre 2012

Conception d'un outil de gestion de la relève en début de carrière: Référentiel de compétences soutenant la prise de décision en matière de promotion et de développement des compétences, voie de carrière ingénierie , par Catherine Tardif-Bernier
Septembre 2012


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