Le contenu

Céline Bareil, lauréate du Prix du mérite professionnel 2014 de la SQPTO

12 mai 2014

La professeure agrégée Céline Bareil (management) a remporté le Prix du mérite professionnel 2014 de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO), lors de leur colloque annuel, les 8 et 9 mai. Cette marque de reconnaissance souligne son leadership, son dynamisme et sa contribution exceptionnelle au développement de la psychologie du travail et des organisations ainsi qu’à son rayonnement. Elle devient de ce fait membre honoraire de la Société.

Possédant un doctorat et une maîtrise en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Montréal, Céline Bareil est professeure à HEC Montréal depuis 1997. Chercheuse associée au Pôle Santé, au Centre d’études en transformation des organisations (CETO) et au CEFRIO, la professeure Bareil s’intéresse à la mise en œuvre de projets de changement et de transformation organisationnelle, aux préoccupations des individus en situation de changement, aux problématiques humaines et au développement organisationnel. Auparavant, la professeure Bareil a travaillé en développement organisationnel auprès de grandes organisations. Elle est l’auteure entre autres du livre Gérer le volet humain du changement, pour lequel elle a reçu en 2005 le Prix du livre d’affaires en gestion des ressources humaines de la COOP HEC Montréal. Elle a prononcé de nombreuses conférences tant au Canada qu’à l'étranger et a publié de nombreux articles professionnels et universitaires. De plus, elle a valorisé deux méthodologies en gestion du changement qui sont accessibles au milieu des affaires.


Nouvelles > 2014 > Céline Bareil, lauréate du Prix du mérite professionnel 2014 de la SQPTO